中国华电科工集团有限公司(以下简称“华电科工”)成立于1978年，是中国华电集团有限公司全资子公司。为满足生产运营需要，现面向华电系统内外开展公开招聘工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持人岗匹配的原则，综合考虑应聘人员能力、资历和学历。

3.同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质和思想道德水平，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业。

2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

4.具有良好的心理素质，身体健康，无不适应本职工作病症。

5.不存在需任职回避或公务回避的情况。

(二)资格条件

具体见附件1。

注：特别优秀者，条件可适当放宽。

(三)否决事项

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

三、报名及招聘程序

1.报名

凡符合应聘条件且有意应聘者，华电系统内报名人员请扫描内部招聘二维码，系统外报名人员请扫描社会招聘二维码。需同时提供《应聘人员报名表》(见附件2)(WORD格式)，个人相关证明材料扫描件(PDF格式)，包括:身份证、学历学位证书(含教育部学历证书电子注册备案表)、专业技术(技能)资格证书、社保缴纳证明、重要荣誉证书以及近3年来主要工作业绩资料等。华电系统内人员报名表须经所在单位同意。

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报名截止时间为：2025年9月11日12:00。

2.资格审查

根据应聘者提供的报名材料，招聘单位组织进行资格审查。

3.心理测验、笔试、面试

资格审查通过人员将安排心理测验、笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

4.体检

拟录用人员须在入职前进行健康体检，体检不合格者不予录用。拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则后果自负。

5.公示

按照公司决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。

6.审批录用

按规定履行审核程序后，根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同，同时约定试用期，试用期满由用人单位提出考核意见，报人力资源部备案，试用期不合格的，解除劳动合同。

四、其他事项

1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

3.凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

4.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺;招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。

五、联系方式

1.华电郑州机械设计研究院有限公司

联系人：原老师

电话：13213020878

2.华电水务科技股份有限公司

联系人：王老师

电话：010-63912637

3.新能源技术开发公司

联系人：张老师

电话：010-63912133

3.华电环保系统工程有限公司

联系人：范老师

电话：010-63918492

4.生物质能分公司

联系人：吴老师

电话：18340928253

5.海外分公司

联系人：孙老师

电话：010-63912301

6.储能分公司

联系人：张老师

电话：010-63912014

7.创业投资有限公司

联系人：刘老师

电话：18301609614

8.华电科工股份有限公司

联系人：孙老师

电话：010-63919117

附件1：华电科工所属基层企业招聘岗位及条件.xlsx

附件2：应聘人员报名表.docx

原标题：中国华电科工集团有限公司所属部分基层企业面向系统内外公开招聘公告