研究所/中心简介：

传染病研究所于2020年8月成立，是以基础研究为本，结合公共健康及临床研究，以孵化原创基础理论、疫苗和药物为产出的创新型研究机构。研究所布局潜在流行病原检测及诊断、传染病病原学及遗传进化、传染病感染及免疫机制、传染病疫苗及药物研发、病原体遗传进化及生物信息学等研究方向，瞄准传染病领域的重要理论及技术难题进行科研攻关，融科研、临床、转化于一体，为我国重大传染病的预防、诊断、治疗和应急防控提供科技支撑和战略储备。了解传染病研究所更多信息，可访问网页（https://infectdis.szbl.ac.cn/）或关注下方的微信公众号。

课题组组长介绍：

太万博博士，2017年博士毕业于军事医学科学院微生物与流行病研究所。2015—2020年以访问学者及博士后身份在美国纽约血液中心Lindsley F. Kimball研究所开展新发再发病毒性传染病的感染免疫机制及新型疫苗研究。近5年，以（共同）第一作者或通讯作者在Nature Communications、Science Advances、Cell Research、Cell Reports、Journal of Virology等国际专业期刊发表论文20余篇。作为主要发明人申请中国美国专利10项。连续获得国家级课题资助：国自然青年项目、国自然面上项目、国自然专项项目和国家重点研发计划。同时担任中国微生物学会生物安全专业委员会委员/病毒专业委员会青年委员、中国疫苗行业协会疫苗基础研究专业委员会委员。

课题组研究方向：

1）深入挖掘疫苗抗原设计基础理论机制，探索病毒关键中和结构域及细胞免疫表位富集区的设计、优化以及在新型疫苗研发中的应用；

2）基于不同遗传背景的免疫激活关键细胞基因编辑及改造，开展个性化疫苗设计及评价，应用于传染病及肿瘤的预防及治疗；

3）探究机体免疫系统－代谢系统－神经系统的相互影响及调节机制，发现新型免疫调节药物及疫苗靶点；

4）新型疫苗技术开发及优化，重点关注新型mRNA疫苗及纳米颗粒疫苗的关键分子设计及靶向递送技术研究。

【招聘岗位】

岗位一：

博士后

需求人数：3人

工作内容：

1.在课题组组长指导下独立开展科研工作，完成课题相关科研任务；

2.协助课题组组长指导研究助理或学生等；

3.独立申请各项科学研究项目和基金。

岗位要求：

1.获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；

2.专业方向包括但不限于病毒学、微生物学、细胞生物学、基础医学、免疫学、生物信息学等，具有良好的实验操作能力和独立开展科研课题的能力；

3.在本专业领域发表或即将发表高水平研究论文；

4.具有优秀的学术道德和科研热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

福利待遇：

1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。

2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。

3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。

4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。

5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。

6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

应聘资料：

申请者提供以下PDF格式材料，并发送至guohao@szbl.ac.cn并抄送hr_recruit@szbl.ac.cn，邮件标题：应聘岗位名称+姓名+太万博课题组+91考试网，如：应聘博士后+张三+太万博课题组+91考试网；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.个人简历；

2.学历、学位证明扫描件（应届博士提供在读证明）；

3.个人自述（无字数要求，内容可包括但不限于研究兴趣、职业目标、科研经历、成果总结等）；

4.推荐人联系列表（如有，应聘博士后岗位提供）。

【其他问题联系咨询】

联系人：郭老师

邮箱：guohao@szbl.ac.cn

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