因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘9名员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公司招聘工作坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;

3.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;

4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的，应当实行回避。

二、招聘岗位、名额及岗位要求

详见附件1《宁都县源盛公用事业投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表》

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年10月27日-11月6日(正常上班时间)。

2.本次招聘仅限于现场报名，不接受电话、信函和网上报名，报名地点为宁都县人力资源和社会保障局511室。

3.现场报名时须提供资料：应聘人员报名登记表1份，学历证(学信网教育部学历证书电子注册备案表)、本人身份证、毕业证、学位证、技能证书、工作经历证明(劳动合同、养老保险缴纳明细或工资流水)等佐证材料原件及复印件各1份。现场报名将对提交的材料进行初步审核。

(二)笔试

笔试采用闭卷方式进行，笔试时间两个小时，应聘人员凭准考证和身份证参加笔试，笔试总分100分。

1.领取准考证时间和地点：领取时间为2025年11月7日(正常上班时间)，领取地点为宁都县人力资源和社会保障局511室，笔试时间和地点详见准考证。

2.笔试内容：时事政治、安全生产相关法律法规、计算机基础知识、语言运用等。

3.笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于合格线的应聘人员不得进入面试阶段。

4.根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数与入闱面试人数1:3的比例确定面试名单，入闱面试人员最后一名笔试成绩出现并列的一并入闱面试。如入闱面试人数与招聘计划人数比例未达到2:1，即将笔试成绩达合格线以上的人员确定为入闱面试人员。

(三)资格审查

招聘工作领导小组将对入闱面试人员的报考材料进行资格审查。请入闱面试人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由应聘人员自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的应聘人员，将取消其面试资格。本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，若应聘人员在填写信息时存在虚假、不完整、遗漏重要信息或恶意错误填写等行为，或与招聘岗位要求的资格条件不符，以及存在隐瞒身份等违规违纪行为，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

(四)递补

对资格审查不合格或放弃面试资格产生的空缺，将从笔试成绩达合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补一次，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。面试准考证发放之后放弃的不予递补。

(五)面试

经资格审查合格的面试人员，须凭准考证和身份证参加面试，面试总分为100分。

1.领取面试准考证时间和地点详见面试公告。

2.面试内容：本次实行结构化面试，主要测试应聘人员专业技能、综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理等方面的综合素质。

3.面试成绩合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。

四、综合成绩计算办法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，综合成绩计算办法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

五、体检、政审、公示和录用

(一)组织体检。根据综合成绩由高分到低分按招聘计划人数1:1的比例确定体检人员(末位总成绩相同的，取面试高分者)，体检费用自费(体检时间及地点另行通知)。

(二)政审。体检合格人员将进入政审考察环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

(三)对因体检、政审不合格或本人放弃体检、政审等一切原因造成的缺额，按照综合成绩由高分到低分顺序依次递补一次，递补人员须进行体检、政审。

(四)公示

对体检、政审合格的拟录用人员信息进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，办理录用手续。

(五)聘用

本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》，《劳动合同》期限暂定3年，其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同;合同到期，根据工作需要，公司可以根据实际情况终止或续签合同。试用期间和正式工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权终止合同。

(六)薪酬待遇

正式聘用的人员按《宁都县源盛公用事业投资发展有限公司薪酬管理办法》确定薪资及福利待遇。

咨询电话：0797-6926308

附件：1.宁都县源盛公用事业投资发展有限公司公开招聘工作人员岗位表

2.宁都县源盛公用事业投资发展有限公司公开招聘员工报名表

原标题：宁都县源盛公用事业投资发展有限公司公开招聘员工公告