因济南政金投资有限公司(以下简称 “政金公司”)发展需要，为进一步充实人才储备，结合公司整体战略规划安排，现面向社会公开招聘优秀人才，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位6个，计划招录10人。具体岗位及人数分布如下：综合部1人、资金部3人、资本运营部4人、风控部(法律方向)1人、财务部(会计方向)1人。各岗位详细招聘需求，详见《济南政金投资有限公司岗位需求表》(附件1)。

二、招聘原则与基本条件

(一)招聘基本原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格规范招聘条件与流程，科学统筹人才引进计划，精准选拔优质人才，持续优化人才队伍结构;

2.坚持人岗匹配原则，紧密围绕公司战略发展目标与实际业务需求，合理配置人力资源，保障人尽其才、才尽其用。

(二)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的道德品行，爱岗敬业，政治觉悟高，学习能力强;

3.具有适应岗位的身体条件和心理素质;

4.各招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为2025年11月30日;

5.应聘人员应在报考前取得招聘岗位报名条件要求的学历学位证书;

6.有以下情形之一的，不得报考：(1)曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政机关处罚的;(2)被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;(3)被列为失信被执行人且尚未履行义务的;(4)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(5)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;(6)报考后构成回避关系的;(7)法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：12月12日-12月21日17:00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：点击https://jsj.top/f/CTeleH进行报名。

3.本次招聘采用线上报名，每人限报1个岗位，不接收现场报名。

请将资格审查资料标明序号统一打包并压缩后上传至“报名系统”，压缩包名称改为“姓名+岗位”，若未按要求提交，将取消报名资格：

(1)本人有效身份证正反面;

(2)高等教育阶段学历、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，暂未毕业的考生提供有效期内的《教育部学籍验证报告》，毕业证、学位证应在2026年7月1日前提供;

(3)《报名表》(附件2);

(4)应聘风控部(法律方向)、财务部(会计方向)岗位，需提供相应工作年限证明(社保证明);

(5)无犯罪记录证明(爱山东查询);

(6)相关资格证书(应聘财务部会计方向岗位必提供)。

报名系统将在规定时间内关停，不能在规定时间内提供以上材料的，视为放弃报名资格。

(二)资格审查

报考人员如恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取报名资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息及信息错填导致资料不符的，取消其应聘资格。不作另行通知。

(三)笔试

1.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.根据招聘岗位任职条件，统一筛选，确定参加笔试人员名单，笔试时间与地点另行通知，未进入笔试环节的应聘者，不再通知。

3.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算应聘人员成绩;笔试由专业机构统一命题、组织和阅卷。

(四)资格复审及面试

1.根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩，按照1:5的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选。

2.面试主要考察应聘者语言表达能力、综合分析能力、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。面试总分值为100分，面试设定最低分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入后续环节。

(五)聘用人选确定考察

1.按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

2.考察(背景调查)。主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并核实考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料及工作履历是否真实准确。报名人员需配合背景调查工作，如不配合或不能接受背调的，视为放弃。

(六)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃。

2.对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，由公司根据应聘人员综合评定研究确定拟录用人员。

(七)公示聘用

结合考试总成绩、考察及体检结果，确定拟录用人员名单，并通过公开渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或反映问题经核查不影响聘用的，按规定办理录用手续。对于因个人或其他原因未能按时报到入职的，公司将根据实际用人需求，经研究后决定是否启动补录程序。

新录用人员与公司签订正式劳动合同。拟录用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任公司以外的其他职务。对录用人员实行1个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期合格的予以转正，试用期不合格的，解除劳动合同。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。报名资料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格;如被录用，立即解除劳动关系。

2.逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。

3.资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。

4.除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

5.应聘人员需仔细阅读公告要求，需遵守并接受招聘公告中的一切要求。

6.公司根据相关制度为正式录用人员提供具有竞争力的薪酬和福利。

7.公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

8.咨询电话：0531-86919535、86919506。

(工作日9:00-11:30，14:00-17:00)

原标题：不要错过！这家市属企业公开招聘