公司简介

长城国富置业有限公司是中国长城资产管理股份有限公司旗下肩负特殊使命与战略布局的全资专业地产平台。作为国内领先金融资产管理公司的核心成员，不仅承载着 “化解金融风险、服务实体经济” 的国家使命，更肩负着 “盘活存量资产、重塑地产价值” 的时代重任。

依托母公司雄厚的资本实力和多元化的金融资源，正以创新的思维和专业的能力，打造 “不良资产经营 + 资产管理 + 金融服务” 的良性业务生态。公司立足上海国际金融中心，业务网络辐射全国，在房地产纾困、资产盘活和价值提升领域，具有独特的专业优势。

站在新时代的起点，正迎来前所未有的发展机遇。公司诚邀怀揣梦想、敢于挑战的专业精英加入行列。在这里，将参与最具挑战性的资产重塑项目，见证价值奇迹的诞生;将获得金融与地产跨界融合的独特历练，实现职业生涯的跨越式成长;将与志同道合的伙伴并肩前行，共同书写中国特殊资产领域的精彩篇章。

让我们携手把握时代机遇，以专业创造价值，用实干成就梦想，在服务国家战略、推动行业发展的伟大征程中，共同开创更加辉煌的明天。

应聘人员基本条件

应聘人员须符合下列基本条件，并同时具备招聘职位列表注明的岗位要求：

政治素质好，拥护党和国家方针政策，认同长城公司企业文化;综合素质好，工作责任心强，具备良好职业道德操守;身体健康，能够承担较大的工作压力;遵纪守法，无不良记录。

具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。

应聘人员应具有全日制大学本科及以上学历。

招募方向聚焦房地产开发管理全链条，诚邀具备对应专业背景的人才加入。

招聘经理 / 副经理原则上年龄应为 30 周岁以下(特别优秀年龄可放宽至 35 周岁左右)，招聘高级经理原则上年龄应为 40 周岁以下，副高级经理原则上年龄应为 35 周岁以下。

原则上应具有 3 年以上相关工作经验，具有大型地产开发企业、相关领域知名企业工作经历者优先。

本人应如实说明与长城系统在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及近姻亲关系等。

招聘岗位

(一)业务管理部

业务管理部拟招聘 5 人。该部为公司专业管理职能部门，设置投资策划、设计管理、成本合约管理、工程管理、营销管理等专业岗位。负责公司业务专业指导工作、审核审批流程中的专业审核工作、投后专业管理工作并牵头组织新增项目的前策研究。该部工作地为上海，但根据业务需要需全国出差及阶段性安排驻场工作。

部门负责人，职级高级经理 / 副高级经理，招聘 1 人;

工程管理岗，职级副高级经理 / 经理，招聘 1 人;

成本管理岗，职级副高级经理 / 经理，招聘 1 人;

投资管理岗，职级副高级经理 / 经理，招聘 1 人;

营销管理岗，职级经理 / 副经理，招聘 1 人。

(二)业务拓展五部(上海)

公司业务拓展五部(上海)拟招聘 3 人。该部门为公司业务经营部门之一，负责存量资产管理、增量业务拓展任务，承担房地产开发项目拓投建管退全流程工作责任。工作驻地为上海，业务范围为全国，根据项目开展需要需进行阶段性驻场工作。

部门负责人，职级高级经理 / 副高级经理，招聘 1 人;

成本管理岗，职级经理 / 副经理，招聘 1 人;

工程管理岗，职级经理 / 副经理，招聘 1 人。

(三)业务拓展六部(北京)

公司业务拓展六部(北京)拟招聘 2 人。该部与业务拓展五部工作内容相同，工作驻地为北京，业务区域为京津冀地区并协同公司、母公司开展相关业务工作，需全国出差及阶段性驻场工作。

部门负责人，职级高级经理 / 副高级经理，招聘 1 人;

工程管理岗，职级经理 / 副经理，招聘 1 人。

相关说明

招聘流程主要包括：发布公告、初选、面试、背景调查、体检、录用等。

采用网上报名方式，报名时间 2025.11.13-2025.12.15，在网页端https://gwamcc.zhiye.com/social/jobs和手机端扫描二维码同步开放。

每位应聘者仅能填报 1 个岗位，简历一经投递完成不可撤销。除网上报名外，不接受其他形式的报名，谢绝来电、来访。

应聘人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格，解除相关协议约定。

招聘期间，公司将通过短信或电话告知，请应聘者保持个人手机畅通。

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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原标题：长城国富置业2025年社会招聘公告