江西省人力资源有限公司与南昌铁路科技信息有限公司因业务合作发展的需要，现面向社会公开招聘高铁(普速)客运车站设备维护工作技术人员若干名，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同(用工形式为劳务外包工)，派驻至南昌铁路科技信息有限公司工作。具体招聘要求待遇公告如下：

一、招聘岗位及岗位要求

(一)岗位一：空调设备中级维修技工

1.岗位描述

负责公司江西、福建境内所在班组管理的高铁(普铁)车站空调设备实施维护保养工作，负责空调设备设施故障维修工作，承担设备故障应急抢修任务，承担对所在班组初级技工开展业务培训工作。

2.岗位要求

(1)制冷、机电、电子、信息、轨道交通、铁路运输专业大专及以上学历。

(2)年龄20-45周岁。

(3)需持有中级制冷证、焊工证。

(4)具有3年及以上相关工作经历。

(5)身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。

(6)愿意接受异地工作，服从工作安排。

(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。

(二)岗位二：客服设备高级维修技工(BAS系统设备维护)

1.岗位描述

制定BAS系统设备维护维保作业标准及质量考核标准，并组织、指导、监督实施;制定BAS系统设备维护年度生产任务计划，审批车间月度维保作业计划;组织开展BAS系统设备故障维修及故障分析;提报BAS系统设备维保领域物资采购计划建议预算，参与编制集中采购计划、方案、招标项目的材料提报。

2.岗位要求

(1)年龄40岁以内，身体健康，无传染性疾病。

(2)全日制专科及以上学历，电气工程自动化、建筑电气与智能化、机电一体化和计算机科学与技术等相关专业，具备机电工程类建造师证书者优先。

(3)具有3年及以上BAS系统设备生产建设及维护工作经验，有新建高铁客站BAS系统项目经验者优先。

(4)熟悉《智能建筑设计标准》《民用建筑电气设计标准》《建筑自动化和控制系统》等行业规范;深度掌握建筑设备自动化系统组成、架构和控制逻辑;精通BAS系统控制的暖通空调、给排水系统、照明系统和电力监控系统;熟悉主流品牌BAS系统软/硬件及常用工业通讯协议。

(5)具备扎实的电气知识基础，熟练使用办公软件，掌握公文写作基础。

(6)身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准。

(7)愿意接受异地工作，服从工作安排，有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。

(三)岗位三：商务员

1.岗位描述

负责公司采购工作的相关内容，熟悉物资采购流程，完成上级交代的其他事项等。

2.岗位要求

(1)大专及以上学历。

(2)年龄20-45周岁。

(3)具有物资采购管理相关知识，能够独立处理和解决简单的采购问题，具有采购工作经验者优先。

(4)身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。

(5)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。

(四)岗位四：消防值守

1.岗位描述

负责公司福建境内所在车间管理的高铁(普铁)车站消防设备实施维护保养工作，负责对消防设施的每日巡查，并认真填写相关值守台账，并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施的完好有效，完成上级交代的其他事项等。

2.岗位要求

(1)大专及以上学历。

(2)年龄20-50周岁。

(3)需持有中级消防值守证书。

(4)具有消控室值守经验者优先。

(5)身体健康，身体条件符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病。

(6)愿意接受异地工作，服从工作安排。

(7)有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法记录。

二、工作地点及薪资待遇

(一)工作地点

维修技工工作地点为：江西、福建省内高铁(普铁)客运站

(二)薪资待遇

中级、高级维修技工每月4500元-5300元

消防值守每月4600-5000元;初级商务员每月4000元

(三)福利待遇

1.按国家、属地相关政策缴纳社会保险，提供住宿。

2.工作满一年，享有5天带薪年假，同时享有婚假、护理假及国家法定假期。

3.法定节假日发放节日慰问品。

4.暑期(6月-9月)发放高温补贴200元/月。

5.福建省境内工作的员工每月发放地区差生活补贴50-300元不等。

6.定期发放劳动保护用品、防暑降温用品、防寒过冬用品。

7.根据工作岗位需要，选送员工参加培训。

三、招聘程序

1、报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式

有意者，请将本人电子版简历、体检报告、身份证、毕业证、持有证书扫描件放入一个文件夹后压缩打包，以“姓名+应聘岗位”格式命名，如：张三+消控设备中级维修技工，发送至本次招聘指定报名邮箱：3960817293@qq.com。

2、报名时间：即日起至招满为止。

3、资格审查：实行诚信报名，在招聘工作过程中，凡应聘人员报名信息与所提供证明材料不符的，不得入围下一项程序或取消录用资格。

4、面试：主要考察应聘人员的专业技术知识、实作能力、语言表达能力、应变能力和综合素质等。

5、体检：三个月内三甲以上医院常规项目体检(身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目，须有体检结论)。

6、岗前资格培训：拟录用人员需要接受岗前资格培训，并通过培训考试。

四、用工方式

1、录用人员与江西省人力资源有限公司签订劳动合同(用工形式为劳务外包工)。

2、新职人员实行3个月试用期，试用期满进行考核，合格者予以定岗，不合格者退工。

五、其他事项

1、面试时间和地点将以电话或邮件形式另行通知，注意保持联系电话及邮箱正常接听(收)，届时请带好个人简历、身份证、毕业证、银行流水等复印件。

2、江西省人力资源有限公司及南昌铁路科技信息有限公司未开设、委托或授权任何机构开设与招聘有关的培训班，不指定考试复习材料，不向考生收取任何报名费、考试费、中介费等费用，请应聘人员提高警惕，防止受骗造成财物损失。

3、联系人：王女士，联系电话：0791-87022926，时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:30。(提示：请在工作时间内拨打)

发布时间：2025年10月15日

原标题：江西省人力资源有限公司南昌铁路科技信息有限公司招聘高铁（普铁）设备维保技术人员公告