因工作需要，江西倬云数字科技有限公司（以下简称“倬云数科”）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

倬云数科成立于2021年，是江西省数字产业集团有限公司数字产业化板块农业农村领域的所属企业，公司专注于全省农业农村数字化建设及行业应用系统支撑、运维和运营工作，围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五大领域，通过大数据、人工智能、物联网、云计算等新兴技术，已研发集采集、监测、共享、分析、预警、决策为一体的农业农村数字综合平台，全方位支持政府决策，促进农民增收，推进农业发展，提升政务管理服务效能。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感和自我约束力；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁自律，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，积极主动地开展工作；

4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力；

5.身体健康，具有良好的心理素质。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

4.法律、法规规定的其他情形的；

5.其他原因不适宜报考的人员；

6.不符合填报招聘岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等条件。

三、招聘人数及岗位要求

本次招聘需求计划共计7人，招聘岗位具体要求详情见《江西倬云数字科技有限公司（社会）公开招聘岗位信息表》（附件1）。岗位所需要的学历、工作经历计算均截至2025年6月30日，对专业的认定以最高学历为准。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

四、招聘程序

（一）线上报名

采取网上报名方式进行，符合条件人员请点击报名链接，进入招聘系统进行注册，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。报名时间为2025年8月26日至9月8日24时。

报名链接：https://www.jxrcfw.com/exam/apply/1407443779371544576，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

报名技术支持电话：18079121799。

应聘者须据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料扫描件，具体包括：

1.身份证正反面；

2.学历证及学位证；（国内学历及学位须提交学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》）；

3.岗位要求相应工作经验、行业经验的，需提供不少于年限要求的过往劳动（聘用）合同、公司离职/在职证明（需盖公章）、养老保险缴费证明等证明材料之一；

4.岗位要求提供的职（执）业资格证书；

5.领导干部须回避的亲属关系信息表（附件2，本人签名后扫描或拍照上传）。

（二）资格审查

资格审查将于线上进行，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名。应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，经审查，应聘材料不全、条件不符、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

（三）招聘考试采取笔试、面试方式进行，先进行笔试后进行面试。（具体时间另行通知，请报考人员保持通讯设备通畅）。

1.笔试

根据报名及资格审查情况，适时开展笔试。笔试采取现场闭卷形式进行，主要测试应聘人员的职业道德、专业能力、综合素质等，满分为100分，考试时间为90分钟，应聘人员迟到30分钟视为放弃笔试，低于60分视为不合格，不进入下一环节，通过资格审查人数与岗位计划招聘人数的比例不得低于3:1。为提高招聘效率，对通过资格审查的报名者达到开考比例的岗位，若在笔试前出现考生缺席、放弃等情况，正常开展笔试。

2.面试

面试主要考察应聘人员专业能力、综合分析、应变及语言表达能力等综合素质，满分为100分。根据笔试成绩从高到低，确定人员参加面试，面试考官不得低于5人。拟面试人数与岗位计划招聘人数的比例为3:1，笔试通过者未达规定比例的岗位，则该岗位的面试人数为其笔试通过人数。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照综合成绩从高到低，选取进入下一环节的人员，面试成绩原则上低于80（不含80分）的应聘人员，不得进入下一环节。

面试时间地点另行通知。因考生缺席放弃等原因产生的缺额，根据笔试成绩由高分到低分顺序依次等额递补。

（四）体检

一般根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检合格，进入考察。因体检自动放弃或不合格等原因产生的缺额，根据综合成绩由高分到低分顺序依次等额递补。

（五）考察

对体检合格的应聘人员应当进行考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，包括但不限于对被考察人选征信、无犯罪记录、被执行人情况、原工作单位鉴定等方面开展考察工作。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，根据综合成绩可由高分到低分顺序依次等额递补。

（六）公示

对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）录用

公示期满无异议，正式发出录用通知，办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制。试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

五、薪资待遇

根据公司薪酬管理制度，结合录用人员岗位及实际情况综合确定薪酬。按照国家规定缴纳五险一金，享受有关福利待遇。

六、相关说明

（一）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格，将按照有关规定移交相关部门处理。

（二）对在考试中作弊、传播答案、故意扰乱考场及其他招聘工作场所秩序等行为，将取消考试成绩；对在考察和体检过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予录用。应聘人员录用后被查明有违纪违规行为的，将解除劳动合同。

（三）我们承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入倬云数科备选人才库保存。

（四）倬云数科根据需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并依照相关法律法规对整个招聘活动享有最终解释权。

七、联系方式

联系人：陈女士

联系电话：18507008126

以上电话请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）。

本公告未尽事宜，由倬云数科综合管理部负责解释。

附件：1.江西倬云数字科技有限公司（社会）公开招聘岗位信息表.docx

2.江西倬云数字科技有限公司领导干部须回避的亲属关系信息表

江西倬云数字科技有限公司

2025年8月26日

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