中国科学院杭州医学研究所(http://him.cas.cn/)是中国科学院直属研究所，坐落于享有“人间天堂”美誉的杭州，地处杭州医药港小镇核心位置。医学所将汇聚中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势、临床医院协同创新优势，以建设生命健康领域国际一流原始创新策源地为使命，广聚一流人才、成就一流事业!

一、导师概况

黄钢，医学博士，中国科学院杭州医学所核医学首席科学家，上海交通大学医学院二级教授，博士生导师，兼任亚洲及大洋洲核医学与生物学联盟（AOFNMB）主席，中国教育部医学技术类教学指导委员会副主任，中国医师协会核医学医师分会会长，中华医学会核医学分会第九届主任委员，中华核医学与分子影像杂志第九届主编等，主编中英文教材与专著30余部，发表Chemical Review及Sciences等SCI收录论文400余篇，连续多年入选Elsevier中国高被引学者，授权专利50余项，以首席科学家及项目负责人先后主持国家科技部重大专项，国家重大科研仪器研发项目，国家自然基金重点项目及面上项目、国家“973”项目、国家新药创制项目及省部级重大项目等科研课题50余项。先后获国家科技进步二等奖、华夏医学科技一等奖、上海市医学科技一等奖等十余项奖励。

二、研究方向

核医学与分子影像临床与基础研究，放射性药物与内照射剂量学，核医学设备与智能影像处理等

关键词：智能分子影像，放射性药物，辐射剂量学，放射生物学

三、招聘岗位及待遇

1、科研骨干（Co-PI）

岗位要求

1.遵纪守法，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，严格遵守职业道德规范；

2.博士学位，学术背景良好，研究领域契合课题组相关专业方向及医学所发展需要；

3.具有高度的责任心、良好的沟通协调能力、团队合作精神，能够配合课题组PI共同开展工作；

4.在放射性药物或核物理或放射化学或放射生物学或生物医学工程等相关专业或相关交叉学科专业有较好研究背景。

岗位待遇

1.纳入事业编制，提供富有竞争力的薪酬体系，可按照政策享受各级政策补贴；

2.提供充足的科研启动经费及科研和办公空间，承担医学所自主部署项目及医院临床合作攻关项目的提供长期稳定经费支持；

3.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户等相关待遇；

4.可按照政策申请国家及科学院人才项目，自主申请认定浙江省海外人才，按杭州市C-E类人才标准享受子女入学及国际学校学费补贴、机场高铁VIP、杭州市公共交通免费、景点门票免票等政策，详见人才杭州小程序。

2、博士后（10-15名）

招聘专业

计算机图像处理，放射性药物，合成化学，核物理，放射化学，放射生物学，材料学、生物医学工程等相关专业或相关交叉学科专业。

岗位要求

1.遵纪守法，品学兼优，身心健康，学术背景良好，有一定研究基础以及进一步发展潜力；

2.获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下，且能全职从事博士后研究工作。

岗位待遇

1.年薪30万+科研绩效奖励+五险一金单位缴纳部分；

2.课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；

3.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇；

4.享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序；

5.单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。

国家级博士后人才项目入选者

在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。

青年人才小程序二维码（请点击链接查看详情）

四、申请方式

有意应聘者请投递最新简历及有关资料至huangqiru19972017@outlook.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题为“岗位+姓名+研究方向+预计进组时间”。应聘材料严格保密。

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来源链接：

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