根据《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》(川人社发[2017]15号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（川人社规[2024]18号）等有关要求，四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）面向社会公开考核招聘工作人员，现将考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象、范围

面向全国招聘符合《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》职位要求和本公告其他要求的社会在职、非在职人员以及2026年普通高等院校毕业生。其中，2026年毕业的普通高等院校毕业生须在2026年8月31日之前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书；其他人员须在报名前取得国家承认学历的毕业证、学位证及相关证明材料。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。国（境）外高等院校毕业生所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我院通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对留学所学专业进行认定。

有下列情况之一者，不得报名应聘：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、考核招聘岗位及名额

招聘岗位及名额详见《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。

四、报名

（一）报名方式

本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位，现场报名和网络报名具有同等效力。

1.网上报名

报名邮箱：scskgyrs@163.com;

报名时间：自2025年9月27日9：00起至2025年10月20日23：59止。

报名要求：应聘人员需提供以下资料：①《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员报名登记表》；②有效居民身份证；③有效的学历、学位证书，学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；④尚未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供学生证和学校开具的就读院系及专业等情况的在读证明或就业推荐表等相关证明；⑤国（境）外留学人员须于报名前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书，且认证书上所载明专业（学位）须与应聘资格条件要求一致。⑥其他相关材料。

以上资料③、④、⑤、⑥根据自身实际情况提供，均扫描成电子版并按上述顺序编号，打包为压缩文件发送至报名邮箱，邮件“主题”处注明：应聘岗位+姓名。电子资料须清晰可辨，重复应聘、未按规定格式提交应聘资料或报名资料不齐全均作资格不符处理。应聘人员应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。

2.现场报名

（1）北京大学

时间：9月27日14：30-18：00

地点：邱德拔体育馆

（2）清华大学：

时间：9月28日14：30-18：00

地点：祖龙广场

（3）吉林大学：

时间：10月11日9：30-12：00

地点：前卫体育馆羽毛球馆

报名要求：应聘人员需提供以下资料原件及复印件：①《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员报名登记表》；②有效居民身份证；③有效的学历、学位证书，学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；④尚未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供学生证和学校开具的就读院系及专业等情况的在读证明或就业推荐表等相关证明；⑤国（境）外留学人员须于报名前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书，且认证书上所载明专业（学位）须与应聘资格条件要求一致。⑥其他相关材料。

五、资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。应聘人员在报名表上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；资格审查结束后，通过短信或电话通知通过资格审查的应聘人员参加下一环节。若因应聘人员个人原因导致用人单位无法与其取得联系的，造成的后果由应聘人员本人承担。

通过资格审查人数少于拟招聘人数的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消情况由我院在原公告发布网站向社会公布。

六、考核

（一）专业面试

通过资格审查的应聘人员，均进入专业面试。若某一岗位资格审查通过人数超过30人，则先采取专业笔试的方式进行考核。专业笔试成绩仅作为是否进入专业面试的依据，不计入最终考核成绩。根据应聘人员专业笔试成绩从高到低，按照专业面试人数与岗位招聘名额5：1的比例确定进入专业面试人员。专业笔试总分为100分。

专业面试主要考察应聘人员的政治素质、专业素养、专业背景与岗位匹配度等综合能力，满分为100分，合格分数线为80分，低于80分的应聘人员不再进入下一环节。根据专业面试成绩的由高到低排序，按进入项目考核人数与岗位招聘人数之比为2：1的比例确定进入项目考核人员名单（如遇末位名次并列的，一并进入项目考核），在相关专业项目中进行1个月的项目考核。若参加专业面试的人员比例低于2：1，则所有专业面试分数超过合格分数线的人员均进入项目考核。

专业面试成绩仅作为是否进入项目考核环节的依据，不计入最终考核成绩。专业面试以线下方式进行，具体方式、时间、地点等以电话或邮件告知。

专业面试完成后5个工作日内，由我院在公告发布网站向社会公布参与专业面试人员的成绩及进入项目考核环节的人员名单。

（二）项目考核

项目考核采取参与具体考古项目、文化遗产项目的方式进行，主要考核应聘人员对考古遗址的发掘和研究能力，获取有关文化、历史和社会信息的能力，文化遗址类和古墓葬类文物保护规划编制和研究能力，以及在日常工作中德、能、勤、绩、廉等综合情况。参与项目考核人员项目考核期满后，进行最终考评。最终考评由日常考评及专家考评两部分组成。

1.日常考评：由项目组对参与项目考核人员的业务能力、服从意识、遵守纪律、敬业精神、团队合作精神等方面进行考察，形成日常考评成绩，满分100分。

2.专家考评：组织相关领域的专家听取考核人员在项目考核期间的工作汇报或审阅考核人员在考核期间形成的论文、业务报告等相关资料，并对考核人员进行专业提问，形成专家考评成绩，满分100分。

3.最终考评成绩为应聘人员的考核成绩，按以下原则计算：最终考评成绩=日常考评成绩*50%+专家考评成绩*50%。

4.日常考评成绩、专家考评成绩和最终考评成绩任何一项低于80分的应聘人员视为未通过项目考核，不再进入下一环节。

项目考核完成后5工作日内，由我院在公告发布网站向社会公布所有参与项目考核人员的成绩及进入体检考察环节的人员名单。

七、体检

根据招聘岗位的招聘名额，按照通过该岗位项目考核的应聘人员的最终考评成绩由高到低依次等额确定进入体检环节的人员名单。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照通过该岗位项目考核的应聘人员的最终考评成绩由高到低依次等额递补体检人员。如该岗位所有通过项目考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

八、考察

体检合格人员进入考察阶段，通过外调、查阅人事档案等方式对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对应聘人员的人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实。

对考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自愿放弃出现的空额，按照通过该岗位项目考核的应聘人员的最终考评成绩由高到低依次等额递补体检和考察人员。如该岗位所有通过项目考核的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

九、公示

体检、考察合格者由我院确定为拟聘用人员，并在公告发布网站公示5个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业及最终考评成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟聘人员名单公示后，因拟聘人员弃权等原因出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。

十、审核确认和办理聘用手续

公示期满无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由我院报省文物局审核批复。

经批复同意后及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。

通过考核招聘进入我院的职工，设置5年服务期，服务期内不得流调动，考核招聘入职的职工需服从院方安排的上挂、下派等工作任务。

十一、纪律与监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的规定要求开展此次招聘工作。招聘单位招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、特别提醒

此次招聘过程中如有调整、补充等事项，均在公告发布网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

十三、有关咨询、监督电话

（一）咨询电话

四川省文物考古研究院人事科：028-68107146、85564363。

（二）监督电话

四川省文物考古研究院纪检部门：028-85536489。

本公告招考职位的资格条件等相关问题，由考核招聘单位负责解释。

附件：1.《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

2.《四川省文物考古研究院（三星堆研究院、四川石窟寺保护研究院）2025年招才引智公开考核招聘工作人员报名登记表》

四川省文物考古研究院

2025年9月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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