根据工作安排，现面向社会开展中国建科管理岗位公开招聘工作。具体情况见下：

招聘岗位

(一)党委董事会办公室业务管理岗

岗位职责：负责起草集团党委工作计划、总结、报告等重要文件、文稿和领导讲话材料;承办集团党委会等重要会议的会务工作;跟踪研究党中央、国务院国资委党委的最新政策、精神和部署要求，为党委决策提供信息支持和政策建议;开展“第一议题”督查工作;开展党委决策部署的督查;完成党委董事会办公室的其他相关工作。

(二)办公室品牌综合岗

岗位职责：负责制定品牌中长期策略规划;组织品牌会议、培训、预算、考核、对标等工作;建立完善品牌定位、品牌精神、品牌识别系统等;开展集团品牌资产管理;开展集团层面展览展会等品牌活动;建设管理集团展厅、宣传片、宣传册等品牌载体;开展品牌保护，做好集团层面商标及文创专利管理，品牌危机管理预警及处置工作;完成办公室的其他相关工作。

(三)党群工作部党务工作岗

岗位职责：负责协助落实企业党建工作部署，参与“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活的策划与实施;党建工作材料撰写;开展党员教育管理工作，协助开展基础党务工作，维护党员信息台账;协助推进党建品牌建设、企业文化建设及群团工作，参与策划党建与业务融合的特色活动;完成党群工作部交办的其他相关工作。

(四)人力资源部薪酬福利岗

岗位职责：制定、完善集团薪酬福利体系及相关制度，指导审核子公司制定薪酬福利相关管理制度;开展集团总部员工薪酬核算、发放，处理社保、公积金、补充医疗、年金等相关事务;跟踪薪酬福利政策动态，开展市场薪酬调研，解答员工关于薪酬福利的咨询;统筹和推进薪酬系统信息化建设;完成人力资源部交办的其他相关工作。

任职资格

1.政治素质过硬，遵纪守法、廉洁奉公、品行端正，责任心强、团队协作意识强，具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力;

2.熟悉国家大政方针和行业政策，具备较好的理论素养、文字组织能力、书面表达能力、学习能力;

3.大学本科及以上学历，岗位相关专业优先;

4.具有5年及以上相关岗位工作经验，大型央企国企从业经验者优先;

5.具体岗位任职资格详见招聘界面。

投递方式

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招聘流程

联系人

张先生：010-57368053

原标题：【社招】中国建科总部岗位公开招聘公告