一、公司介绍

华夏航空股份有限公司(是国内唯一一家长期专注支线航空运输的独立航空公司，坚持支线战略定位，致力于开拓支线航空市场、探索商业模式，为三四线城市人群提供平等出行权，是支线航空商业模式的引领者与践行者。

目前，公司已在重庆、贵阳等7地建立运营基地，机队规模79架(含庞巴迪CRJ900等三种机型)。2025年夏秋航季开通航线192条，通航城市133个，支线、独飞航线占比分别达97%、88%，还与30余家航司合作上线超1.7万条联运航线及近12万个联程产品，搭建全国性航空网络。

此外，公司屡获荣誉，如7次获庞巴迪“亚太地区可靠性大奖”、2025年获第七届“全国文明单位”等，秉承“小往大来，融汇贯通”使命，以“世界级支线航空产业融合引领者”为愿景，延伸多业务板块，助力城市发展。

二、招聘岗位

(一)运行管理部经理

(工作地点：库尔勒市)

1. 岗位职责：涵盖健全运行与应急管理制度、制定执行工作计划、协调机场资源、调查运行不正常事件、管控运行品质与GOC建设、推进部门内部建设、落实安全与应急管理、管控部门预算、报送事件信息、协助安全管理等12项内容。

2. 任职要求：本科及以上学历(交通运输相关专业优先)，7年及以上工作经验(含5年以上运行相关经验，团队管理经验优先)，持英语四级(或同等能力)与民用航空飞行签派员执照，具备团队管理、生产组织等能力。

(二)现场主任

(工作地点：喀什、哈密)

1. 岗位职责：包括实施部门年度计划、管理现场员工与航班保障、调查通报不正常事件、处理旅客投诉与服务问题、帮扶下属、开展安全相关工作、排查安全隐患、推动作风建设、落实安全目标等13项内容。

2. 任职要求：本科及以上学历(民航运输相关专业优先)，3年以上航空公司一线生产运行经验，具备不正常航班处置、旅客服务与投诉处理等能力。

(三)区域代表

(工作地点：库尔勒、阿克苏)

1. 岗位职责：涉及监控行李收费、协调业务通告、审计培训代理单位、调查上报不正常事件、提升服务水平、完成运行指标、收集分析单据、沟通代理单位、落实安全相关工作、排查隐患、参与培训与风险管理、报告不安全因素、推进作风建设、协调联程服务保障等15项内容。

2. 任职要求：本科及以上学历(民航运输相关专业优先)，2年以上航空公司/机场一线生产运行经验，具备组织协调、沟通、写作、抗压能力。

(四)场站代表

(工作地点：库尔勒、喀什、哈密、库车)

1. 岗位职责：包含评估客货运保障能力、监管保障标准、分级管理地面代理人、协调客货运行保障、管理压舱物、推进班组与作风建设、统计航延费用、处理航班不正常服务问题、协助调查不正常事件等9项内容。

2. 任职要求：本科及以上学历(民航运输相关专业优先)，2年以上一线生产运行经验，具备货物运输协调、团队合作、航班保障与处置、抗压能力。

(五)后勤专员

(工作地点：喀什)

1. 岗位职责：涉及食堂管理(餐费、食材、用餐统计等)、宿舍管理(设施维护、住宿安排等)、库房管理(物资出入库、盘点等)、外联(对接酒店、协助工会活动等)、后勤保障(会议活动保障、物资采买等)、办公管理(办公用品与设备管理等)6大模块。

2. 任职要求：本科及以上学历(管理类、经济类相关专业优先)，1年以上后勤/行政管理经验，具备行政与后勤基础管理、写作、电脑操作能力。

(六)驾驶员(工作地点：喀什)

1. 岗位职责：按调度准时出车、维护车辆整洁完好、判断车况并定期保养维修。

2. 任职要求：高中/中专及以上学历，持A1驾照且3年以上驾驶经验(无重大交通事故记录)，具备大型客车驾驶与口头表达能力。

三、招聘安排

(一)报名方式

扫描二维码→关注公众号→点击“加入华夏”→点击“我要求职”→选择“社会招聘”→搜索岗位名称→投递简历。

(二)招聘流程

简历投递→简历初审→人才测评→面试通知→面试→背调→体检→录用。

四、薪酬福利

(一)薪酬

提供行业内富有竞争力的薪酬。

(二)福利

1. 丰富培训体系、完善职业发展通道;

2. 年终奖金、项目奖金、节日费、工会保障基金;

3. 五险一金、餐补、通讯补贴、员工机票、员工体检;

4. 健身俱乐部、员工餐厅。

五、特别声明

1. 华夏航空仅接受个人报名，未委托任何机构或个人招聘，招聘全程不收费，欢迎监督。

2. 若应聘人员在个人信息、学历证书等方面弄虚作假，一经查实，取消应聘或录用资格，后果自负。

原标题：库尔勒有岗，男女不限！华夏航空招聘今日开启！