根据工作需要，现成都传媒集团面向社会公开选聘集团管理的媒体单位副职1名，具体如下：

岗位名称及招聘人数

集团管理的媒体单位负责媒体运营的副职1名。

岗位职责

1.根据集团下达的业绩目标，制定分管部门整体业务发展规划、经营计划、业绩目标，实现分管部门年度目标任务达成;

2.负责分管区域业务条线客户的公共关系与客情维护工作;

3.负责商务视频生产方面的内容安全、品质提升等工作;

4.协助总经理完善单位经营管理，完成上级下达的整体经营目标;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格条件

1.学历和专业：具有大学本科及以上学历，并取得相应学位，专业不限;

2.政治面貌：中国共产党党员;

3.年龄：45周岁以下(截至公告发布当日);

4.工作经历：具有十年以上媒体单位工作经验，具有视频内容生产或媒体运营方面的工作经历优先;

5.技能：熟悉国有文化单位经营管理相关政策法规;

6.能力：具有较强的市场开拓及分析能力、优秀的视频策划运维能力、良好的学习能力和沟通能力，以及较强的计划、组织与协调管理能力。

薪酬待遇

年度税前薪酬35-55万元。

相关要求

基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.背景调查、入职体检结果不符合要求的;

7.录用后构成应回避关系的;

8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

9.在应聘过程中作弊的;

10.法律法规规定不得招聘的其他情形。

招聘程序

资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单并办理手续

报名流程

01报名时间

2026年1月19日至1月26日

02报名材料

1.《应聘人员信息登记表》(见附件)

2.居民身份证(正反双面)。

3.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。

4.报考岗位要求的其他材料。

03报名方式

应聘者在指定时间内将报名资料投递至招聘专用邮箱cdcmzzb@163.com，电子邮件主题为〔应聘岗位〕+姓名。

04咨询电话

联系人：刘老师，联系电话：80582071。

监督投诉渠道

纪检部门联系人：董老师，联系电话：80582270。

其他注意事项

(一)按照集团工作安排，本次招聘岗位拟聘人员将根据工作需要指派到集团所属单位工作。投递简历即视为接受后续工作安排，包括委派到集团所属单位完成工作任务及其他后续安排等。

(二)应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。

(三)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格，情节严重的可追究其法律责任。

(四)未按要求投递简历和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。

(五)请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。

(六)本公告未尽事宜，由成都传媒集团党群部负责解释。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

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应聘人员信息登记表

成都传媒集团关于集团管理的媒体单位副职岗位表

原标题：成都传媒集团关于集团管理的媒体单位副职的招聘启事