研究所/中心简介

传染病研究所于2020年8月成立，是以基础研究为本，结合公共健康及临床研究，以孵化原创基础理论、疫苗和药物为产出的创新型研究机构。研究所布局潜在流行病原检测及诊断、传染病病原学及遗传进化、传染病感染及免疫机制、传染病疫苗及药物研发、病原体遗传进化及生物信息学等研究方向，瞄准传染病领域的重要理论及技术难题进行科研攻关，融科研、临床、转化于一体，为我国重大传染病的预防、诊断、治疗和应急防控提供科技支撑和战略储备。了解传染病研究所更多信息，可访问网页（https://infectdis.szbl.ac.cn/）或关注下方的微信公众号。

课题组组长介绍：

乔文婕博士，深圳湾实验室传染病研究所特聘研究员、课题组长。2018年于美国加州大学戴维斯分校获得博士学位，随后在美国斯坦福大学医学院Jan E. Carette教授实验室从事博士后和研究员工作。乔文婕博士长期聚焦病毒–宿主互作机制与抗病毒策略研究，围绕病毒入侵、复制等关键过程，系统解析病毒蛋白功能，鉴定宿主关键调控因子并阐明其分子作用机制，探索具有转化潜力的抗病毒干预靶点。截至目前，以第一作者（含共同第一作者）在Science、Nature Communications、PNAS、Autophagy、mBio等期刊发表研究论文，并作为共同作者在Nature、Cell、The EMBO Journal等期刊发表研究成果。

课题组研究方向：

课题组聚焦病毒-宿主相互作用机制，以肠道病毒、黄病毒等重要人类病原病毒为主要研究对象。围绕病毒入侵、复制与致病等关键环节，综合运用反向遗传学、病毒学、细胞生物学等方法，结合高通量基因功能筛选与多组学分析，系统识别病毒感染所依赖的宿主因子和病毒组分，构建病毒-宿主互作网络。在此基础上，挖掘可干预的关键节点，探索广谱抗病毒策略与新型干预方法。

目前主要研究方向包括：

1.解析病毒进入及早期感染的分子机制，探索病毒致病的分子基础；

2.构建病毒–宿主互作网络，鉴定关键病毒组分、宿主依赖因子及抗病毒限制通路，阐明其在病毒感染中的功能；

3.结合高通量筛选、结构导向设计与合成生物学等方法，提出并验证抗病毒干预策略。

【招聘岗位】

岗位一：

博士后

需求人数：2人

工作内容：

1.在课题组负责人指导下独立开展科研工作，完成课题相关科研任务；

2.协助指导研究助理和学生的科研工作；

3.申请各级博士后科学基金。

岗位要求：

1.已获得博士或即将获得博士学位，专业方向包括但不限于病毒学、微生物学、细胞生物学、基础医学、免疫学、生物信息学等；

2.在专业领域主流期刊发表或即将发表第一作者研究论文；

3.具有良好的英文阅读和写作能力；

4.具有科研热情和探索精神，踏实努力，有责任心，能独立思考并具备良好的团队协作精神和沟通能力。

福利待遇：

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

岗位二：

研究助理

需求人数：2人

工作内容：

1.在课题组负责人指导下，协助开展科研工作，完成课题组安排的实验内容；

2.参与实验室日常事务，包括仪器维护、耗材整理等；

3.表现优秀者可在课题组负责人指导下独立承担科研课题。

岗位要求：

1.具有生物学、基础医学等相关专业硕士或以上学历，或者有研究经验的本科毕业生，具有一定的英文文献阅读能力；

2.熟练常规分子或细胞生物学实验，具有病毒学相关背景者优先；

3.具有良好的团队精神和沟通能力，做事踏实认真，有责任心和上进心；

福利待遇：

1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者资质一事一议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠。

2.基本保障：按照深圳市缴费比例上限缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假等假期。

3.特色福利：员工年度健康体检、补充医疗保险、园区穿梭班车、员工活动、节日慰问等。

4.科研环境：提供国际水准的研究条件和工作环境，包括充足的研究经费，尖端的技术支撑平台，跨国界的人才资源等。

5.人才激励：实验室全力协助申请各类人才计划、科研项目及相关奖励补贴或荣誉称号。

6.生活关怀：按照深圳市及实验室规定，协助办理落户、申请公租房和子女入园/学等事宜。

应聘资料：

申请者提供以下PDF格式材料，并发送至guohao@szbl.ac.cn并抄送hr_recruit@szbl.ac.cn，邮件标题：“应聘岗位名称+姓名+乔文婕课题组+91考试网”，如“应聘博士后-张某某-乔文婕课题组-91考试网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.个人简历；

2.学历、学位证明扫描件（应届博士提供在读证明）；

3.个人自述（无字数要求，内容可包括但不限于研究兴趣、职业目标、科研经历、成果总结等）；

4.推荐人联系列表（如有，应聘博士后岗位提供）。

【其他问题联系咨询】

联系人：郭老师

邮箱：guohao@szbl.ac.cn

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