北方人才集团以“国家发展、人才为本”为出发点，充分发挥集团资源配置优势，围绕自治区建设“两个基地”、“两个屏障”、“一个桥头堡”和战略性新兴产业发展需要，聚焦高精尖紧缺人才，以服务人才为根本，搭建“人才、科技、资本”综合性运营服务平台，实现人才工作高质量发展是一家大型人才发展全要素服务机构。

在人才服务的宏大版图上，内蒙古北方人才集团正书写着专业与创新交融的时代篇章。2026年组织+人才双轮驱动战略部署，推进区域合作项目落地，实现个人成长与地方发展的双赢。

二、热招岗位详情

1. 总经理

(工作地：呼和浩特)

年薪：120万元/年

任职要求：

1.50岁以下，企业管理、工商管理、市场营销等专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽

2.具备10年以上政府项目运作经验，其中8年以上同层级管理岗位经历，深刻理解国家及内蒙古宏观政策，能精准预判政策导向与项目机会

3.拥有内蒙古盟市、旗/县/区稳定合作关系，能独立对接政府部门中层及以上负责人，过往参与的政府项目累计签约额不低于5000万元。

4.精通政府项目招投标流程、服务标准制定及项目合规管理，具备极强的战略规划、资源整合、风险管控及团队领导能力，能应对复杂政企环境中的各类挑战。

岗位职责：

1.统筹集团战略规划落地，分解年度经营目标，保障营收、利润等核心指标达成。

2.主持集团日常经营管理，构建“政策承接-项目落地-服务增值”的全链条业务体系，推动集团创新发展，实现可持续增长。

3.搭建适配项目作战的组织架构，培育具备政策解读、政企对接、项目运营等核心能力的精英团队，形成“政策洞察-资源整合-项目执行-服务增值”的良性业务闭环。

4.主导重大经营决策，建立风险管控体系，保障集团经营合规与资产安全。

5.建立并维护自治区及盟市高层合作关系，整合区域内国央企、高校、职业院校、服务机构等优质资源，搭建全方位资源网络。

6.统筹品牌建设、品牌发展战略、品牌推广及口碑管理，塑造品牌核心价值，强化集团品牌竞争力与行业影响力。

其他说明：可出差

2. 运营总监

(工作地：呼和浩特)

年薪：50万元/年

岗位职责：

1.战略承接，深度拆解公司内蒙古区域人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等项目项目发展战略，统筹团队完成年度项目签约、服务交付、回款及满意度目标。

2.关系深耕，负责维护并拓展内蒙古盟市、旗/县/区人社部门、组织部门、教育部门、国资委、卫健委、工会/社工部门、考试中心合作关系，建立常态化沟通机制，及时响应在服务中的个性化需求，解决项目推进中的政企协调问题。

3.项目管控，保障服务全流程闭环：主导项目立项、服务方案设计、人员调配、服务实施、质量监控及验收等全流程管理，针对劳务输出、技能培训等重点项目建立动态跟踪体系。

4.团队提效，构建专业服务能力：搭建项目运营团队培养体系，重点提升团队成员的政策解读能力、服务执行能力、政企沟通能力及应急处理能力，打造一支高效、专业的服务铁军。

任职要求：

1.50岁以下，企业管理、工商管理、市场营销等专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽

2.具备8年以上政府项目运营管理经验，其中5年以上区域级项目操盘经历，深度参与过内蒙古地区省级重点项目运作，熟悉区域政企合作模式与服务标准。

3.拥有内蒙古盟市、旗县区合作关系，能独立对接政府部门中层及以上负责人，过往参与的政府项目累计签约额不低于3000万元。

4.精通政府项目运营全流程管理，熟练掌握项目申报材料编制、服务方案设计、服务质量管控、验收资料整理等核心技能，具备极强的项目管控、沟通协调及问题处理能力。

其他说明：可出差

3. 高级合伙人

(工作地：呼和浩特)

利润分成：项目利润60%

岗位职责：

1.建立与自治区各级人社、组织、教育、国资委、卫健委、工会/社工、考试中心等客户开发与深度合作，聚焦人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等核心业务的市场拓展。

2.需主动对接各系统相关负责人，挖掘客户需求，推动项目签约落地;同时维护长期合作关系，拓展存量客户的业务延伸空间，构建覆盖多系统的政企服务合作网络。

任职要求：

1.拥有深厚人脉，可快速对接关键决策层。

2.内蒙古区域内有较强社会影响力，具备政企合作项目引荐或运作成功案例者优先。

3.认同平台理念，具备合作精神与创业意识，愿与平台共享发展成果。

其他说明：可出差

4. 区域市场总监(蒙西)

(工作地：鄂尔多斯)

年薪：40万元/年

岗位职责：

1.负责内蒙古呼和浩特市、鄂尔多斯市、包头市、乌海市、巴彦淖尔市、阿拉善盟、乌兰察布市全域市场开拓，精准对接辖区内人社部门、组织部门、教育部门、国资委、卫健委、工会/社工部门、考试中心等单位，深度开发人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等核心业务，推进合作洽谈与项目签约落地，搭建区域政企系统客户合作体系。

2.持续深耕存量客户，拓展业务延伸与二次合作机会。

3.主动挖掘系统内上下游关联客户资源，实现以点带面的区域市场渗透，构建全域合作网络。

4.全面负责区域合作项目回款全流程管控，制定回款计划、跟进回款进度，主动攻克回款难点，把控回款风险，确保项目款项足额、按时回笼，完成年度回款率考核指标。

任职要求：

1.8年+营销经验，3年+政府项目营销管理经历，有成功案例。

2.职业操守良好，坚守合规底线。

其他说明：可出差

5. 区域市场总监(蒙东)

(工作地：通辽市)

年薪：40万元/年

岗位职责：

1.负责内蒙古呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、兴安盟全域市场开拓，精准对接辖区内人社部门、组织部门、教育部门、国资委、卫健委、工会/社工部门、考试中心等单位，深度开发人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等核心业务，推进合作洽谈与项目签约落地，搭建区域政企系统客户合作体系。

2.持续深耕存量客户，拓展业务延伸与二次合作机会。

3.主动挖掘系统内上下游关联客户资源，实现以点带面的区域市场渗透，构建全域合作网络。

4.全面负责区域合作项目回款全流程管控，制定回款计划、跟进回款进度，主动攻克回款难点，把控回款风险，确保项目款项足额、按时回笼，完成年度回款率考核指标。

任职要求：

1.8年+营销经验，3年+政府项目营销管理经历，有成功案例。

2.职业操守良好，坚守合规底线。

其他说明：可出差

6. 政府渠道总监(蒙西)

(工作地：呼和浩特)

年薪：40万元/年

岗位职责：

1.主攻负责内蒙古呼和浩特市、鄂尔多斯市、包头市、乌海市、巴彦淖尔市、阿拉善盟、乌兰察布市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、兴安盟政府渠道链路开发，攻坚并维护自治区各级人社、组织、教育、国资委、卫健委、工会/社工部门、考试中心等核心人脉资源(决策领导、业务负责人、关键经办人)，建立长期稳定的政企信任关系。

2.定期开展政企建联、商务拜访、需求对接，及时掌握各系统政策动向、人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等，抢占业务先机。

任职要求：

1.本科及以上学历，8年以上政府渠道经验，其中3年以上分管区域政府业务的高管经历，有内蒙古大型国企或上市企业相关经验者优先。

2.具备内蒙古自治区及重点盟市核心决策层资源，有主导签署省级政企战略合作协议成功案例或主导过投资≥3000万元项目落地者优先。

其他说明：可出差、会开车

7.政府渠道总监(蒙东)

(工作地：通辽市)

年薪：40万元/年

岗位职责：

1.主攻负责内蒙古呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、兴安盟政府渠道链路开发，攻坚并维护自治区各级人社、组织、教育、国资委、卫健委、工会/社工部门、考试中心等核心人脉资源(决策领导、业务负责人、关键经办人)，建立长期稳定的政企信任关系。

2.定期开展政企建联、商务拜访、需求对接，及时掌握各系统政策动向、人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等，抢占业务先机。

任职要求：

1.本科及以上学历，8年以上政府渠道经验，其中3年以上分管区域政府业务的高管经历，有内蒙古大型国企或上市企业相关经验者优先。

2.具备内蒙古自治区及重点盟市核心决策层资源，有主导签署省级政企战略合作协议成功案例或主导过投资≥3000万元项目落地者优先。

其他说明：可出差、会开车

8. 董事长助理

(工作地：呼和浩特)

年薪：20万元/年

招聘人数：3人

岗位职责：

1.承接董事长对接的自治区、盟市级人社部门、组织组们、教育部门、工会/社工部门国资委、卫健委、考试中心等系统资源，牵头推动优质资源向下沉至盟市、旗县层级，打通自治区-盟市-旗县三级对接链路，搭建全层级资源落地网络。

2.深度跟进资源下沉后的业务转化，联动公司区域团队输出人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包方案，推进合作洽谈。

3.常态化维护董事长搭建的高层关系，定期对接各级系统核心负责人，同步项目进展、反馈服务成果，夯实政企合作信任基础;同步梳理各级系统政策动向、业务采购需求，为董事长优化资源布局、制定业务策略提供精准信息支撑。

任职要求：

1.5年以上政府人脉维护或高端客户关系管理经验，熟悉内蒙古政府体系，具备优质政府人脉资源者优先。

2.具备卓越的关系维系与人际交往能力，善于把握沟通尺度，精准传递诚意与价值。

3.拥有敏锐的需求洞察能力，能精准捕捉政府人脉及企业的核心诉求并高效匹配。

其他说明：可出差

9. 盟市经理

年薪：20万元/年

招聘人数：24人

工作地点：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布、乌海、巴彦淖尔、阿拉善、通辽、赤峰、兴安盟、锡林郭勒盟、呼伦贝尔，根据候选人居住地就近分配

岗位职责：

深耕自治区12盟市，实现业务信息精准触达核心决策人、经办人，全力开发辖区内人社、组织、教育、国资委、卫健委、工会/社工等旗县人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包、培训等业务，完成签约业绩与回款双指标。

任职要求：

1.5年以上政企项目开发经验，主导过2个及以上内蒙古相关项目的成功签约，有完整开发案例这优先。

2.拥有内蒙古盟市系统人脉资源，熟悉政府项目招投标流程及领域政策。

3.卓越的商务谈判与沟通能力，能精准把握政府客户需求，高效推动合作。

其他说明：可出差

10. 旗县经理

年薪：15万元/年

招聘人数：10人

工作地点：呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布、乌海、巴彦淖尔、阿拉善、通辽、赤峰、兴安盟、锡林郭勒盟、呼伦贝尔，根据候选人居住地就近分配

岗位职责：

扎根内蒙古各旗/县/区、攻坚一线基层政企链路，打通基层政企对接通路，实现业务信息精准触达基层核心决策人、经办人，全力开发辖区内人社部门、组织部门、教育部门、工会/社工部门、国资委、卫健委等旗县人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包、培训等业务，完成签约业绩与回款双指标。

任职要求：

1.具备2年及以上旗县级及以上政府项目相关工作经验，熟悉旗县政务流程及项目申报规则。

2.拥有政府项目成功落地案例者优先，能清晰阐述项目跟进及促成过程。

3.具备良好的自主工作意识，能独立完成线索搜集、基础对接等工作。

4.超强陌拜能力和沟通能力，能主动对接当地政府工作人员。

其他说明：可出差、会开车

11. 培训主管

(工作地：呼和浩特)

年薪：10万元/年

岗位职责：

1.主导区域团队常规业务培训，内容涵盖人事考试、人才测评、档案数字化、人力资源外包等核心业务的流程规范、产品知识、政策解读、客户需求挖掘技巧、项目对接要点等，确保团队熟练掌握业务核心要点，提升业务专业度。

2.结合区域团队对接人社部门、组织部门、教育部门、工会/社工部门、国资委、卫健委等业务需求，以及员工能力短板，制定年度/季度/月度培训计划，搭建覆盖“常规业务+商务技能+职业礼仪”的系统化培训体系，明确培训目标、内容、形式及考核标准。

3.负责各类培训的组织实施(含内训、案例研讨、模拟演练、外部讲师对接等)，重点落实管理类培训内容的落地，通过考试、实操考核、业务数据反馈、团队管理规范化程度评估等方式，追踪培训效果，重点复盘培训对团队管理强化的实际作用。

任职要求：

1.了解政企对接业务场景，熟悉人社部门、组织部门等系统业务对接基本逻辑，能精准挖掘团队培训需求，设计针对性培训方案。

2.精通培训体系搭建、培训计划制定、培训实施与效果评估全流程，具备独立开发常规业务、商务技能、职业礼仪等培训课程的能力。

3.有政企服务行业培训经验者优先，熟悉区域团队培训赋能逻辑。

4.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力，工作严谨细致，有责任心，能高效推进培训工作落地。

其他说明：可出差

三、我们为你提供

薪资优势：行业内有竞争力的薪酬，结合绩效激励，多劳多得，充分体现个人价值。

发展空间：清晰的职业晋升路径，提供管理岗、专业岗双向发展通道，助力个人职业成长。

本土优势：立足内蒙古发展，无需异地奔波，可就近分配工作地点，平衡工作与生活。

四、加入我们的方式

简历投递：扫描下方内蒙古北方人才集团 HR 微信二维码，添加好友后发送个人简历(附相关资质证书)，备注格式为 “应聘岗位 + 姓名 + 联系电话”。

咨询联系：可直接致电招聘负责人杨女士

招聘流程：简历筛选→初试(线下)→复试(线下)→背景调查→入职办理。

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北方人才集团内蒙古区域招聘岗位表

原标题：北方人才集团内蒙古区域招聘简章