武汉武昌古城文旅投资发展集团有限公司(以下简称集团)，于2022年7月挂牌成立。集团主要服务于武昌区委、区政府文化产业发展战略，构筑区属国资综合文化投资与运营平台，赋能武昌区文旅新活力。

集团注册资本20亿元，聚焦武昌古城范围内的“资金、资产、资源”，实施武昌古城的建设、运营和管理，构建全生命周期的文旅产业投融资体系;围绕武昌古城发展战略，挖掘武昌历史文脉，整合盘活武昌文化旅游资源，发展多元化、多层次、多类型的文化旅游经营业态，构建丰富、完善、高质量的文化旅游生态;依托昙华林、斗级营等资产管理运营，大力推进“文化+”战略，开展文化活动宣传，打造具有全国影响力的文化IP。集团立足于文化项目的投资、建设、运营三大功能定位，强力打造主业突出、资产优良、运转规范、核心竞争力强大的国企集团。

集团围绕资产管理、文旅运营、产业投资、开发建设四大板块，下辖六家二级公司、多家三级公司。昙华林文艺小镇、武昌古城斗级营、中科新苑、小洪山科学城等项目已建成运营。其中，昙华林文艺小镇项目荣获国家级旅游休闲街区称号。为进一步加强我公司人才队伍建设，优化人员结构，提升核心竞争力，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数?

(一)集团本部

内控合规岗1人

风控管理岗1人

(二)集团所属企业

1.武汉昌创智成管理咨询有限公司

会计主管岗1人

二、招聘条件及对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、公职，或因违纪违法被解除聘任(用)合同、劳动合同的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政务处分期间或者处分影响期限未满的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.与本单位及所属关联企业管理人员存在任职回避情形的;

7.现役军人、在读非应届毕业生(不含经用人单位同意报考的在职研究生);

8.法律法规、规章及相关政策规定不得应聘的其他情形。

三、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息将通过“大成武昌”官方公众号、“首义人才”官方公众号及专业招聘平台统一发布，具体岗位详情以发布内容为准。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月12日12:00止(逾期系统自动关闭，不予受理);

2.报名渠道：应聘人员登录指定人事考试报名系统http://wcq.pzhl.net(点击阅读原文进入报名页)完成网上报名;

3.报名要求：须使用本人第二代有效身份证号注册，报名与考试全过程使用的身份证须保持一致;按系统提示如实、完整填写个人信息，确保真实准确有效，不得隐瞒虚报;上传近期蓝底或红底免冠证件照(格式、尺寸符合系统要求);每人限报1个岗位，多岗位报名视为无效;

4.材料提交：报名成功后，须按要求上传以下材料(图片清晰可辨，格式为JPG/JPEG)，未按要求提交或材料不全的，视为审核不合格：

(1)本人身份证正反面;

(2)近期2寸蓝底或红底免冠证件照;

(3)学历学位证书及学历认证报告(研究生须同时提供本科学历学位证书及对应认证报告;境外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历认证证明);

(4)工作经历证明材料(包括但不限于劳动/聘用合同、离职证明、业绩证明材料等);

(5)已取得的职(执)业资格证书、专业技术资格证书及其他相关资质证明;

5.违规处理：提供虚假信息或材料者，一经查实，取消报考资格或聘用资格，相关后果由应聘人员自行承担。

(三)资格初审

资格初审以应聘人员提交的上述报名材料为准，并通过线上方式进行审核，报名材料不全或不符合要求的将不能通过审查。通过资格初审的人员，将以电话或短信的方式通知;未通过资格初审的人员，不再另行通知。

(四)笔试

通过资格初审的应聘人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点及相关要求另行通知。

(五)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划与参考人数1:6比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。

参加资格复审的应聘人员须按照要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间、地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同一岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，通知递补人选参加资格复审。

(六)面试

面试具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。对岗位招聘人数与参加面试人数未达到1:6规定比例的岗位，可正常进行面试，应聘人员须达到面试公告中规定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

(七)综合成绩

综合笔试、面试原始分值均为100分，按笔试成绩、面试成绩3:7比例计入综合成绩，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入考察及体检。若出现应聘人员综合成绩并列的，则面试成绩高者进入考察及体检环节。

(八)考察及体检

全方位考察拟考察对象的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

(九)公示

完成考察及体检程序后，根据综合成绩结果、考察和体检情况，按1:1的比例确定拟聘用人选。经研究决定无合适人选的，该岗位可空缺。对拟聘用人员在“首义人才”官方公众号进行为期5天的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

在考察、体检、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，视综合情况在应聘同岗位人员达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位按照规定取消招聘计划。

(十)薪酬待遇及聘用管理

1.本次聘用人员薪酬情况按照用人单位薪酬管理相关制度执行，优秀人才具体面议。

2.对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。

四、其他事项

1.本次招聘相关信息以“大成武昌”官方公众号、“首义人才”官方公众号及专业招聘平台发布为准。招聘各环节未通过人员不再另行通知，报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。

2.应聘人员限报名一个岗位，用人单位有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。

3.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不得在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。对考察不合格或在考核中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。

4.招聘工作实行全程监督，应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整、有效，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在笔试、面试、考察、体检等过程中作弊的，或者有其他违反国有企业招聘纪律行为的，将按照相关规定进行处理。

5.本次招聘不收取报名费，不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。

6.报名政策咨询电话：027-82660068;报名系统咨询电话：027-85766188。咨询时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:30(节假日除外)。

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原标题：武汉武昌古城文旅投资发展集团有限公司公开招聘公告