结合公司发展需求，广元物流集团有限公司将面向社会市场化选聘副总经理1名。现将相关事项公告如下。

一、公司简介

广元物流集团有限公司(以下简称“广元物流集团”)是广元市人民政府批准成立的市属国有企业，于2025年9月整合组建，注册资本金15亿元。主要职责是贯彻实施广元市现代物流产业发展战略，推动物流基础设施建设和信息化升级;整合和优化物流资源，提升物流效率和服务水平;实施物流项目投资、建设和运营管理，促进物流产业集聚发展，提高贸易的效率和便利性，推动全市物流产业降本提质增效，实现物流、贸易、产业协同高质量发展;加强与国内外物流企业的合作与交流，引进股权投资、先进物流技术和管理经验;负责广元陆港型国家物流枢纽建设运营。

二、选聘岗位及名额

广元物流集团副总经理1名。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规;

2.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

3.具有创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取;

4.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有全局视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策;

5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，勇担当、善作为;

6.具有爱岗敬业精神，服从组织安排，注重团结协作;

7.具有良好的职业操守和个人品行;

8.具有良好的心理素质和正常的履职身体条件。

(二)任职资格

1.年龄原则上不超过45周岁(1979年12月2日以后出生)，具有大学本科及以上学历;

2.担任(含曾任)同层级企业领导班子成员，或担任同层级企业下一层级正职岗位3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上;

3.具有5年以上国际物流、国际/国内贸易、多式联运等相关工作经验;

4.特别优秀的可适当放宽条件。

(三)岗位职责

1.负责集团多式联运、国际/国内贸易业务，健全优化集团产业与市场体系;

2.负责物流通道建设与运营，拓展国际/国内班列通道与线路，推动高铁快运物流发展;

3.负责推动建立联合营销机制，促进运输各环节高效协同;

4.负责分析市场动态与行业趋势，为集团业务发展提供战略建议和决策支持;

5.完成上级交办的其他工作。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的;

6.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;

7.其他法律法规或公司规章制度规定的禁入情形的。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月10日18:00。

2.报名方式：邮件报名或现场报名，邮箱报名地址：285010409@qq.com;现场报名地点：广元公路物流港上西园区A座3楼(广元物流集团有限公司党群人事部)。

3.报名资料：报名人员需准确填写和提交以下资料。

(1)《报名表》(见附件)。提供两份，1份为word电子版，1份为“个人承诺”处手写签字后的扫描件或纸质件;

(2)身份证扫描件或复印件，近期2寸电子版免冠证件照片;

(3)本人学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

(二)资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。

(三)综合测试

根据职位需求，对符合条件的人员采取履历业绩评价、管理素质评价、专业知识测试等方式开展综合测试。综合测试重点考察应聘者的从业经历、工作业绩、专业知识、理论素养、管理能力以及与岗位匹配度。综合测试时间及地点另行通知。

(四)确定考察对象

根据综合测试结果综合研判，按不低于1:2的比例确定考察对象初步人选，并组织体检，经体检合格者，确定为考察对象。若不合格，则依次递补。

(五)组织考察

组建考察组对考察对象进行考察。考察方式根据选聘方式和人选实际合理确定。

(六)决定聘用

根据考察情况，按照相关程序研究确定拟聘任人选，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按程序办理聘任手续，聘期3年。

五、岗位管理及薪酬待遇

本次市场化选聘副总经理实行任期制和契约化管理。由广元物流集团董事会依据有关法律法规与其协商后签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定薪酬高低和是否续聘。任期届满经董事会研究决定可续聘或不续聘，也可视工作需要安排其他岗位。如任期内出现违规违法，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司董事会按程序予以解聘并追究其相关责任。

本次市场化选聘的广元物流集团副总经理工作薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等构成，按照公司相关规定执行。

六、注意事项

(一)应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格;已聘任的，解除劳动合同。

(二)为提高选聘效率，选聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知，请广大应聘者保持手机通讯畅通。因通讯不畅导致的后果由应聘者本人承担。未通过者，不再另行通知。

(三)填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

(四)本公告未尽事宜由广元物流集团负责解释。

(五)咨询电话：吴老师，15883966165。

(六)监督电话：米老师，18981244628。

(七)监督邮箱：917483287@qq.com。

附件：1.广元物流集团有限公司市场化选聘副总经理报名表

2.个人承诺书

广元物流集团有限公司

2025年12月2日

原标题：广元物流集团有限公司市场化选聘副总经理的公告