江西智峡科技实业有限公司隶属峡江县工业园区建设投资有限公司。主营业务有有色金属压延加工、有色金属合金制造、有色金属合金销售、常用有色金属冶炼、金属废料和碎屑加工处理等。

根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员2名(聘用制、无编制)，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

4.具有良好的政治素质和道德品行。

(二)点击查查看》》招聘岗位和具体要求

备注：本次招聘年龄计算方法为：50周岁及以下是指1975年10月1日(含)以后出生。

二、招聘程序

此次招聘按照报名、资格综合筛选及审查、考试、体检及录用等程序进行。

(一)报名：

1.报名方式：现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室)。

2.报名所需要的材料：

(1)身份证、岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠正面彩色照片2张;

(3)江西智峡科技实业有限公司报名登记表一份

3.报名时间：从公告发布之日起至2025年10月31日17:00止(报名时间：上午8:30--11:30，下午2:30--5:00，周末除外)。

4.注意事项：为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

(二)资格综合审查

由峡江县旭隆人力资源服务有限公司根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合审查，并确定参加考试人员名单。

资格综合审查贯穿招聘工作全过程。报考考生如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

考试

此次招聘的叉车司机为技能型岗，操作工为劳动型岗，则只设置面试。

面试(100分)

(1)面试时间、地点：电话及短信通知;

(2)基础方式：半结构化面谈

主要测试考生的岗位适配性，确认身体条件、过往经验、职业素养等方面的素质。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按该岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。

体检到指定医院进行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消资格并按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)录用

根据考试、体检情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单将在峡江县城控公众号进行公示。公示3日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，并委派至江西智峡科技实业有限公司开展工作，合同一年一签，试用期1个月。试用期内出现的缺额，可从考试、体检合格考生中依次递补。

三、人才储备

峡江县旭隆人力资源服务有限公司将考试合格人员纳入公司人才库，如后续发生已录用人员试用期不合格，或者中途离职等情况，将从人才库中优先补录合格人员，本次招聘成绩保留一年有效。

四、其他事项

(一)所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。

(二)本次招聘工作由峡江县旭隆人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00;14:30-17:00)拨打以下电话咨询：0796-7108150(旭隆人力)

附件：

江西智峡科技实业有限公司报名登记表.docx

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

2025年10月24日

原标题：2025年江西智峡科技实业有限公司招聘公告