公司介绍

东风越野车有限公司成立于 2002 年 8 月 15 日，独家研发、生产具有东风完全自主知识产权的东风 “猛士” 系列军用、民用越野车。2018 年 11 月 19 日，根据东风汽车军品事业发展需要，成立东风汽车集团有限公司特种装备事业部(东风越野车有限公司)，统筹管理和运营东风公司的军品事业，实现对猛士品牌业务研发制造一体化管理及全价值链运营。

东风 “猛士” 是我军第一个第二代高机动性军车、第一个第二代基型战术平台、第一个系统的与装备结合形成的作战系统，融汇世界先进汽车技术，集聚我军轮式装备之大成，具备良好的机动性、动力性、生存性、适应性、保障性、运输性、安全性、可靠性和耐用性。

公司肩负强军报国、强企为民的使命，巩固军车第一品牌，致力成为行业领先的特种装备企业。

招聘岗位信息

1. 高压配电系统设计

需求人数：1 人

工作地点：湖北省武汉市

薪酬：执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准

招聘范围：面向社会

工作职责：

负责新能源车高压多合一控制器总成专业建设，结合行业趋势编制发展规划;

负责高压多合一控制器总成高压部件选型、功率模块热仿真、性能定义、设计选型及产品认可，负责总成软件逻辑定义和 CAN 报文定义;

负责高压多合一控制器总成开发计划、分析报告、方案评审等技术文档编制;

负责高压多合一控制器总成质量改进及品质提升;

制定 / 修订新能源车高压多合一控制器总成设计规范、技术条件、试验标准。

任职要求：

学历专业：本科及以上，车辆工程、新能源汽车工程、能源与动力工程、自动化等相关专业;

工作经验：3 年以上电机和电机控制系统开发经验(优秀者可放宽);

年龄：40 岁以内(优秀者可放宽);

技术资格：中级以上(优秀者可放宽);

其他：熟悉混合动力系统 / 具备混动动力总成开发能力;有新能源多合一控制器开发经验;熟练使用 Catia、SEE Electrical、CAN 工具、office;性格沉稳、吃苦耐劳、学习与沟通能力强。

2. 新能源动力系统设计

需求人数：1 人

工作地点：湖北省武汉市

薪酬：执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准

招聘范围：面向社会

工作职责：

负责热管理系统部件性能定义、设计选型及产品认可;

负责热管理系统工况识别和运行策略定义;

负责热管理系统一维性能仿真，推动三维流场 / 温度场仿真能力建设;

负责热管理系统总成部件及系统试验策划及实施;

负责热管理系统开发计划、分析报告、产品方案等技术文档编制;

负责热管理系统零部件质量改进及品质提升;

制定 / 修订热管理系统设计规范、技术条件、试验标准。

任职要求：

学历专业：本科及以上，车辆工程、新能源汽车工程、能源与动力工程、自动化等相关专业;

工作经验：3 年以上热管理系统开发经验(优秀者可放宽);

年龄：40 岁以内(优秀者可放宽);

技术资格：中级以上(优秀者可放宽);

其他：熟悉汽车原理 / 混合动力系统 / 具备混动系统集成能力;有新能源热管理系统开发经验;熟练使用 Catia、Star-ccm+/GT、office;性格沉稳、吃苦耐劳、学习与沟通能力强。

3. 新能源动力总成开发

需求人数：1 人

工作地点：湖北省武汉市

薪酬：执行东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)薪酬标准

招聘范围：面向社会

工作职责：

负责动力电池包结构设计、图纸发布、控制策略设计、调试和验证等;

负责动力电池热仿真工作，协助搭建仿真模型，完成仿真和性能评估;

负责台架、整车等层面软硬件联合调试和测试，协调解决控制中数据分析及故障处理;

负责动力电池开发计划、分析报告、方案评审等技术文档编制;

负责动力电池质量改进及品质提升;

制定 / 修订动力电池设计规范、技术条件、试验标准。

任职要求：

学历专业：本科及以上，车辆工程、新能源汽车工程、能源与动力工程、自动化等相关专业;

工作经验：3 年以上动力电池系统开发经验(优秀者可放宽);

年龄：40 岁以内(优秀者可放宽);

技术资格：中级以上(优秀者可放宽);

其他：熟练掌握 CATIA、AutoCAD 工具 / 具备独立 PACK 设计能力;掌握 ANoDeWeSoft 工具及软件分析;熟悉动力电池开发体系和验证体系;性格沉稳、吃苦耐劳、学习与沟通能力强。

应聘报名

截止时间：2025 年 12 月 15 日 17:00 前

招聘渠道：

PC 端：http://dfmc.job.cn

移动端：扫码投递(附二维码)

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