云南康旅酒店管理有限公司(简称康旅酒管)是云南省康旅控股集团有限公司(简称康旅集团)下属全资子公司，作为康旅集团酒店产业的运营管理平台，统筹管理康旅集团旗下酒店项目。公司与多家世界一流的国际酒店管理集团建立起稳固的合作关系，是洲际酒店集团战略合作伙伴及悦榕集团在中国最大的合作业主，在昆明、西双版纳、腾冲、上海和大理等地与洲际酒店集团、悦榕酒店集团合作开业多家国际品牌商务及度假酒店，并在普洱投资开业集团首家半山品牌酒店。目前投资总额超60亿元，客房总数3500余间，累计接待宾客逾1500万人次。

根据工作需要，康旅酒管现面向社会开展招聘工作，具体事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德;

3.具有良好的思想政治素质，大局意识强，具备较强的工作责任心、业务能力、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有大学本科及以上文化程度;

6.年龄条件：年龄一般不超过45岁(1980年12月1及以后出生)，特别优秀者可适当放宽;

7.符合招聘岗位所需的其他资格条件和任职回避相关规定。

(二)具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍及公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满1年的人员;

5.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

6.不符合任职回避相关规定的人员;

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘人数5人，具体岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘岗位计划表》。

三、招聘程序及要求

(一)公告发布

招聘公告统一发布于云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、猎聘网昆明城市频道首页(www.liepin.com/city-kunming)、“云南猎聘”微信公众号等渠道。

(二)招聘报名

1.报名时间：2025年12月29日—2026年1月7日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：

本次报名采取网络报名方式，不接受现场、短信或来电报名。请登录猎聘网昆明频道(www.liepin.com/city-kunming)进入招聘公告相关页面内进行网上报名，或可直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/miVRkbt.aspx，进入报名通道页面填写对应信息进行报名。报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递不予受理。

3.报名需上传材料：

(1)手写签字并上传《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘报名登记表》(附件2)、《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘诚信承诺书》(附件3)扫描件各1份;

(2)个人简历1份;

(3)本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、职(执)业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明材料扫描件各1份，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件。

(4)报名要求：

①报名材料放至同一文件夹内，命名为“报考岗位+姓名+联系电话”后，压缩成rar、zip、gzip等格式并上传至报名链接内，最大不能超过20M;

②每位应聘人员限报考一个岗位，重复报名视为无效;

③应聘人员须准确、真实、完整填写个人报名信息及提供报名材料，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由个人自行承担。弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或录用资格。

(三)资格审查

资格审查主要审核应聘人员简历及报名要求的资料，包含身份信息、学历、专业技术职称、工作经验、技能及岗位报考条件的资格条件等。报名时间截止后，由猎聘工作人员严格审核报名人员的资格条件，未按照要求上传报名资料的视为无效报名不再进行电话短信通知结果。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，将取消本次应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。通过资格审查者将以短信或邮件方式通知进入笔试，未通过资格审查人员不再另行通知。

(四)笔试

1.采取线下闭卷笔试形式，内容包括但不限于综合知识及岗位专业知识。笔试成绩满分100分，考试时长120分钟，笔试分值占综合成绩的40%。各岗位拟进入笔试环节人数不低于1:3，不足1:3的岗位取消招聘。

2.具体笔试时间及地点以短信或邮件形式通知，应聘人员须按通知在指定时间内自行下载并打印准考证。

3.应聘人员笔试成绩及拟进入面试人员名单通过云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日，各岗位拟进入面试人数比例不低于1:3，不高于1:5，在比例内若拟进入面试人员的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列一同拟进入面试环节。

(五)面试

1.面试时间和地点具体以短信或邮件通知为准。

2.面试前应对拟进入面试人员进行资格复审，应聘人员须在规定时间内按要求参加资格复审，在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加资格复审、资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘人员主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低成绩排名进行依次递补。

3.面试成绩满分100分，分值占综合成绩的60%，采用半结构化面试形式，每人面试时间控制在15分钟以内。主要测试应聘者专业知识、业务能力、综合素质和所报岗位的胜任能力匹配度等。

4.面试最低合格分为70分，面试成绩低于70分者不予进入或递补进入下一环节。

(六)综合成绩计算及公示

应聘人员个人综合成绩=笔试成绩得分×40%+面试成绩得分×60%。(通过加权求和、取平均分计算综合成绩，成绩四舍五入，保留小数点后2位)。

综合成绩及拟进入背景调查、考察与体检人员名单通过云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、“云南猎聘”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。各岗位按照综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定拟进入背景调查、考察与体检人员名单，综合成绩相同的，以面试成绩高低进行排名确定最终综合成绩。

(七)背景调查、考察及体检

1.背景调查：由第三方专业背景调查团队开展，对候选人个人身份信息、个人征信、诉讼等多方面信息进行核实。

2.组织考察：由公司确认应聘人员的背调结果，并对应聘人员德、能、勤、绩、廉开展考察工作。

3.体检：应聘人员需到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

4.递补程序：若应聘人员在背景调查、考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，递补人员面试成绩需≥70分。如出现招聘岗位所有应聘人员面试成绩均低于70分，则该岗位流岗。

(八)拟录用公示

根据应聘者综合成绩、背景调查、考察、体检结果情况，报公司党委会研究决定拟录用人员名单，并在云南康旅酒店管理有限公司微信公众号、“云南猎聘”微信公众号上公示，拟录用人员名单公示5个工作日。

公示期间有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。

(九)录用及入职办理

1.拟录用人员经公示无异议的，按程序办理录用手续，在规定时间到公司报到，特殊原因需延迟报到的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的应聘者，取消录用资格。

2.用人单位与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。

3.薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。

四、纪律监督

(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。

(三)招聘笔试、面试由招聘监督小组全程监督。

(四)严格按有关规定实行回避制度。

(五)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的;

2.在招聘过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(六)招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

(七)对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

(八)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

(九)招聘工作设置监督小组，确保招聘公开透明，监督电话：18087100185。

五、其他注意事项

(一)招聘过程中，招聘执行小组将以电话和短信的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员不再通知。

(二)应聘人员若获录用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系。

(三)应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消录用资格。

(四)应聘人员须在报名时具备报考岗位所要求的年龄、学历专业、工作经验、职称证或职业资格证书等条件。

(五)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他应聘人员进行递补或空缺：

1.录用人员自愿放弃录用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。

本次招聘公告、附件材料及未尽事宜最终解释权归云南康旅酒店管理有限公司所有。

咨询电话：0871-68279212(咨询时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：00)

监督电话：18087100185(联系时间：工作日9：00-12：00，14：00-17：00)

附件1：云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘岗位计划表

附件2：云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘报名登记表

附件3：云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘诚信承诺书

云南康旅酒店管理有限公司

2025年12月29日

原标题：云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘公告