一、 方向一：超短脉冲激光技术

岗位职责：面向少周期超短脉冲激光的技术研究和装置研制

1.负责超宽带光参量啁啾脉冲放大（OPCPA）激光的数值模拟、实验研究和装置建设；

2.参与超短脉冲激光光场时空调控的理论和实验研究。

岗位要求：

1.在国（境）内外知名高校、科研院所取得博士学位，光学、光学工程或激光物理相关专业优先；

2.具有较好的中英文阅读理解能力，良好的文字表达、文档编写、资料检索、分析整理能力；

3.恪守科研道德和学术规范，学风正派、工作务实、诚实守信，具有较强的科研创新潜力和团队协作精神；

4.以第一作者发表SCI论文2篇以上者，优先考虑。

二、 方向二：激光聚变数值模拟

岗位职责：面向激光聚变的数值模拟

1.负责激光聚变过程中的数值仿真，理论分析，以及实验设计；

2.根据项目需要开发辐射磁流体程序并开展相关模拟工作。

岗位要求：

1.在国（境）内外知名高校、科研院所取得博士学位，等离子体物理、流体物理、核物理或激光物理相关专业优先；

2.具有较好的中英文阅读理解能力，良好的文字表达、文档编写、资料检索、分析整理能力；

3.恪守科研道德和学术规范，学风正派、工作务实、诚实守信，具有较强的科研创新潜力和团队协作精神；

4.以第一作者发表SCI论文2篇以上者，优先考虑。

三、 方向三：新型聚变方案研究

岗位职责：面向紧凑型聚变技术和装置的理论或实验研究

1.负责紧凑型聚变过程中的数值仿真，理论分析，以及实验设计；

2.根据项目需要开展多种聚变融合技术方案研究工作。

岗位要求：

1.在国（境）内外知名高校、科研院所取得博士学位，等离子体物理、流体物理、核物理或激光物理相关专业优先；

2.具有较好的中英文阅读理解能力，良好的文字表达、文档编写、资料检索、分析整理能力；

3.恪守科研道德和学术规范，学风正派、工作务实、诚实守信，具有较强的科研创新潜力和团队协作精神；

4.以第一作者发表SCI论文2篇以上者，优先考虑。

四、 工资与福利待遇、发展机会：

1.年薪30万+，入选国家、中国科学院、上海市博士后激励计划的优秀博士后叠加15-30万/年激励绩效，年薪最高可达65万；

2.享受五险一金（含补充公积金）、职工宿舍或租房补贴、午餐补贴、带薪休假、职工体检、职工商业险、工会福利等；

3.符合条件者可申请“国资计划”、上海“超博”、中国科学院特别研究助理资助等各类博士后资助项目，入选者可优先申报高级专业技术岗位；

4.优秀博士后出站留所可推荐入选我所“尚光青年人才”等青年人才激励计划，并可推荐参评中国科学院青促会会员等人才计划。

五、 加入我们：

有意应聘者，可将您的简历和代表性科研成果发送至课题组邮箱lizy@siom.ac.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，初审合格者，将通知面试。

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https://siom.cas.cn/xlzt/sgyc/tbyjzl/202601/t20260112_8102941.html

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