特种所成立于1970年，位于山东济南，隶属于中国航空工业集团有限公司。中国航空工业集团有限公司是由中央管理的国有特大型企业，设有航空武器装备、军用运输类飞机、直升机、机载系统、通用航空、航空研究、飞行试验等产业，下辖100余家成员单位，员工逾40万人。特种所主要从事各类飞行器电磁功能结构科学研究、设计研发、生产制造、试验测试和维修服务。致力于机载、弹载、舰载等先进电磁功能结构产品研发，有力支撑我国航空装备的跨代发展，为我国航空装备建设作出突出贡献。

特种所致力于民用航空技术研究、设计制造一体化、维修转包等产业链发展，产品主要应用于C919大型客机、AG600大型水陆两栖飞机、MA700支线飞机等民用航空器，有力支撑我国大飞机事业和民用航空产业自主发展。

一、 青年人才发展平台

打造领先创新力专项行动

创新平台

国家级创新平台

省部级重点实验室

青年学术沙龙

技术发展论坛

院士工作站

联合技术中心

联合实验室

智力引擎

国家自然科学基金、省重点研发计划等政府科研计划

国防科研计划

揭榜挂帅、青年创新基金、自研课题等自主研发技术支持

打造人才高地专项行动

培训

围绕员工职业成长阶段，分层级、分模块开展员工培训，打造全员全级次培训体系，帮助员工扩充知识储备，充分发挥潜能，全面提升综合素质，助力员工成长成才。

导师制

实施导师制人才培养模式，从青年人才成长发展的根本需求入手，全方位关怀培育青年。

岗级晋升通道

设立全员统一的岗位层级体系和晋升机制，由技术、管理、技能三大类构成，设置七个岗位序列，各岗位序列由低到高设不同岗级，最多十二级。

十二级七序列

三大类

职称晋升通道

助理级——中级——副高级——正高级

技术专家通道

青年技术骨干——三级——二级——一级——特级——首席

表彰奖励标杆引领

驭波菁英奖——驭波专项奖——驭波优秀奖——驭波先锋奖——驭波杰出奖——驭波功勋奖

二、 薪资待遇

薪酬体系涵盖基础工资、岗级工资、绩效工资、津贴补贴；骨干人才享受特殊人才津贴、中长期激励

博士待遇

年收入30万起，优秀博士面议；

提供安家费30-100万元，购房无息借款30万；

设立青年创新基金，据供科研启动经费；

享受济南市购房补贴15万；

埔+后出站留(平)这哀受济南主一次性是京25万二留汶补贴

得工石山竡甾(木价，学支价南巾次性最简25力儿苗况朴贴?

硕士待遇

年收入16万起，优秀硕士面议；

提供安家费5-15万元，购房无息借款20万元；

设立青年创新基金，提供科研启动经费。

三、 福利待遇

保险保障全面守护

五险一金、企业年金、补充医疗保险、商业意外险

津贴补贴丰富多样

保密补贴、取暖补贴、降温补贴、交通补贴、通讯补贴、租房补贴

衣食住行贴心服务

配备服装(工装、常服、正装)、通勤车、工作餐(一日三餐无忧)

惊喜福利温暖相伴

结婚、生育、生日、节日等各类慰问

体检、疗休、旅游、高温假各类福利

四、 需求专业

人工智能类

博士/硕士

人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、软件工程、物联网工程、计算机科学与技术等

智能制造类

博士/硕士

机械制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、智能制造、控制科学与工程、自动化等

(数字孪生、虚拟仿真、智能算法、激光加工、机加装配等方向)

电子信息类

博士/硕士

电磁场与微波技术、电子科学与技术等

航空宇航类

博士/硕士

飞行器设计、航空字航制造工程、航空宇航科学与技术、人机与环境工程、固体力学、工程力学等

(结构强度设计、防除冰等方向)

电气工程类

博士/硕士

高电压与绝缘技术、电气工程等

(雷电防护方向)

材料工艺类

博士/硕士

高分子化学与物理、材料科学与工程、材料学、材料加工工程、表面工程、涂装防护技术等

(吸波/透波/耐高温复合材料、复合材料固化仿真变形、表面防护等方向)

检测技术类

博士/硕士

测试计量技术与仪器、检测技术与自动化装置、精密仪器及机械、机械类、材料类等

(无损检测、数字化检测等方向)

经营管理类

硕士

管理科学与工程、会计学

五、 应聘流程

简历投递——简历筛选——参加面试——测评——背景调查——发放offer——签约协议——正式入职

扫码投递简历

简历投递二维码（请点击链接查看详情）

联系人：孙老师

联系电话：0531-66579193

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http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c34670504/content.html