（一）领军人才

1.具备爱国奉献的高尚品德，坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正；

2.具有较深厚的学术造诣，已取得领域广泛认可的科研或技术等高水平创新成果，在所在领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，主要从事科研一线研究开发工作；

3.海外申请人应具有在海外知名高校、科研机构或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。

4.国内申请人应具有在国内知名高校、科研机构或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人；

5.年龄一般不超过50岁；获得教授或相当职务者年龄可适当放宽。

支持条件：

1.聘任岗位：聘为研究员，直接进入事业编制，享受正高级专业技术职务福利待遇。

2.科研条件：提供充足的科研启动经费，充沛的办公实验面积，提供优良的科研环境及实验平台，纳入重点实验室核心岗位。

3.团队建设：授予博导资格，优先保障前3年的研究生招生指标。支持组建科研团队，支持招收特别研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指标。

4.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，科研绩效上不封顶，同时可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

5.人才安居：给予优厚的人才安居补贴，提供园区内配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持条件。

6.旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察，水生所通过“轻舟行”计划按2.5万元/月（税前）提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供6万元/月（税前）旅费补助。

7.符合国家、中国科学院及湖北省有关项目申报条件的，水生所将积极推荐申报，并给予大力支持、落实资助费用。特别优秀者可获得各类叠加支持，具体一事一议。

8.其他支持：协助解决配偶工作，安排子女入学入托事项。人才可享受公费医疗、优诊专家年度体检、公积金、养老保险、职业年金等福利；可享受湖北省“楚才卡”——医疗优诊、交通出行、安居保障、子女教育、商旅文化等各项人才便利服务。

（二）优秀青年人才

1.热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；

2.年龄一般不超过40岁；

3.取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

4.对海外申请人，取得博士学位后有不少于3年海外科研工作经历，业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；对国内申请人，取得博士学位后有不少于3年科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

支持条件：

1.聘任岗位：可聘为研究员、青年研究员或副研究员，直接进入事业编制，享受相应专业技术职务福利待遇。

2.科研条件：提供科研启动经费和实验办公条件，提供优良的科研环境及实验平台，纳入重点实验室骨干岗位。

3.团队建设：授予博导或硕导资格，优先保障到位后启动期间的研究生招生指标。支持组建科研团队，支持招收特别研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指标。

4.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，科研绩效上不封顶，同时可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

5.人才安居：给予优厚的人才安居补贴，提供园区内配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持条件。

6.旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”计划按1.5万元/月（税前）提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月（税前）旅费补助。

7.符合国家、中国科学院及湖北省有关项目申报条件的，水生所将积极推荐申报，并给予大力支持、落实资助费用。特别优秀者可获得各类叠加支持，具体一事一议。

8.其他支持：协助解决子女入学入托事项。人才可按规定享受公费医疗、专家优诊、年度体检、公积金、养老保险、职业年金等福利；可按相应政策享受“楚才卡”或“武汉人才卡”提供的人才便利服务。

（三）特别研究助理

1.热爱祖国，有志于科学研究，恪守科研道德和学术规范，诚实守信

2.具有较强科技创新能力和学术发展潜力，已取得一定科研业绩；

3.年龄一般不超过35岁，已获得或即将获得博士学位；

支持条件：

1.聘为博士后岗位，或助理研究员岗位。

2.薪酬待遇不少于22万/年+科研绩效，上不封顶；另可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

3.优秀博士可享受具有竞争力的薪酬待遇体系。资助标准根据科研能力、学术成果及获资助情况综合评定。其中，A档年薪50万元；B档年薪45万元；C档年薪40万元；D档年薪30万元。

4.对于“中国科学院院长特别奖”获得者，以及入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后引进项目”等的优秀博士后，直接纳入“特别研究助理项目”资助体系。入选者可享受具有竞争力的优厚薪酬待遇，还可叠加享受各类专项补贴、配套完善的科研资源支持与职业发展通道。

5.享受六险一金、午餐补贴、健康体检（三甲医院）、带薪年休（夏季）、正常节假日及工会福利等。

6.每年组织岗位晋升评审和进编申请；多渠道提供公派出国深造和培训机会。

7.特别研究助理科研业绩特别突出者，可推荐申请中国科学院人才专项计划、湖北省博士后人才专项资助、武汉市青年人才专项资助等。

8.博士后出站留所或者其他单位博士后来所工作，可按照湖北省、武汉市政策享受相关补贴。

9.坚实的科研平台、浓厚的学术氛围，优质的科研支撑平台及齐全的高性能科研仪器设备。

10.享受研究所过渡房、青年人才公寓，武汉市博士后人才公寓等。园区配备职工之家、健身房、瑜伽室、网羽乒篮足等场馆。

11.子女入园入学协调，及其他湖北省、武汉市相关人才便利服务等。

12.旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”计划按1.5万元/月（税前）提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月（税前）旅费补助。

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