申联公司竞聘岗位信息整理

一、竞聘岗位及岗位职责

1. 销售部总监

制定销售年度目标、业务规划并执行落地;

开拓、维护、运营销售渠道及行业客户;

调研、分析、制定并实施销售政策;

制定市场营销战略与品牌推广计划，提升品牌影响力;

策划实施市场推广活动，分析并提升活动成效;

负责团队组织建设与能力提升。

2. 技术开发部总监

制定技术开发工作计划与落地实施;

负责专用车订单关键技术方案设计与评审，满足客户需求;

负责车型公告申报、技术专利布局及企业技术标准的体系建设与规范化管理;

推进制造工艺优化、标准工时核定与工艺降本专项工作，提升产品制造效率与成本竞争力;

牵头跨部门技术协作，统筹协调资源，保障项目推进;

优化流程，提升技术开发效率;

负责团队组织建设与能力提升。

3. 供应链管理部总监

制定供应链业务规划，主导采购成本分析与控制，确立降本目标并落地实施;

负责生产主计划与物流体系规划，优化库存结构与管理策略，提升供应链运营效率;

建立健全供应商全生命周期管理体系;

推动供应链流程标准化与体系化建设;

处理生产、采购、物流、仓储等环节异常问题，进行风险管控及改善;

负责团队组织建设与能力提升。

4. 质保部总监

搭建、实施与优化质量管理体系;

监督控制从零部件进货、制造过程到整车终检的全流程质量;

响应处理售后质量问题;

组织质量改进专项工作，优化整车实物质量与过程稳定性;

管控新开发项目质量，确保新产品质量目标达成与风险可控;

监控关键质量指标，通过数据分析持续改进;

负责团队组织建设与能力提升。

二、竞聘流程

竞聘报名 → 简历评估 / 在线测评 → 评委组面试 → 发布竞聘结果

三、报名方式

点击查看》》扫描二维码查看岗位详情并一键投递;

报名截止时间：2026 年 1 月 20 日;

联系人：上汽大通人力资源部 胡敏君，邮箱：huminjun@saicmotor.com

点击查看》》2026上海上汽大通汽车有限公司竞聘公告

原标题：上汽大通汽车有限公司竞聘公告