为切实解决人力缺口问题，进一步提升公司经营业务水平、推动文旅服务质量再升级，我公司拟开展面向社会公开招聘正式员工工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘企业简介

巴山大峡谷是川东地区核心文旅项目，集自然奇观、巴文化体验、生态康养于一体，正全力创建国家5A级旅游景区。加入我们，共同打造国内一流旅游目的地!

二、招聘岗位及名额

1.导游3名;

2.渠道专员2名;

3.信息技术员1名;

4.新媒体专员1名。

三、招聘条件

1.报考人员应同时具备下列条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法规和招聘岗位所要求的其他资格条件。

2.凡有下列情形之一者,不得报名：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)被开除中国共产党党籍的人员;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(6)现役军人;

(7)法律法规规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)公开报名

1.报名时间。

2026年1月5日09：00至1月11日17：00。

2.报名方式。

本次招聘采用网络邮箱报名的方式，不设现场报名点,报名邮箱：QQ邮箱：313931612@qq.com，袁老师18784806525。邮件主题须注明“公司名称+岗位编码+姓名”。

3.报名所需资料。

(1)报考人员填报的《达州市大巴山文化旅游发展有限公司招聘报名表》(见附件2);

(2)身份证及学历证书;

(3)本人近期2寸免冠彩色照片(3个月内蓝底标准证件照);

(4)相关专业资格证书;

(5)符合岗位招聘条件的其他证明材料。

4.报名须知。

(1)报考人员应详细了解招聘岗位职责、人数、条件及有关政策规定和注意事项，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名(每个报考人员限报一个岗位)。

(2)报考人员按照岗位专业要求上传本人有效身份证、《报名表》、毕业证书以及岗位要求的其他材料，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

(二)资格审查

1.资格初审

资格初审时间为2026年1月5日9:00至2026年1月12日17:00。初审合格人员参加现场资格复审。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。资格初审结果将适时在达州人事考试网公布，请报考人员及时关注。

2.资格复审

现场资格复审时(复审时间和地点以达州人事考试网公布为准)，报考人员须提供《报名表》一份(贴上照片或高清彩印)、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网验证学历学位的证明材料和职位需要的其他证书资料的原件及复印件。工作经历验证材料，包括但不限于劳动合同、社保部门出具的养老保险历年缴费记录、任职文件、考核表彰等材料的原件及复印件。资格复审合格者将在1个工作日内通知领取《笔试准考证》。

其中：

(1)国有企事业单位在职人员，须按照人事管理权限出具工作单位和主管部门同意报考的证明;

(2)国(境)外留学人员报考的，还应出具教育部国(境)外学历学位认证书。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

(3)国家有其他规定的，从其规定。

资格审查工作由达州市巴山大峡谷八台山文旅融合发展中心组织实施，贯穿招聘全过程。招聘过程任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

资格复审结束后，符合职位要求的报名人数与职位需求人数比例不得低于3:1，若达不到比例要求，则取消该职位招聘。

(三)笔试考核

1.笔试方式：资格复审合格者进入笔试，笔试内容为招聘岗位及景区应具备的综合性知识，卷面满分100分，考试时长120分钟，考试形式为闭卷。

2.笔试时间： 笔试时间暂定2026年1月17日(星期六)，具体时间和地点详见《笔试准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须携带《笔试准考证》和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿)，两证不全者不得参加考试。

4.笔试开考比例：每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，减少或取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的岗位，将在所提供的网络报名邮箱中告知或电话短信通知。

5.成绩公布：笔试成绩和排名于笔试工作结束3个工作日后在达州人事考试网进行公布，不再另行通知，请考生随时关注。对笔试成绩有疑问的报考人员，须于成绩公布之日起3个工作日内向达州市巴山大峡谷八台山文旅融合发展中心递交书面查分申请，按程序审核办理，逾期不再受理。

(四)面试考核

1.面试时间：进入面试人员者将在达州人事考试网进行公布，时间暂定为2026年1月24日(星期六)。

2.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

3.面试比例：根据笔试成绩从高到低排序按3:1确定面试人员，入围最后一名笔试分值相同的一并进入面试。达不到3:1的，经聘用单位研究同意，可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该岗位招聘计划。

4.成绩公布：考试总成绩(笔试+面试)和体检人员名单于面试工作结束3个工作日后在达州人事考试网进行公布，不再另行通知，请考生随时关注。

(五)体检

面试后，根据招聘职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩也相同的，加试面试确定名次)，等额确定进入体检的人选。

拟聘用人选根据通知前往三甲医院进行体检。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由体检人员本人承担。未在规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象。主要核实报考人员提交的信息和材料是否真实、准确、完整，以及考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避等方面的情况，并查询个人征信记录、违法犯罪记录等情况。

因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现的缺额，经核准，可在报考同一职位中按照总成绩高低依次递补，递补只进行1次，递补人员经体检合格后进入考察。

(七)公示

拟聘用人员名单确定后，拟聘人员名单在达州人事网进行公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(八)聘用

1.公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间出现的缺额不再递补。

2.新聘用工作人员试用期为3个月，自报到之日起计算。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。

3.试用期满，经用人企业考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

五、信息发布

本次招聘公告、资格审查、面试、体检、考察等相关事宜均在达州市人事考试网发布，所有招聘信息不再另行单独通知应聘人员。凡因应聘者本人不主动查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应聘人员自行承担。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作由达州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0818-3090694(达州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组);0818-7168833(达州市巴山大峡谷八台山文旅融合发展中心党建办)

七、本《公告》相关事宜由达州市大巴山文化旅游发展有限公司负责解释。招聘岗位资格条件及具体要求，由用人企业负责解释。咨询电话：18784806525。

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1.达州市大巴山文化旅游发展有限公司招聘岗位表

2.达州市大巴山文化旅游发展有限公司招聘报名登记表

达州市大巴山文化旅游发展有限公司

2026年1月4日

原标题：达州市大巴山文化旅游发展有限公司关于面向社会公开招聘正式员工的公告