成都高新投资集团有限公司(以下简称高投集团)成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、世界一流高科技产业园区投资运营商为一体的高科技产业集团加速发展。2024年，高投集团注册资本255亿元，资产规模逾2000亿元，拥有国内最高的AAA主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设成都高投产城建设集团有限公司、成都高投电子信息产业集团有限公司(以下简称电子集团)、成都高新策源投资集团有限公司(以下简称策源资本)、成都高新发展股份有限公司、成都高新区社事投资发展有限公司等一级子集团5家，参控股289家企业，员工2500余人。

电子集团成立于2022年3月，注册资本36.97亿元，拥有国内最高的AAA主体信用评级，业务主要涵盖电子信息实业投资、产业载体开发运营及产业服务、智慧集成服务、科创成果转化等方面。

策源资本成立于2022年8月，注册资本100亿元，作为成都高新区重点搭建的产业投资平台，承载着打造和专业化运营高新区3000亿元产业基金群的重要使命。

根据高投集团干部人才队伍建设及业务发展需要，现面向社会公开选聘中高层管理人员4名，现将有关事项公告如下。

一、岗位信息

1.成都高新投资集团有限公司副总经理(分管产业发展业务)1名;

2.成都高投电子信息产业集团有限公司(系成都高新投资集团有限公司下属一级子集团)总经理1名、副总经理(分管电子信息相关企业运营业务)1名;

3.成都高新策源投资集团有限公司(系成都高新投资集团有限公司下属一级子集团)副总经理(分管投资业务)1名。

二、报名时间

自2025年9月11日9:00至2025年9月26日17:00。

三、基本要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和政策水平，坚决执行党和国家的方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，职业操守、职业信用和个人品行良好。

2.熟悉企业经营管理工作或产业发展、经济金融工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具备与所选聘岗位相匹配的任职经历、专业素养，熟悉相关行业政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格规定、有关行业监管机构以及公司章程的规定。

6.符合任职回避的有关规定。

7.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

(1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

(2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。

(3)受过司法机关刑事处罚的。

(4)曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。

(5)有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(7)存在伪造、涂改证件、证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等行为影响选聘结果公正性的。

(8)在应聘过程中作弊的。

(9)在组织考察过程中发现，企业职工群众公认度不高，近三年年度考核结果中有被评定为不称职等次，配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。

(10)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得选聘的其他情形。

(二)岗位职责及任职资格条件

(详见附件)

四、选聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。选聘岗位实际参加笔试人数与选聘人数的比例原则上不低于5:1，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于3:1，低于比例要求的，则取消该岗位选聘，所取消岗位的应聘人员若符合其他岗位选聘条件，可调剂至其他岗位。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按照实际参加面试人数与选聘人数不低于3:1的比例，根据笔试成绩从高到低顺序确定进入面试人选。若比例未达到要求，将取消该岗位选聘，所取消岗位的应聘人员若符合同类(产业类、投资类)其他岗位选聘条件，可调剂至同类其他岗位。面试成绩合格线为80分，面试成绩低于80分的不得进入下一环节。

(四)确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定排名，并按从高到低顺序差额确定体检和考察对象。

(五)体检。以邮件、短信或电话方式通知相关人员到三甲医院参加体检。

(六)组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由用人单位查询禁入限制。

(七)确定拟聘任人选。结合体检、考察情况，研究确定拟聘任人选。

(八)正式聘任。进行聘任前公示、廉洁考试、任职备案，并按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘任手续，签订劳动合同。

五、报名方式及材料

(一)报名方式

本次面向社会公开选聘统一采取网上报名方式，报名链接：https://cdht2025.zhaopin.com/

报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：

(1)本人近期两寸免冠证件照;

(2)本人有效居民身份证(正反面);

(3)大学及研究生阶段毕业证书、学位证书(国内毕业的需提供教育部学籍在线验证报告，国<境>外留学回国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书);

(4)个人相关资格证书、职称证书;

(5)其他可以证明符合报名要求的相关资料。

(二)选聘咨询电话(工作日9:00-12:00,13:00-17:00)

高投集团周老师：028-85336599

报名系统问题咨询付老师：028-65595888转83938

六、特别提示

(一)每人仅限投递本公告中的1个岗位，请勿重复投递。应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站，高投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

(二)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响选聘结果公正性信息的，集团有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。

(三)对于应聘人员的资格审查以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿选聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，选聘单位不承担任何责任。选聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。

(四)应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。

(五)通过公示的拟选聘人员主动放弃或因背景调查未通过、入职体检不合格等原因取消选聘资格的，用人单位将根据实际工作需要有权决定进行人选递补或取消相关岗位选聘。若决定递补的，在征求应聘者个人意愿后，按综合测试得分从高到低排序在应聘者中顺位递补一名，并按程序重新进行体检、考察、上会及公示等工作。

(六)本次面向社会公开选聘的人员须符合成都高新区国有企业有关回避规定。机关事业单位人员到国有企业任职，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请，并经所在单位党委(党组)按照干部管理权限和有关规定审核同意。聘任人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核。本次选聘岗位实行任期制和契约化管理，其中成都高投电子信息产业集团有限公司总经理、副总经理以及成都高新策源投资集团有限公司副总经理为职业经理人，实行市场化薪酬，其余岗位按照组织任命的国有企业领导人员薪酬制度执行。

(七)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以集团公司官网发布的公告为准。

(八)为保证本次选聘工作公开、公平、公正，各用人单位将严格履行信息公示义务，依法依规对应聘人员的基本信息、任职资格、聘任结果等关键内容进行公示，确保选聘全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。

七、监督渠道

成都高新区国企纪工委负责本次选聘工作的纪律监督。

联系人：张老师，监督电话：18982190251(工作日9:00-12:00,13:00-17:00)，监督邮箱：cdht4thjjjc@163.com。

特别提示：本次选聘面向社会公开组织，不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费选聘活动，请各位应聘人员提高警惕，注意识别，谨防受骗。

附件：高投集团2025年面向社会公开选聘中高层管理人员岗位信息表

成都高新投资集团有限公司

2025年9月10日

原标题：成都高新投资集团有限公司2025年面向社会公开选聘中高层管理人员公告