01招聘岗位

1.体检中心主检医师

2.超声医学中心超声医师

3.医学检验中心检验师

4.护士(体检/门诊/健康管理方向)

02报名方式

本次报名采用个人应聘和多渠道推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并参加公开招聘程序。

03应聘人员基本条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康管理事业，具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和服务意识。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历，须具备所从事岗位要求的职业资格等。

(四)具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

(六)具有大学本科及以上文化程度。

(七)原则上年龄不超过53周岁。

(八)满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。

(九)公司综合管理部将根据应聘者个人履历等情况聘任相应职务。

04岗位职责和任职要求

01

体检中心主检医师

1.岗位职责

(1)在体检中心主任领导下，统筹体检技术工作，确保体检流程规范、质量达标。

(2)对健康体检报告的准确性、完整性及结论可靠性负全责，实行实名签审制度。

(3)综合分析体检数据，出具权威体检结论，制定个性化健康管理方案，并督导检后服务团队落实。

(4)对重大阳性体征或疑似重大疾病者，即刻启动预警机制，协调转诊并全程追踪随访。

(5)针对复杂体检结果，牵头组织多学科会诊，确保结论科学客观，特殊类型体检严格执行国家标准，杜绝违规操作。

(6)开展健康宣教活动，推广疾病预防知识与健康生活方式。

(7)落实传染病疫情报告制度，依法完成信息上报，严守隐私保护红线，严禁泄露受检者信息。

(8)完成上级领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)硕士及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，执业范围为内科或外科。

(2)持有效的北京市健康体检主检医师培训考核证书。

(3)3年以上体检中心主检医师工作经验者优先。

(4)精通体检报告解读与健康风险评估，熟悉常见病、多发病的早期筛查标准，熟练操作办公软件及体检信息系统。

(5)责任心强，具备敏锐的医疗风险识别能力，服务意识突出，擅长跨团队协作。

02

超声医学中心超声医师

1.岗位职责

(1)负责按照技术操作规程，认真执行各项规章制度，独立完成各项常规超声体检项目操作。

(2)精准记录检查结果，做到记录完整、用语规范专业，杜绝漏项、错项情况。

(3)负责给出正确的超声检查诊断结果及干预意见。

(4)在检查中发现重大阳性体征或疑似重大疾病情况，须第一时间向领导汇报，确保后续处理及时、妥善。

(5)完成上级领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)硕士及以上学历，临床医学专业，主治医师及以上职称。

(2)从事超声医学相关工作5年以上，持有有效的执业医师资格证书，执业范围为医学影像和放射治疗。

(3)熟练掌握超声仪器的使用和日常维护，能独立完成腹部、小器官、心血管、肌骨检查和诊断，对异常指标能正确解读。

(4)工作严谨细致，责任心强，具备较高的质量意识，具备良好的沟通协调能力。

03

医学检验中心检验师

1.岗位职责

(1)负责免疫、基因新项目申请相关工作。

(2)负责检测样本的接收、分析处理及报告审核与签发工作。

(3)负责实验室日常的检验工作，能够按照实验室相关SOP文件规范操作各项实验流程。

(4)负责仪器设备的维护保养和清洁卫生。

(5)负责相关检验方法及相关技术文件的编制、修订。

(6)完成上级领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)本科及以上学历，医学检验技术或临床检验诊断学专业。

(2)从事免疫检验及临床基因检验工作3年以上，有PCR上岗证，有检验士/师职称。

(3)工作踏实、有责任心，有良好的沟通能力，有较强的学习能力。

(4)有艾滋、基因新项目申请经验优先，有北京市HIV抗体初筛检测上岗证或中华人民共和国特种设备作业人员证(快开门式压力容器操作，R1)者优先。

04

护士(体检/门诊/健康管理方向)

1.岗位职责

(1)负责所在岗位客户的接待、咨询、登记及分诊工作，确保服务流程高效顺畅。

(2)负责执行护理操作、健康管理等工作。

(3)负责体检结果、门诊就诊记录等信息的整理、归档及初步分析。

(4)负责对客户健康需求提供个性化的健康宣教及生活方式建议。

(5)负责物资准备、设备维护、院感防控及应急处理工作。

(6)完成上级领导交办的其他工作。

2.任职要求

(1)护理专业本科及以上学历，持有护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称。

(2)从事护理相关工作5年以上，具有三甲医院或体检中心工作经验优先，具有护理团队管理经验优先。

(3)具备良好的职业道德和团队协作精神，热爱医疗护理事业。

(4)具备较强的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户咨询与突发问题。

(5)身体健康，具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。

05工作地点

北京市

06招聘程序

(一)招聘程序按照资格审查、综合测评及背调、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知，请应聘人员及时查收短信、邮件，保持电话畅通。

(二)对录用的人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。

07报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2025年8月30日。

(二)报名方法

应聘人员请下载并准确填写《通用健康管理旗舰中心应聘登记表》(点击文末“阅读原文”下载报名表)，并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、职称和专业资格证书、执业证书、任职文件等。

请将上述材料电子版压缩后发送至huangmingyue@gt.cn。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及任职要求，按要求规范填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，相关责任由应聘者本人承担。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

咨询电话：18801352878(工作日8:00-18:00)

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

原标题：【社招】通用技术健管公司所属通用健康管理旗舰中心相关岗位公开招聘