昆明国际会展中心有限公司(以下简称“公司”或“昆明国展公司”)隶属于云南省康旅控股集团有限公司，成立于1992年，现负责运营管理昆明滇池国际会展中心79万平方米场馆。是集展览、会议、餐饮、物业、商贸、酒店、健身娱乐等综合服务功能为一身，具有丰富办展经验和“一站式”优质服务的知名会展龙头企业。

根据公司经营管理需要，为进一步加强干部员工队伍建设，优化人才结构和人力资源配置，保障公司各项工作有序开展，现面向社会开展招聘工作，具体事项公告如下。

一、招聘范围及招聘人数

(一)招聘范围：具有特定工作经验、专业技能的社会人员。

(二)招聘人数：8人，详见附件1《昆明国际会展中心有限公司2025年招聘岗位需求表》。

二、基本资格条件

(一)基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德;

3. 具有良好的思想政治素质，大局意识强，具备较强的工作责任心、业务能力、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排;

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5. 符合招聘岗位所需要的资格条件和任职回避相关规定。

(二)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1. 曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员;

2. 属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4. 曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满1年的人员;

5. 曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6. 不符合任职回避相关规定的人员;

7. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘流程

(一)招聘公告发布

招聘公告在昆明国展公司微信公众号、猎聘网昆明频道首页(www.liepin.com/city-kunming)等渠道发布，公告发布期为7个工作日。

(二)报名

1. 报名时间

2025年12月1日至2025年12月9日17:00截止，逾期不再受理。

2. 报名方式：本次招聘仅接受线上报名，每人限报一个招聘岗位，应聘人员在规定时间内登录猎聘网昆明频道首页(www.liepin.com/city-kunming)进入昆明国际会展中心有限公司2025年招聘公告或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/YDWKY6F.aspx ，按照要求提交报名材料，进行网上报名。

3. 报名所需材料及要求

(1)附件2《昆明国际会展中心有限公司个人应聘报名信息登记表》，本人亲笔签名后提交扫描件一份;

(2)附件3《昆明国际会展中心有限公司个人应聘承诺书》，本人亲笔签名后提交扫描件一份;

(3)本人身份证原件扫描件、1寸免冠近照、个人简历、学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书、专业技能证书、其他岗位胜任能力证明材料扫描件各1份。以上材料按照要求在指定电子投递渠道以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名压缩包上传。

(4)报名人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因本人填写信息错漏、资料不全或提供虚假材料所产生的一切后果，由报名者自行承担。

(三)资格审查

主要审核应聘人员报名资料，包含身份信息、学历学位、专业技术职称、工作经验、技能及岗位报考应具备的资格条件等。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消应聘资格。

(四)笔试

1. 笔试时间与地点：另行通知，迟到15分钟(含)以上者取消参与应聘资格。

2. 笔试形式：集中闭卷考试，内容包括但不限于岗位综合知识及岗位专业知识等范围，该项满分100分，占综合成绩的30%。

3. 笔试成绩在昆明国展公司微信公众号、猎聘网昆明频道首页(www.liepin.com/city-kunming)等渠道进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，按照拟进入面试人数与岗位招聘人数比例5:1的原则，按笔试成绩由高到低顺序排名，确定拟进入面试人员名单(笔试成绩相同者，可以一同进入面试)。

4. 各岗位若出现拟进入面试人员自愿放弃的情况，按笔试成绩从高至低顺序排名依次递补。

(五)面试

1. 面试时间和地点：另行通知，迟到15分钟(含)以上者取消参与应聘资格。

2. 面试当天参加人数与计划招聘人数达不到初定5:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。

3. 面试形式：应聘答辩和半结构化面试相结合。该项满分为100分，占综合成绩的70%。

(六)综合成绩统计及公示

1. 综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70% (保留小数点后2位，四舍五入);根据各岗位综合成绩由高到低顺序进行排名，并按招聘岗位计划人数1:1比例确定拟进入背景调查、体检人员名单。若综合成绩相同，则按面试成绩从高至低进行顺序排名;若综合成绩低于70分者，则不予进入下一程序环节。

2. 综合成绩及拟进入下一程序人员名单在昆明国展公司微信公众号、猎聘网昆明频道首页(www.liepin.com/city-kunming)等渠道进行公示，公示期为3个工作日。

(七)背景调查、体检

1. 对各岗位拟进入考察的人员进行背景调查，内容包括但不限于个人中国大陆身份验证、最高学历验证、负面社会安全记录、法院民事诉讼执行记录、法院失信记录、个人工商记录、各金融平台网贷不良征信记录、过往工作单位履历情况、个人征信报告、个人无犯罪记录证明等。

2. 背景调查合格后，通知各岗位拟进入考察的人员到公立机构(三甲)进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由个人承担。

3. 若各岗位拟进入考察的人员在背景调查、体检任一环节不合格或自愿放弃则该岗位不再进行递补。

(八)会议研究及公示

由公司党委会审定拟录用人员名单并在昆明国展公司微信公众号、猎聘网昆明频道首页(www.liepin.com/city-kunming)等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

(九)调剂说明

为确保人岗相适、人事相宜，遵循公开、公平、公正原则在招聘过程中，可结合岗位实际需求、岗位报名情况和报名人员等相关情况，在征得应聘人员同意后，进行岗位间的调剂。所有调剂及调整安排将通过正式组织程序通知，确保流程规范透明。若拒绝合理调剂，且无其他合适岗位，则视为放弃本次招考。

(十)录用

拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

四、招聘工作纪律

(一)此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受公司纪检室和社会的指导与监督;

(二)实行回避制度。应聘者与公司现职员工严格按照公司履职回避相关规定进行履职回避，凡涉及应聘人员与工作小组成员有亲属关系的，工作小组相关成员应当回避;

(三)相关工作人员、应聘人员应当自觉遵守相关各项纪律规定。

五、联系方式

咨询电话：(0871)68278893

监督电话：(0871)63569933

附件1：昆明国际会展中心有限公司2025年招聘岗位需求表

附件2：国际会展中心有限公司个人应聘报名信息登记表

附件3：昆明国际会展中心有限公司个人应聘承诺书

昆明国际会展中心有限公司

2025年12月1日

原标题：昆明国际会展中心有限公司2025年社会公开招聘公告