根据工作需要，经研究，面向公司内部采取竞聘的方式，选任3名特凿公司所属分公司副总经理，现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则;

2.坚持依法依规、竞争择优原则;

3.坚持德才兼备、任人唯贤原则;

4.坚持组织认可、注重实绩原则;

5.坚持公开、公平、公正原则。

二、竞聘岗位和职数

特凿公司所属分公司副总经理(M9，3名)。

三、竞聘人员范围

特凿公司内部符合条件人员。

四、基本条件

(一)报考人员要满足以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干;

5.具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励;

6.坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作;

7.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2.涉嫌违纪违法正在受专门机关审查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员;

5.存在应实行任职回避情形的;

6.法律法规规定的其他不得报考的情形。

五、内部竞聘岗位职责及任职资格

(一)岗位职责

1.学习贯彻执行国家矿山冻结、市政冻结、钻井有关工程领域的政策法规，全面落实集团、公司相关制度规定，严格执行上级领导的指示及工作部署;

2.协助分公司总经理制定、修订和审批与业务相关的各项规章制度及工作计划等，并负责监督其有效实施;

3.负责起草、审核分公司在工程进度、安全、技术质量等方面的规范性文件，并确保其贯彻落实;

4.协助分公司总经理高效推进项目管理、资金清欠及项目开发工作;

5.及时向分公司总经理反馈工作进展情况，系统搜集和整理相关资料及信息;

6.负责培养分公司工作人员，充分调动工作人员积极性;

7.负责分公司与公司其他部门之间的联系、对接及沟通协调工作;

8.完成上级领导交办的其他工作任务。

(二)任职资格

1.本科及以上学历，工程类、经营类、管理类等相关专业;

2.年龄45岁及以下(截至公告发布之日);

3.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或相关执业资格证书;

4.上一年度考核结果为称职及以上等次;

5.具有5年及以上工程管理相关工作经验;

6.公司认为应具备的其他资格条件。

六、内部竞聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。

(一)发布内部竞聘公告

在公司网站、微信公众号发布内部竞聘公告。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间：2026年1月6日至2026年1月20日17:30。

2.报名方式及要求：通过指定报名邮箱进行报名。

报名邮箱：tzdgbgb@163.com。应聘者登陆特凿公司网站或微信公众号下载并填写《应聘人员简明信息表》《应聘人员近亲属回避承诺书》，邮件标题名称：本人姓名+竞聘岗位(如：张××+特凿公司分公司副总经理)。

3.竞聘人员应提供的材料包括但不限于：本人身份证复印件(正反面)、学历学位证书、学信网在线验证报告、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果等)、荣誉证书、任现职证明文件等材料的电子扫描件。以上材料一并打包发至指定报名邮箱。竞聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消竞聘资格或聘用资格。

(三)资格审查

由公司内部竞聘工作领导小组根据岗位竞聘条件及要求，对竞聘人员进行初步资格审查，择优筛选。通过资格审查的竞聘人员，由公司内部竞聘工作领导小组办公室安排人员以电话、邮件或短信的方式通知参加考试。通过资格审查人员按照不低于1:3比例方可组织竞聘。

(四)笔试

报名时间截止后，内部竞聘工作领导小组办公室将以电话、邮件或短信的方式，告知资格审查通过者具体的笔试时间及地点安排等事项。笔试采用闭卷考试，满分100分。

(五)面试

面试分为现场演讲和抽题回答两个环节，面试顺序通过现场抽签确定。竞聘演讲时间限制为5分钟以内，演讲结束后，竞聘者需现场抽取题目并进行回答。竞聘演讲内容应涵盖个人竞聘优势、对竞聘岗位的深入理解与思考，以及具体的工作设想等方面。

(六)最终成绩确定

最终成绩将按照笔试和面试4:6的比例进行加权汇总。面试结束后，内部竞聘工作领导小组将根据最终成绩的高低来确定考察对象。若最终成绩相同，则优先考虑面试成绩较高者。

(七)组织考察

确定考察对象后，由公司内部竞聘工作领导小组组建考察组，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。

(八)会议研究

结合笔试、面试和考察情况，内部竞聘工作领导小组形成拟录用人选名单，提交公司党委会研究，确定录用人选。

(九)公示及办理任职手续

经公司党委研究确定后，在一定范围内进行公示，公示不少于五个工作日。公示期满，经公示无异议的，按照公司章程及相关规定办理聘用手续。试用期一年，试用期满经考核不合格的，解聘试用职务或按不高于试用期前职级安排工作。

七、其他事项

1.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的内部竞聘工作，无需提前说明。

2.本次内部竞聘最终解释权归公司所有，报名咨询电话：0551-62698320。

3.公司纪委对本次内部竞聘工作全过程进行监督，监督电话：0551-62692373。

上述服务电话于正常办公时间(上午8:30-12:00，14:00-17:30)使用。

特此公告。

中煤特殊凿井有限责任公司

2026年1月6日

原标题：中煤特凿公司中层管理人员内部竞聘公告