一、单位简介

保山永昌康养旅居有限公司(以下简称“保山旅居公司”)是保山市市属一级国有独资企业，注册资本5亿元，下设3家全资二级子公司、3家全资三级子公司。作为保山市国有康养旅居产业综合运营商及资产盘活核心主体，公司紧扣市委、市政府发展壮大资源经济的战略部署，聚焦“温泉康养、生态旅居、健康管理、智慧服务”等业务板块，深耕产业开发与运营，致力于打造成为保山市康养旅居产业发展的“主力军”和“城市名片”。

二、招聘岗位

本次面向社会公开续招工作人员2人。其中，工程管理岗1人;水电站电气工程师1人。具体招聘岗位信息详见附件。

三、报名条件

(一)应聘者应具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想素质和道德品质;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.年龄在35周岁以下(1989年11月18日及以后出生)，具备丰富相关从业经验或个人能力特别优秀者，年龄可适当放宽至40周岁(1984年11月18日及以后出生);

6.符合招聘工作回避制度，应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位;

7.符合招聘岗位所需的资格条件。

(二)有下列情形之一的应聘者，不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件、民事案件存在重大风险的、被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.受党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

5.因表现不好和个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;

6.法院认定的失信被执行人;

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间

2025年11月18日至2025年12月1日18:00，逾期不再受理。

2.报名方式

本次公开招聘公告统一在保山旅居公司微信公众号及云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com)发布。应聘人员登录云南考试服务平台，按招聘公告要求及附件岗位要求，根据个人报名意愿填写相关信息进行报名;或扫描二维码在线报名。应聘人员应按照《保山永昌康养旅居有限公司2025年公开续招工作人员岗位信息表》(附件1)的岗位要求，确认报考岗位的要求后进行网上报名。

不按要求报名或逾期报名者不予受理。本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名;每名应聘者限报一个岗位，重复报名的取消其应聘资格。

3.报名所需上传资料

应聘人员需提供《保山永昌康养旅居有限公司2025年公开续招工作人员报考诚信承诺书》(附件2)，免冠证件照、身份证、毕业证、学位证(如有)、教育部学历证书电子注册备案表(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书)及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等材料。若应聘人员有工作经历，还需提供证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书等工作证明材料。

(二)资格初审

资格初审采用线上机审加人工复核的方式对应聘人员提供的资料进行审查，将根据应聘人员所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，资格初审通过人员将以短信或电子邮件方式通知进入笔试。如因应聘人员个人信息填写不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘，不再另行通知。

(三)笔试

1.笔试开考不设比例资格审核通过即可参加笔试，考生凭身份证、准考证统一参加考试。

2.考试方式为线下现场纸笔考试，笔试内容为综合知识+岗位专业知识，笔试满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不再进行面试，考试内容分为综合知识和专业知识测试两部分。

3.笔试成绩在保山旅居公司微信公众号及云南考试服务平台公示3个工作日。

(四)面试

1.笔试成绩合格且根据排名高低，按不低于本岗位计划选聘人数1:2的比例确定面试人员，面试时间、地点届时另行通知。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。面试人数未达到1:2的比例，笔试合格者全部进入面试。面试满分为100分，70分为合格，未到达合格分数线不予进入下一环节。

2.确认面试人时须进行资格复审。如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。

3.应聘者考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位。若同一岗位出现综合成绩相同情况，则按面试成绩从高至低进行排名确定拟进入考察人员。

4.面试成绩及考试总成绩在保山旅居公司微信公众号及云南考试服务平台公示3个工作日。

(五)体检

根据考试总成绩，等额确定参加体检的人员，由公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由本人自理。未在通知规定时间内体检人员，视为自动放弃，体检不合格人员，取消拟聘用资格。

(六)背景调查和考察

体检合格的应聘人员进入背景调查和考察环节：

1.第三方人力资源公司对候选人进行背景调查，内容包括：个人身份信息核实、学历、学位、社会负面记录(犯罪记录)、工商注册、法院失信排查、金融信用风险核实(包含中国人民银行征信和网贷黑名单核实)。

2.考察工作由公司组成考察组进行考察，根据岗位要求，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法廉洁自律等情况进行考察，并对人事档案进行审查，形成考察报告。

(七)确定拟聘人员

根据体检和考察结果，由保山旅居公司党委研究提出拟聘用人员名单。如因体检或考察结果不合格，或被录用人员放弃入职等原因出现录用计划空缺的，公司可在同批次同岗位考试合格的应聘人员中按综合成绩由高到低的顺序递补1批次。

(八)公示拟聘用人员名单

面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，办理相关手续。公示期间有问题线索反映的由招聘领导小组及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

(九)办理聘用手续及备案

保山旅居公司按照相关规定办理拟聘用人员的劳动关系、社会保险、党团组织关系、人事档案等转接手续。聘用情况按要求报上级主管部门备案。

五、薪酬待遇

初次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期工资每月为转正工资的80%。试用期满，经考核合格转正后定岗为业务员，待遇按公司薪酬制度执行，享受双休和国家法定节假日。

以上人员一经录用，签订劳动合同，根据公司制度缴纳社会保险，享受公司福利。

六、注意事项

(一)本次招聘资格复审、笔试、面试等地点均在保山市范围内，具体时间及地点以正式通知为准。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不向应聘者收取任何费用，不举办也不委托或授权任何机构组织开设招聘培训班。

(三)本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。

(四)公开招聘期间，请应聘者主动关注保山旅居公司招聘公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

(五)本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。

(六)咨询联系电话：15287157623

(七)投诉监督电话：0875-2221616

(八)本公告及相关附件的解释权归保山旅居公司所有。

附件：

1.保山永昌康养旅居有限公司2025年续招工作人员岗位信息表

2.保山永昌康养旅居有限公司2025年续招工作人员报考诚信承诺书

原标题：保山永昌康养旅居有限公司2025年公开续招工作人员公告