总院企业介绍

中国医药工业研究总院有限公司(以下简称“医工总院”)隶属于中国医药集团有限公司，主要从事药物新品种新工艺的研发和服务、药品生产销售和药学领域研究生培养。医工总院前身为1957年创建的上海医工院。

医工总院长期以来秉承研发贴近产业、服务产业和扎根产业的理念和特色，以重大疾病新药创制与制药工艺关键技术及产业化开发为目标，以企业和市场需求为导向，向全国制药企业提供众多的药物品种、工艺改进和技术服务。自建院以来，3000余项科技成果在全国31个省市、自治区实现产业化。获得新药证书279件，成功开发原创新药15个。累计获得国家技术发明奖13项，国家科技进步奖23项，全国科学大会奖40项，省部级奖333项。累计有效专利686项，发表论文2003篇。拥有3本中文期刊和1本外文期刊。当前总院还承担着科技部、国资委、发改委等国家部委主管的8个国家级技术平台的建设任务，以及10个省部级平台的建设任务，其中2023年获批优化重组“先导物成药性研究全国重点实验室”，2021年底“医药先进制造国家工程研究中心”纳入国家工程研究中心新序列。

一、公开选聘岗位

国药医工总院数字管理部主任1名、运营与投资管理部副主任1名。详见附件《国药医工总院公开选聘岗位信息》(←点击查看)。

二、公开选聘范围

面向社会公开选聘，符合条件的总院内、外部人员均可报名。

三、岗位条件及任职条件

第一，政治上要忠诚可靠。政治素质过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，有较高的思想理论水平，坚持国有企业的社会主义方向。

第二，能力上要履职尽责。具有较强的治企能力，具有胜任岗位职责所必需的专业知识，有专业思维、专业素养、专业方法。有较强的领导能力和群众工作能力，注重团结协作，善于组织协调。

第三，工作上要业绩突出。树立和践行正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，贯彻公司党委的决策部署，守正创新，敢于担当，增强核心功能，提升核心竞争力，推动企业高质量发展，在本职岗位上做出比较突出、经得起实践检验的工作实绩。

第四，作风上要求真务实。有强烈的事业心、责任感，勤奋敬业，真抓实干，密切联系群众，工作作风扎实，严谨认真，保持振奋的精神和良好的作风。

第五，廉洁上要严于律己。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。模范遵守廉洁自律各项规定，具有良好的职业操守和个人品行，自觉接受各方面监督。

关于部门负责人人选，还要符合担任本职岗位的综合素质，一般应具有大学本科及以上文化程度(新纳入总院党委管理的领导人员应具有全日制本科及以上文化程度);中共党员优先;具有正常履行职责的身体条件及心理健康。应具有8年以上工作经历(全日制学历为博士研究生的可放宽至6年)。

有下列情形之一者不作候选人考虑：

(1)曾严重违反法律法规、纪律及公司管理规定，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法行为，被追究刑事责任的;

(2)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(3)在过往从业经历中有不良从业记录，导致公司发生重大资产损失承担直接责任的;

(4)配偶及子女移居国(境)外的;无法到外地工作的;

(5)法律、法规规定的不得聘用的其他情形。

社会人员：应满足以下条件之一：(1)累计在知名医药企业担任中高级职务2年以上。(2)在药品监管、医疗保障、卫生健康等相关领域党政机关、事业单位担任相当于科级正职实职3年以上。(3)具备其他知名科研机构、企业团队负责人、骨干工作经历5年以上。

内部人员：应聘医工总院本部部门正职领导人员岗位的，一般应当在医工总院本部部门副职岗位或相当职级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在部门副职岗位或相当职级岗位(至少1年)和下一层级正职岗位工作累计5年以上;应聘医工总院本部部门副职领导人员岗位的，一般应当在医工总院二级公司(按管理层级)中层正职或相当职级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在医工总院二级公司中层正职或相当职级岗位(至少1年)和二级公司中层副职或相当职级岗位工作累计5年以上。医工总院员工在医工总院系统内工作满3年的，可应聘报名医工总院中层副职岗位。

由于年龄原因不能任满一届的(3年)，不再纳入候选人范围。

四、选聘程序

按照公开报名、资格审查、素质能力测试、确定人选、组织考察或背景调查、研究决定、正式录用等程序，择优确定录用人选。医工总院将对经选聘程序录用的本部中层管理人员实行任期制和契约化管理。

五、报名方式及其他

(一)报名程序

1.报名时间：2025年12月28日至2026年1月8日。

2.报名方式：登录前程无忧投递简历，符合条件的应聘者根据公告要求自愿报名，每人限报—个岗位。

3.薪资待遇：录用人员按照公司相关薪酬福利待遇制度执行，具体面议。

4.管理方式：公开选聘人员实行一年任职试聘期，试聘期满考核合格后方可转正。

(二)相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，选聘工作小组有权取消其应聘录用资格;

2.资格审查结果、素质能力测试时间及方式将通过邮件、电话及短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通;

3.公司承诺对应聘者提交的个人信息及应聘材料严格保密，不做他用;

4.其他未尽事宜以公司相关规定为准;

5.报名咨询：021-20572176(工作日9:00-17:00)。

原标题：【招聘】中国医药工业研究总院有限公司本部中层岗位公开选聘公告