为贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作安排，坚持把稳就业工作摆到更加突出位置，持续深化“三个年”活动，坚决打好稳就业促增收硬仗，有效化解公益性岗位和见习人员的历史遗留问题，根据《府谷县属国有企业劳动用工管理办法》相关规定，结合府谷能源投资集团有限公司(简称“府能集团”)实际用工需求，拟公开选聘45名工作人员，现公告如下:

一、选聘单位及岗位情况

府能集团面向县内开发的公益性岗位和见习人员(不含教体系统)^91考试网开选聘工作人员45名，均到集团下属矿业公司井下生产一线技术类岗位工作。

二、选聘对象及条件

(一)选聘对象

府谷县县内开发的公益性岗位和见习人员(不含教体系统)。

(二)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3. 年龄在40周岁以下(1984年8月31日以后出生的);

4. 学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，所学专业应符合下列目录范围：采矿工程、煤矿开采技术、土木工程、水利水电工程、机械化采煤、机械设计制造及其自动化、工程测量技术、测绘工程、测控技术与仪器、数控技术、勘查技术与工程、给水排水工程、过程装备与控制技术、机电一体化、安全工程、地质学、地质工程、测量与测绘学、通风工程、机电技术应用，研究生为相关学科门类。

5. 身体健康，能够胜任井下作业任务的。

(三)不得应聘的情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受立案审查或尚未解除党纪、政纪处分的;

2. 在任职或工作期间发生重大责任事故，或近三年年度目标责任考核中有不合格(不称职)记录的;

3. 在各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

4. 涉及企业人事管理回避关系的;

5. 被列为失信被执行人的;

6. 法律、法规规定不符合本次选聘要求的;

7. 身体条件不能胜任井下作业的。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2025年9月24日至2025年9月26日(正常工作时间)。

2.报名地点：县人社大楼503办公室。

3.所需材料：

(1)本人有效身份证原件及复印件;

(2)毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件(本科及以上提供);

(3)学信网学历认证报告;

(4)近期1寸免冠蓝底照片4张;

4.资格审查：由县人社局对报名人员进行初审和复审。

(二)笔试

1.笔试时间地点：另行通知;

2. 笔试内容：公共基础知识+岗位基础知识，合卷满分200分;

3. 成绩公布：笔试结束后及时公布成绩。

(三)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审名单。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，按照1:2进入面试资格复审，未达到1:2的情况下，经请示县招聘领导小组同意后，应聘人员全部确定进入面试资格复审。

面试的时间、地点及有关要求，由县人社局另行通知。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩保留到小数点后两位，采用去尾法计算。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩=[笔试成绩(公共基础知识成绩+岗位基础知识成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩由电脑软件公式一次性计算生成，保留到小数点后两位，采用去尾法计算。

面试结束后，由县人社局及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(五)资格复审

资格复审由县人社局统一组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。除审核岗位要求的报考条件外，个人征信一并审查。

规定时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，将在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员,递补只进行一次。

(六)体检与考察

根据考试总成绩，按照与岗位选聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，末位成绩并列的，一并纳入体检人员。

1. 体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。选聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

2.考察：由人社局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

(七)公示与聘用

1. 对体检、考察合格人员进行公示;

2. 公示无异议后，由县人社局出具聘用通知，府能集团按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度,试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。

四、待遇保障

聘用人员薪酬待遇依据《府谷县属国有企业劳动用工管理办法》《府谷县属国有企业工资总额管理办法》相关规定执行，实行岗位绩效工资制，依法缴纳社会保险和住房公积金。

五、纪律要求

为确保本次公开选聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、重要提示

(一)应聘人员应仔细查阅选聘岗位资格条件，对于因选聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

(二)应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

七、联系方式

报名咨询电话：0912-8712906

府谷县县属国有企业公开选聘工作人员工作领导小组办公室

2025年9月17日  

原标题：关于府谷能源投资集团有限公司选聘45名工作人员公告