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2026年01月中国社会科学院(中国社会科学院大学)语言学重点实验室(良乡)2026年度第一批招聘3名外聘人员公告|
2026-01-19 23:00:48 【

中国社会科学院语言学重点实验室由中国社会科学院语言研究所和中国社会科学院大学合作共建,是中国社会科学院两个重点建设的哲学社会科学实验室之一。根据有关规定和工作需要,现组织实施2026年度第一批招聘工作,有关事项公告如下:

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,坚持正确的政治方向,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(二)诚实守信,具有良好的思想品德、职业道德,无违纪违法记录;

(三)具有较强的组织、管理、沟通、协调和公文写作能力;

(四)身心健康,具有正常履职的身体条件、心理素质,保证聘期内全职在所工作;

(五)年龄不超过45周岁(1981年1月1日后出生),特别优秀或特殊需要的,年龄不超过50周岁(1976年1月1日后出生);

(六)符合招聘岗位要求的其他资格条件;

(七)符合国家和我院规定的其他条件。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位1:项目助理,1名。

岗位职责:协助实验室进行项目的日常管理工作,包括项目进度跟踪、文档整理、会议组织等;协助项目相关的财务报销、费用统计、预算执行监控等工作;协助项目合同、发票等财务资料的收集、整理和归档;协调项目组内部及与外部单位的沟通联络工作;完成领导交办的其他项目支持和财务辅助工作。

资格条件:大学本科及以上学历,财务管理、会计学、工商管理或相关专业优先;具有2年以上项目管理或财务助理相关工作经验;熟悉项目管理流程,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);具备基本的财务知识,熟悉财务报销流程和费用管理;工作认真负责,细心严谨,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;具有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。

工资待遇:7000-12000元/月(税前)

招聘岗位2:Web开发工程师,2名。

岗位职责:Web应用系统的需求分析、设计、开发、测试、维护等。

资格条件:计算机科学或相关领域的大学本科及以上学历,具有3年以上Web开发经验。熟悉Web后端技术,如Java、Spring Boot、My Batis、Redis等;熟悉数据库技术和Linux系统的使用。

工资待遇:8000—15000元/月(税前)

三、招聘程序

(一)发布招聘信息:发布招聘信息之日起至2026年2月3日

(二)资格审查:按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加笔试人选,并通知应聘人员,未进入笔试名单的不再另行通知。

(三)笔试:笔试由实验室与劳务派遣公司共同组织,满分为100分。笔试合格分数线为60分,按岗位实际达到合格分数线以上的人数确定面试人选。

笔试形式和具体安排另行通知。

(四)面试:面试由实验室与劳务派遣公司共同组织,满分为100分。面试合格分数线为60分,达到合格分数线以上的应聘人员,根据总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)由高到低排序,择优确定实习人选。

(五)实习:安排1-2周的实习,通过实习确认是否适应岗位工作要求。

(六)体检、心理测试:实习合格的,由劳务派遣公司安排试岗考察的人员到指定医疗机构进行体检、心理测试。

(八)政治考察:实验室与劳务派遣公司在语言研究所人事部门指导下对通过试岗考察的人员进行政审。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的,经研究可视情况从该岗位面试达到合格分数线以上的人员中,根据总成绩由高到低顺序依次递补,或不再递补,取消该岗位招聘。

(九)决定拟聘人选:根据笔试、面试、适岗考察、政审、体检结果,由实验室与劳务派遣公司对应聘人员进行综合考核,拟定拟聘人员名单,并将拟聘人员详细情况报语言研究所人事部门办理审批手续。

(十)公示:由劳务派遣公司公示拟聘人员名单。公示须在发布招聘公告的网站进行,公示时间不得少于7个工作日。

(十一)办理入职手续:公示无异议的或有反映但经调查不影响聘用的进入最终拟聘人员名单,由实验室报语言研究所人事部门办理备案手续后,与劳务派遣公司办理劳务派遣手续。

四、聘用待遇

按照国家和我所有关规定,享受事业单位编制外人员工资福利待遇。

五、报名方式

请于2026年2月3日前将简历、证书复印件等材料邮寄语言研究所人事部门(邮箱:yys_rsc@163.com),请【点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】。

招聘咨询电话:010-85195384;85195392;85195400。

中国社会科学院(中国社会科学院大学)

语言学重点实验室

2026年1月16日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://ling.cass.cn/tongzhi/202601/t20260116_5969597.html



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