南平绿发集团有限公司是南平市属国有企业，作为全市农业、林业和水利资源等产业项目的投融资主体及相关项目开发建设和运营主体，按照市场化运作、专业化运营、产业化发展的原则，着重发展农林开发、水资源利用、园林绿化、科技服务、产权交易等五大板块。现根据公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚;

3.具备良好的思想政治素质和职业操守;

4.有较强事业心、责任心和团队合作精神;

5.年龄要求在18周岁及以上，以岗位表(附件1)为准;

6.能胜任所聘职位需要的专业知识和工作能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合招聘岗位要求的各项资格条件。

(二)不得报考情形

1.受党政纪处分且处分影响期未满的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除公职的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的岗位;

7.在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员;

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(三)其他事项

1.年龄计算均以2025年11月12日为截止日期，30周岁及以下指1994年11月13日至2007年11月12日期间出生;35周岁及以下指1989年11月13日至2007年11月12日期间出生;40周岁及以下指1984年11月13日至2007年11月12日期间出生。

2.工作经历计算方式:考生从工作开始时间至2025年11月12日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验或见习生工作经历不视为岗位要求的“相关工作经验”。

3.招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2025年11月12日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。2025年高校应届毕业生(含2025年境外高校)证书取得时间截止2025年12月31日。

4.招聘岗位要求的职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2025年11月12日前取得。通过考试但未取得证书的，须在资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘共计19个岗位，共计员工21人，具体岗位要求详见《南平绿发集团有限公司招聘岗位及要求明细表》(附件1)。

注：各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。

三、报名程序

(一)报名时间

公告发布之日起至11月20日17:00止。

(二)报名方式

1.符合条件的应聘者需登录http://bm.ptgzrc.cn/进行报名。每名应聘者限报1个岗位，并在报名系统填写个人简历和相关信息，按要求上传本人身份证、学历、学位等相关证件的电子版。

2.报名材料：

(1)毕业证书和学位证书扫描件。

(2)教育部学历证书电子注册备案表以及中国高等教育学位在线验证报告。

(3)二代身份证正反面扫描件(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致)。

(4)对于有相关工作经验年限要求的岗位，需提供劳动合同、社保缴纳记录、工作证明以及其他相关证明材料的扫描件(至少提供两项)。

(5)报考岗位所要求的执业资格/职称证书等其他相关材料扫描件。

(6)一张近期正面免冠一寸证件照。

(7)南平绿发集团有限公司应聘人员登记表。

资格审查贯穿全招聘流程。报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格;已聘用的，取消聘用;对严重弄虚作假行为将追究责任。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

(三)资格审核

资格审核过程中如有材料提供不全等情况，工作人员将通过“http://bm.ptgzrc.cn/报名网”发布审核结果，报考人员须时刻关注发布的信息内容，否则后果自负。报名人员可在2025年11月13日10：00以后登录报名系统(http://bm.ptgzrc.cn/)查看资格初审结果。报名资格条件初审截止时间为2025年11月20日17:00。若报名人员对资格初审结果有异议，可于2025年11月24日17:00前登录报名系统进行申诉，逾期不予受理。

(四)网上打印准考证

请应聘者及时关注报名平台打印准考证时间，通过“http://bm.ptgzrc.cn/”打印准考证。

四、考试办法

本次招聘以面试为主考察，若对应岗位报考人数较多，即资格初审通过人数多于20人的岗位增加笔试环节。根据笔试成绩从高分到低分排名，按各岗位拟聘用人数的1：5比例确定进入面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。

(一)笔试(若有)

1.笔试内容：综合基础知识。

2.笔试采取闭卷方法进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

3.笔试具体时间、地点以准考证为准。

(二)资格复审

进入面试人选需提供资格审核材料：身份证、毕业证、学位证、执业资格/职称证书(有执业资格/职称要求的岗位)、个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、劳动合同或社保缴纳记录或工作证明(有相关工作经验年限要求的岗位，需提供具体岗位工作证明)等相关证明材料。应聘者必须在规定时间内办理资格复审，逾期不能办理资格复审的，取消面试资格。

(三)面试

面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，面试合格线为60分(面试最终得分)，进入面试人数少于或等于招聘人数时，面试合格线为70分(面试最终得分)，未达到合格线的予以淘汰。

(四)总成绩计分标准

总成绩以笔试成绩×50% + 面试成绩×50%作为最终分数。

免笔试岗位面试成绩为总成绩。

五、体检和背调

1.按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予录用。

2.体检合格的考生，由背景调查专业人员对资格复审通过人员进行背景调查。

六、公示和录用

考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况和体检结果等确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明，至南平绿发集团有限公司人力资源部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。

七、其他事项

(一)应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担;若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给选聘企业带来的经济损失。

(二)应聘者应在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察等工作，否则视为自动放弃应聘资格。

(三)因体检、查档不合格等被取消录用资格或主动放弃造成招聘岗位空缺的，可按原岗位招聘人数从报考岗位成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补。

(四)在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通，招聘各环节的通知将以短信(留意短信是否会被拦截)、电话或邮件等方式发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。

(五)应聘者对招聘等方面的相关问题可与福建省南平人力资源服务有限公司和南平绿发集团有限公司联系。

考务咨询电话：0599-8870676、8870653(福建省南平人力资源服务有限公司)

报名网技术支持：0591-38089991(考试报名网)

岗位咨询电话：0599-8870676、8877851。

电话开通时间：周一至周五上午 8:30--11:30;下午15:30--17:30。

(六)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。

(七)本公告仅适用于本次公开招聘，南平绿发集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。

附件：

附件1：南平绿发集团有限公司招聘岗位及要求明细表.xlsx

附件2：南平绿发集团有限公司应聘人员登记表.docx

南平绿发集团有限公司

2025年11月12日

原标题：国企招聘｜南平绿发集团有限公司招聘公告