根据工作需要和有关规定，江西力和人力资源有限公司面向社会拟公开招聘8名工作人员,具体事项如下。

一、招聘单位简介

江西力和人力资源有限公司是依法由南昌市市场监督管理局、南昌市人力资源和社会保障局批准，于二零壹柒年壹拾壹月成立的一家独立法人企业，具备有效的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。广泛服务于党、政、机关、学院、研究机构、企业、服务区等类型的人力资源劳务派遣和劳务外包服务等数十家企事业单位。

二、招聘岗位及条件

江西力和人力资源有限公司2025年招聘工作人员岗位表，详见附件1。

备注：

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》和《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.考生请注意区分学硕和专硕代码。考生不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.本次招聘条件要求：

岗位代码101-104要求年龄40周岁及以下(1984年11月30日及以后出生)

岗位代码105要求年龄50周岁及以下(1975年11月30日及以后出生)。

三、招聘工作程序

本次招聘按照信息发布、线上+线下报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。

(一)信息发布、网上报名

招聘公告在南昌人才招聘网站(www.ncrczpw.com)上发布。公告发布之日起同步进行网上报名。

后续相关事项的公告在南昌人才招聘网站

(www.ncrczpw.com)上发布，应聘者须密切关注，因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。

1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月22日17:00。逾期报名视为放弃应聘资格。

2.报名方式：采取线上+线下报名方式

应聘者发送相关材料至邮箱：2860658955@qq.com进行线上报名，并持纸质材料到指定地点完成线下报名。

线下报名地址：南昌市青山湖区江大南路9号院内三楼304办公室(江西力和人力资源有限公司)

3.报名材料(以图片JPG格式并按下列顺序上传)：

(1)本人身份证;

(2)本人近期免冠证件照;

(3)学历学位证;

(4)学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

(5)国外留学人员需学历学位认证书及留学回国人员证明等材料;

(6)个人的无犯罪记录证明(一般由户籍所在地派出所出具，如考生因工作等原因无法回到当地户籍所在地开具无犯罪记录证明的，可通过“赣服通”申请打印);

(7)其他相关证明材料。

4.每人限报一个岗位，多报无效。请考生仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对所提供材料的真实性负责。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，由此造成的后果由考生本人承担。

5.考生如有咨询事项，请拨打招聘联系电话

(0791-188 0700 2855 陈女士)咨询。

(二)考核方式

考核采用先笔试后面试的方式，笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同时按笔试成绩从高到低的顺序确定。

1.笔试：岗位代码101-103

(1)笔试：凭准考证进行笔试

(2)考生须同时持有效居民身份证(含临时身份证或公安部门身份证明)进入考场参加笔试。

(3)笔试内容：主要考察考生产品质量相关的法律法规知识等(详见附件《考试参考范围》)。卷面总分为100分，考试时长120分钟。

(4)根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员。若出现最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试不设最低开考比例，若岗位招聘人数与参加笔试人数不足或等于1:3比例，笔试成绩必须在60分及以上，可进入面试环节。

2.技能实操：岗位代码104-105

实操时间、地点，另行通知。

3.现场资格审查：岗位代码101-105

(1)应聘人员递交的报名材料应保证真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等)，一经查实，取消应聘人员聘用资格。

(2)现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。

(3)现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行等额递补，递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

4.面试：岗位代码101-105

(1)面试方式和内容：采取结构化面试的形式，主要考察考生的综合能力，语言表达、沟通协调能力等。面试总分为100分。

(2)面试时间、地点将通过面试准考证+邮箱方式发送，面试有关事项另行公告。

(3)应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证(含临时身份证或公安部门身份证明)和面试准考证方能进入考场参加面试。

(4)若参加面试人数与岗位招聘人数比例未达到3:1，该岗位面试成绩低于70分者，不予聘用。

(三)笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节入闱人员名单，将通过南昌人才招聘网站(www.ncrczpw.com)公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动放弃。

(四)体检

以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《国家公务员聘用体检通用标准(试行)》执行，在指定医院进行体检，体检费用自理。未到场体检的，视为自动放弃。因体检不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在报考该岗位人员中按照总成绩从高分到低分递补。

(五)公示

对体检合格的拟聘用人员在南昌人才招聘网站进行5个工作日的公示。

(六)聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，用人单位与拟聘人员签订劳动合同，被聘用人员应在规定时间内到岗，否则取消聘用资格。根据工作经历实行1-12个月试用期，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。

(二)严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证(含临时身份证或公安部门身份证明)。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

(三)以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。

五、联系方式

以下电话请于工作日工作时间拨打：9:00-12:00、14:00-17:00。

网上报名技术咨询电话：0791-188 0700 2855

附件1：《2025年招聘编外工作人员岗位表》

附件2：《考试参考范围》

2025年12月8日

原标题：江西力和人力资源有限公司2025年招聘公告