江西晶昊盐化有限公司(以下简称公司)前身为江西盐矿， 始建于1970年10月，系目前盐资源综合开发利用企业，是上市 公司江盐集团(股票代码：601065)核心子企业。公司坐落于江 西省樟树市省级盐化工基地，占地面积1889亩。截至2024年底， 公司总资产42.74亿元。公司拥有国内技术先进、单套生产规模 较大的制盐装置，配套采卤、热电站等生产装置，制盐年产能265 万吨;公司采用具有国际先进水平的“井下循环盐碱钙联产制碱 工艺”,纯碱生产能力60万吨/年，弥补了江西省内纯碱工业空 白，成为高起点盐化产业平台，正全力打造长江以南具有竞争力 的盐化工基地。

根据公司生产需要，现面向社会进行公开招聘6名，生产领 域专业技术技能人才，具体如下：

一 、招聘岗位

高强度硫酸钙(α型硫酸钙)工艺专家2人;

纯碱生产工艺专家1人;

纯碱设备专家1人;

二水氯化钙工艺专家2人。

二 、任职条件

1、基本要求

(1)学历：专科及以上学历;

(2)年龄：57周岁(含)以内，年龄计算截止时间为2025 年12月31日;

(3)需取得国家权威机构认定的相应的专业技术中级及以上 职称或技师及以上技能证书;

(4)从事相关专业领域工作8年以上，担任专家技术相应职 务或车间副主任(或相应职务)及以上层级管理工作3年以上， 有较强的专业能力;

(5)具备较好的沟通能力、协调能力、临机应变能力和学习 能力，能够有效推动和落实相关工作。

2、具有下列情形之一的人员不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(3)在各级行政机关、事业单位和国有企业招录过程中存在 舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)被辞退的行政机关、事业单位和国有企业工作人员;

(6)正处于党纪政务处分期间或未满处分期限的人员;

(7)聘用后即构成回避关系的;

(8)存在法律规定及上级文件规定不得录用的其他情形。

三 、报名程序

( 一)报名时间。

自本招聘公告发布之日起，截至2026年1月19日16:00前。

(二)报名方式。

网络报名。有意向者请登录江西晶昊盐化有限公司官网查阅 公告，按公告要求将报名材料清单中的所需材料，扫描下方二维 码进入招聘平台，进行投递。

报名材料清单：

1.报名登记表(见附件1)PDF 版 1 份 ;

2.一 寸近期免冠照(底色不限)JPG 版 1 份 ;

3.本人身份证(正反面在同 一 页)PDF 版 1 份 ;

4. 学历学位证书PDF版 1 份 ;

5.个人简历PDF 版 1 份 ;

6.职业资格证书、职称证书、国家职业资格证书等相关 材料PDF版 1 份 ;

7.工作经历证明(包括不限于劳动合同、社保缴费证明等) 原件扫描件PDF 版 1 份 ;

8.其他能够证明符合岗位要求、体现能力素质的材料。 特别提示：

1.每名应聘者只允许选报1个岗位;

2.为避免有误，请仔细核对各字段关键信息;

3.若存在招聘条件不符、未在规定时间内报名、未按相关要 求递交、未按要求填写个人信息(信息有误、信息不全等)、缺 少材料等情况的人员视为无效报名，不进入下一轮筛选，后果由 应聘者自行承担。

4.资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考人员所提交的材 料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，即 取消考试资格或录用资格。

(三)资格审查。

公司人力资源部协同相关用人部门组织资格审核，资格审查 贯穿招聘过程全过程，在招聘过程中从各阶段发现应聘者不符合 招聘资格或弄虚作假的，隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取 消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。

(四)能力测评。

候选人的能力通过笔试和面试方式测评，综合成绩=笔试成 绩(30%)+面试成绩(70%)

1.笔试：笔试主要测试候选人专业能力，测试岗位所需的专

业知识。由第三方机构出题改分。

2.面试：由招聘工作小组负责组织线下面试。

鉴于本次招聘专业技术技能人才已挂网一次不足三人，考虑 此专业岗位人才的稀缺性，若本次招聘岗位仍未有三名候选人， 通过报名及筛选的应聘人员可进入笔试环节。笔试70分及以上 人员进入面试环节，同时候选人若面试成绩在80分及以上，经 研究可实施单一来源引进。

3.背景调查：对入围人选组织背景调查，包括工作经历核实、 有无违法犯罪记录等。

4.体检：由工作小组通知通过背调人员到相应医院进行入职 体检。若出现拟录用人员未通过背景调查、体检等情况，缺额按 成绩排名替补。

5.研究录用：根据成绩排名、背景调查、体检等情况报相关 会议研究决定。

6.公示：拟录用人员名单在公司官网公示5天。

7.录用人员与公司签订正式劳动合同，试用期三个月。

四 、待遇和管理

待遇标准：根据拟录用人员综合能力，可按主任工程师或副 主任工程师待遇套薪，确实特别优秀的，经会议研究可实施协议 制薪酬。

录用人员管理：试用考察期为三个月，考察期满考核合格后 正式录用。在试用考察期内，如果出现严重违规违纪行为或明显 不能胜任本职工作的，经总经理办公会研究可以提前解聘。

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江西晶昊盐化有限公司专业技术技能人才(第二次)招聘岗位表

江西晶昊盐化有限公司

2026年1月12日

原标题：江西晶昊盐化有限公司专业技术技能人才（第二次）招聘公告