应聘人员应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）资格审查

应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）综合评估

考生需在报名链接内上传以下资料：

1、本人公开发表的论文、参与编写并出版的专著、获得的专利授权及软件著作权等；

2、本人参与的基金课题/国家科技重大专项/省级重点研发计划的立项书或其他证明材料等；

3、本人获得的教育部认定的学科竞赛/部门立项比赛/各协会、学会主办的比赛等各类竞赛获奖证书；

4、本人获得的奖学金、三好学优秀、学生干部等各类荣誉证书；

5、本人参与的各类专业实践证明。

根据考生提供的相关资料，从学历专业、科研能力、综合能力等维度进行评分，按专业类别从高到低进行排序，按6:1比例发放笔试通知，若有自动放弃出现空缺，则根据需要依次进行递补，若报名人数不足6:1则全部进入笔试环节。

（五）考试

1、考试时间

2025年11月21日—11月23日。

2、考试方式

考试分为笔试和面试，笔试通过进入面试。

笔试题目根据岗位实际工作内容制定，一般包含以下类别：城乡规划（快题设计）、城市设计（快题设计）、园林景观（快题设计）、交通规划、市政工程、环境工程、产业经济、地理与区域规划、土地资源管理、数据应用（含摄影测量与遥感）、计算机等。根据考生所学专业、专长确定笔试类别。笔试题型参考注册城乡规划师、咨询工程师（投资）、注册建筑师、注册土木工程师、环境影响评价工程师、注册测绘师等全国考试。城乡规划、城市设计、园林景观类别主要考察考生的方案设计能力，其他类别重点考察考生的问题分析解决能力。笔试满分100分，笔试得分60分及以上进入面试。

面试形式为半结构化面试。面试官由院领导、组织人事办公室主任、用人部门负责人和外聘专家担任。重点考察考生的就业意愿、职业规划、文化融入、沟通表达、团队合作等综合素质和人岗匹配程度。面试满分100分，面试成绩按照从高到低排序，提交院党委会集体讨论决定拟录取名单。

（六）考察

考察内容为被考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、学习成绩等情况。若考生为应届生，则考察以考生所在院校出具的就业推荐表、成绩单等作为依据。考察合格人员须与我院达成就业意向。因个人原因导致我院无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，由院党委会讨论确定递补人员名单，同一岗位递补2次，第3次不再递补。

（七）体检

经公示无异议的拟聘人员在入职前由我院统一组织进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由院党委会讨论确定递补人员名单，同一岗位递补2次，第3次不再递补。

（八）公示

体检合格人员作为拟聘人员，由我院报市局党组审定同意后分别在市局官方网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

（九）入职

体检合格人员按我院规定办理入职手续，签订劳动合同。

五、纪律和监督

编外招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证公开招聘编外人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，我院接受社会各界监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：成都市规划设计研究院党建工会办公室，028-69098198。

考生问询应聘报名条件、笔试、面试等相关问题，请拨打我院人事办公室电话（028-69098189）咨询。

附件：《成都市规划设计研究院2025年度公开招聘编外聘用人员招聘岗位及条件》