主题：深耕学术前沿，执着技术攻坚;以博士之智，破局技术瓶颈;以创新之力，定义未来存储状态：正式启动愿景：期待与创造者同行，共拓存储未来的深度与边界

一、招聘基本信息

招聘对象：2026 届海内外博士毕业生

毕业时间：2026.01.01-2026.12.31

专业要求：微电子、通信、数学、光学、物理学、自动化、应用数学、集成电路、电子信息、电子工程、材料、计算机、机械、半导体设计、化学等

二、福利待遇

1. 更高起点的发展

有机会入选国家级博士后工作站，为学术与职业发展加码。

2. 完善的薪酬结构

基本工资、轮班津贴、季度奖金、年终奖

NCG 满 3 年及 6 年调薪计划，保障专业价值被认可

3. 满分的基础福利

社会保险、住房公积金、商业保险、带薪年假(法定 + 福利)

安全手机、年度体检、节日福利

4. 贴心的生活保障

工作餐、自有宿舍、交通班车、自驾油补、医务室(覆盖衣食住行与健康)

5. 有归属感的文化氛围

团建、社团活动、家庭日、各类赛事、音乐节等，打造轻松充实的环境。

6. 被看见的成长激励

创业英雄奖、敬业奉献奖、积极合作奖、年度创新奖等多重认可机制。

7. 多重成长支持

NCG 培养计划、在线学习、继续教育支持等。

三、专属培养计划(NCG 专属培养方案)

采用 “1 对 1 师徒制” 直接传授经验，分阶段培养：

入职第 1 天：新人融入(入职集训、开学典礼、团队拓展、课程培训)

入职第 1 周：“鉴” 人上岗(试用期考察 / 识别、公司级学习地图、部门级培养计划、导师辅导、试用期考评)

入职 6 个月：“芯” 人锻炼(在岗锻炼、技术讲座、通用素质培训、部门培养、项目管理)

入职 15 个月：“心” 人绘制(TOP NCG 培养、IDP 设置、导师辅导、成长述职、岗位任用)

入职 18 个月：“星” 人共创(高塔培养、课程学习、课题任务、双导师辅导)

入职 30 个月：双通道发展(管理通道：主管→经理→总监;专业通道：工程师→高级工程师→首席工程师→专家)

四、招聘职位

电路设计类

研发技术类

五、投递方式

PC 端：进入长鑫存储校园招聘网站网申(http://jobs.cmft.com/campus)

手机端：关注 “长鑫存储招聘” 微信公众号，点击菜单栏【加入长鑫】→【校园招聘】投递简历

六、招聘流程

网申投递→在线测评→AI 初试→简历筛选→复试评估→综合评估→录用通知→签订三方注：完成在线测评及 AI 初试后，方可进入面试环节

七、联系我们

校招邮箱：Camdpus@cxmt.com

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原标题：校园招聘｜长鑫存储2026全球校园招聘博士专场