中国科学院青藏高原研究所（以下简称“青藏高原所”）于2003年12月成立，是中国科学院党组根据国家经济社会发展重大战略需求和国际科学前沿发展趋势成立的研究所之一，是目前国内唯一专门从事青藏高原综合科学研究的国立研究机构。青藏高原所建有青藏高原地球系统与资源环境全国重点实验室，实验室围绕青藏高原水资源、生态环境、战略资源、国土空间及人类活动影响等关键问题，开展前瞻性基础和应用基础研究，致力于成为“引领性平台型”的国际一流实验室。

根据研究所和青藏高原地球系统模式研究团队学科方向发展需求，现面向海内外拟招聘副研究员1名（符合条件者推荐申报院青年人才计划），研究方向为青藏高原气候-植被-冻土交互反馈，具体招聘信息如下：

一、岗位职责

面向青藏高原气候-植被-冻土交互反馈方向，开展气候变化背景下高原植被生长观测模拟与冻土退化研究，探索高原植被对气候变化的非线性响应及气候滞后效应的机制，分析冻土过程如何影响并调控植被生长对气候变化的复杂响应，旨在青藏高原地球系统模型中耦合气候-植被-冻土交互关键反馈机制，从而显著提高青藏高原碳循环过程的模拟精度与预测能力。

二、任职条件

1.获得地学相关专业博士学位，年龄一般不超过40周岁（截至申报年度1月1日），具有至少一期博士后或特别研究助理科研工作经历，有国外科研经历者优先；

2.具有地理学、遥感科学及全球变化生态学等交叉学科研究背景，具备扎实的遥感地学分析与数据处理能力，并具有生态遥感研究经验；

3.具有良好的英文写作和交流能力，近3年以第一作者或通讯作者身份在国际期刊发表多篇植被对气候变化响应方向的高水平研究论文；

4.学风正派、热爱科学事业、恪守科学道德，具有团队合作精神，身体健康，能够适应高原野外科学考察工作。

三、应聘材料及招聘程序

1.应聘者须提供以下电子版申请材料，其中学历证书、证件等请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-副研究员岗位”。

（1）青藏高原所岗位申请表（附件）；

（2）至少3位相关领域专家推荐信（包括研究生导师）；

（3）证明科研能力的相关材料（论文、科研项目等）；

（4）其他可证明本人能力和水平的资料（如学历学位证书、获奖证书等）。

2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消应聘资格。

3.通过资格初审者将参加公开竞聘答辩；初审未通过者，不再另行通知。

4.通过竞聘答辩者按照中国科学院及青藏高原所工作人员聘用制度的工作程序进行公示和聘用；试用期满考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用。

5.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。

自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名，报名截止日期为2025年9月30日。请将岗位申请表（签字版）和相关附件材料制作成一个完整PDF文件发送至联系邮箱。

四、岗位待遇

1.试用期满且考察合格，符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理；

2.工资福利待遇按照中国科学院和青藏高原所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等；

3.符合条件者，推荐申报国家和中国科学院有关人才项目，并依据院所人才支持政策，为入选者在科研条件、经费配套、薪酬福利、安居与子女入学等方面提供有竞争力的保障与支持。

五、联系方式

人事处联系人：阚老师、王老师（人事招聘相关政策咨询）

联系电话：010-84249472、84097105

E-mail：hrd@itpcas.ac.cn

研究团队联系人：张老师（具体科研工作咨询）

联系电话：010-84097089                                          

E-mail：zhenzhang@itpcas.ac.cn

青藏高原所岗位申请表（科研人员）.docx