一、招聘原则

坚持“面向社会、公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、招聘范围

具有中华人民共和国国籍人员。

三、应聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行国有企业工作人员职责;

(三)具有适应岗位要求的身体条件，符合聘用标准;

(四)具备拟报考岗位所需的文化程度、专业技能以及法律法规规定的其他条件;

(五)无不良信誉记录、无违法犯罪记录等。

受党纪、政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名应聘。应聘人员不得报考有需要回避关系的招聘岗位。

四、招聘岗位

本次拟招聘8名工作人员，具体招聘岗位和资格条件见下表。

五、报名时间及方式

(一)发布招聘公告

招聘公告通过平罗县人民政府网及德润集团微信公众号等平台公开发布，符合条件者均可报名。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：邮件报名时间为2025年9月19日--2025年9月25日下午18:30.

2.报名方式：报名采取电子邮件形式。应聘者请登录http://www.pingluo.gov.cn(平罗县人民政府网站)或者德润集团公众号查看公告，点击下载《应聘登记表》,填写并粘贴本人近期正面免冠1寸彩照,打印《应聘登记表》《应聘承诺书》手写签字，仔细阅读岗位相关要求，将身份证、户口簿、学历证、学位证、学信网学历在线验证报告、职(执)业资格证、与工作经历相关的养老保险台账(个人权益记录单)、业绩证明、工作经验证明、《应聘登记表》《应聘承诺书》等证明材料扫描件以附件形式发送至nxdrjtzp@163.com,邮件主题“姓名+岗位+电话”。

3.资格初审：按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，结果通过平罗县人民政府网及德润集团微信公众号公示(3个工作日)、电话、短信等方式向应聘人员反馈确认。

4.资格复审：笔试结束后，拟进入面试人员需进行资格复审。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：毕业证、学位证、学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、身份证、专业职称证书和原工作单位岗位证明、缴纳社保台账(证明同岗位工作经验)等岗位要求的相关证明材料原件及复印件各一份。如因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格,该招聘岗位从笔试成绩高分到低分依次替补进入面试人员。具体时间另行通知。

5.复审公示：资格复审合格参加面试人员名单在平罗县人民政府网及德润集团微信公众号公示5个工作日。

六、招聘程序

(一)笔试。应聘人员按照审核合格后的名单参加笔试，笔试满分为100分，笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1.达不到3:1比例的，根据报考人数，由招聘领导小组研究决定是否核减招考人数、降低开考比例;笔试试卷委托第三方专业考试机构负责。笔试成绩根据考试分值由高到低依次排名，笔试时间、地点另行通知。

(二)面试。按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，达不到1:3比例的，由招聘领导小组研究决定是否降低面试比例;如果因资格审查不合格等其他原因被取消面试资格，该招聘岗位从笔试成绩高分到低分依次替补进入面试人员。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，面试满分为100分。

(三)资历量化。资历量化内容及评分标准见招聘计划及岗位条件表，财务岗资历量化满分5分，其他岗位资历量化满分10分，得分情况计入总分。

(四)综合成绩计算

财务岗：综合成绩=笔试总分×45%+面试成绩×50%+资历量化成绩

项目管理岗、种植管理岗、种植技术岗：综合成绩=笔试总分×40%+面试成绩×50%+资历量化成绩

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩高的排前;面试成绩也相同的，以笔试成绩高的排前;成绩完全相同的组织加试。

(五)确定体检人员。综合成绩从高往低排序，按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。

(六)体检和考察

1.体检：拟聘用人员确定后，通知应聘者本人到指定医院体检，体检须在县级及以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由德润集团工作人员进行全程监督。体检由专业体检机构负责实施，费用由应聘者承担。

2.考察：考察工作由德润集团负责，主要通过查阅应聘者个人档案的方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入国企单位工作情形的，经招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

(七)公示。根据综合成绩、体检结果及考察结果，确定相关岗位拟聘用名单。名单在平罗县人民政府网站及德润集团微信公众号公示5个工作日。

(八)聘用

1.经公示无异议的聘用对象，报德润集团招聘工作领导小组同意后下达聘用通知，并与应聘对象签订《劳动用工合同》。

2.对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且转正考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

4.被聘用人员需服从调剂，否则不予聘用。

七、岗位递补

(一)递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形

在面试名单公示公告发布至面试结束期间，如出现面试人员名额空缺情况，不再递补。

八、待遇

对聘用人员实行上岗试用期制，试用期间，发放试用期工资，试用结束后，经德润集团综合考核符合聘用条件的，签订《劳动合同》，薪酬按照《宁夏德润农业发展投资集团有限公司员工薪酬管理实施办法》核定，并交纳“五险二金”。

九、相关要求

1.每位应聘人员仅限报一个岗位。报名信息须真实、准确。应聘人员对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假或伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息的，一经发现，取消其应试资格。已聘用的，取消聘用资格;已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

2.应聘人员按照报名方式将应聘登记表发送到指定邮箱后，无特殊情况，无需重复发送邮件，我们将对应聘人员的材料严格保密。同时，请关注邮箱的回复邮件信息，未被聘用人员有权取回本人提交的应聘资料。

3.应聘者需保证提交的联系方式(电子邮箱、手机、固定电话等)正确无误，并保持通信畅通。

4.本次招聘不指定应聘辅导用书，不举办也不委托任何机构举办应聘辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

5.凡涉及本次公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏德润农业发展投资集团有限公司招聘领导小组研究决定。

联系咨询电话:0952-3818130

附件：

1.宁夏德润农业发展投资集团有限公司应聘登记表

2.宁夏德润农业发展投资集团有限公司应聘承诺书

3.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录

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原标题：德润?公告 | 宁夏德润农业发展投资集团有限公司2025年招聘公告