招聘岗位

综合运营部总监

岗位职责

负责中长期战略规划的编制，跟踪管控;

经营目标的制定，公司日常运营过程管理及监控;

负责公司绩效管理、重大课题管理，组织绩效、重大课题目标下达、跟踪及评价制定;

人力资源策略，建立人力资源管理与开发体系、人力资源保障及人才梯队建设;

负责办公室、行政服务的归口管理、规章制度制定 & 管理;

合规内控体系建设及落实、日常监督及检查;

财务预算管理、会计核算和财务报告的编制，成本管控，资产归口管理，税务筹划及税务管理、行政收益管控;

IT & 数字化建设;

工会工作及党群纪检;

领导安排的其他事项。

基本条件

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局;

有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律;

必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为;

熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案;

具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。

任职资格

大学本科及以上学历，专业不限;

5 年以上相关工作经验，且有 2 年及以上团队管理工作经历;

熟悉人力资源、财务基础知识、熟悉全价值链业务逻辑;

年龄不超过 40 岁(1986 年 1 月 1 日及以后出生)。

生产物流部总监

岗位职责

事业计划：依据公司战略规划，制定生产物流中长期事业计划，建立并持续完善生产计划体系、物流管理体系，推进持续改善与目标达成;

EHS 与能源管理：负责安全、环保、职业健康及能源管理体系的建设与归口管理，落实 5S 现场管理及问题整改;

仓储物流管理：负责根据生产计划发布量产物料采购订单并跟踪到货，完成生产 / 非生产物料的收货、存储管理，成本发运管理;

生产运营管理：负责生产计划的制定，组织执行，确保产品按时保质保量入库与发运;

精益与效率提升：推进精益工厂建设、现场管理提升与 DMD 等方法导入，通过改善活动持续提升运营效率、降低制造成本;

装备技术管理：负责设备、工装的全生命周期管理(TPM)等投资项目的组织实施;

基础设施及公用动力管理：负责基础设施及公用动力新、改、扩建工程的实施与管理。

基本条件

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局;

有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律;

必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为;

熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案;

具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。

任职资格

大学本科及以上学历，专业不限;

5 年以上相关工作经验，且有 2 年及以上团队管理工作经历;

熟悉集成热管理模块、电动压缩机等热系统产品生产制造流程;了解精益生产体系;

年龄不超过 40 岁(1986 年 1 月 1 日及以后出生)。

研发中心总监

岗位职责

负责技术方案与客户对接，对接客户进行技术交流，获取客户需求，并根据公司产品战略和技术规划，支撑客户技术方案选择;

负责公司热管理系统方案开发，包含系统方案开发，热管理集成模块、电子压缩机等基础产品平台开发及子部件开发，以及平台产品迭代和整车适应性开发;

负责样件试制、试验测试，管理内外部测试资源;

负责产品同步工程及工艺开发;

负责公司研发、制造能力和体系的规划与建设，制定公司技术和产品规划，维护公司技术和产品货架;

负责热管理行业技术调研，市场需求分析，组织竞品对标及行业调研，输出分析报告;

负责公司新技术孵化机制搭建和运行，协调资源突破技术瓶颈，管控孵化项目进度和风险，推动孵化成果转化为商品项目;

负责项目开发费的报价、管理及目标达成;

负责公司科技管理、知识产权的管理、研发生产制造系统数字化建设;

负责售后质量问题改善并形成经验闭环。

基本条件

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局;

有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律;

必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为;

熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案;

具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。

任职资格

大学本科及以上学历，专业不限;

5 年以上相关工作经验，且有 2 年及以上团队管理工作经历;

掌握新能源汽车热管理系统方案设计，掌握子系统模块及子部件关键性能参数，熟悉汽车行业产品开发流程，了解热管理系统产品工艺;具备项目管理、战略规划及分析、商品企划等能力，熟悉行业技术发展趋势和竞争对手情况，认可公司战略和业务模式;

年龄不超过 40 岁(1986 年 1 月 1 日及以后出生)。

采购质量部总监

岗位职责

负责生产材料采购工作的日常管理，实现公司材料成本年度目标，保证供应商按时交付，满足生产和项目获取需求;

负责服务支持采购工作的日常管理，确保过程合法合规，成本和交期满足需求部门需求;

负责供应商质量管理工作的日常管理，负责供应商质量事故处理，牵头索赔管理，确保供应商产能和质量满足生产需求并不断提升品质;

组织拟订中长期质量规划，年度质量方针目标制定、分解、达成、分析、改进;

组织项目质量策划，项目质量目标制定、过程监控、评价、达成;

制程及产品实物质量管理，质量保证策划及实施，质量改善;

市场质量管理，售时售后服务;

执行公司质量体系及环境 / 健康安全方面相关文件的要求;认同企业文化，践行公司价值观要求;落实审计与风险、合规管理工作的要求;

建立、运行、维护计量体系，对来料和制程进行监视和测量。

基本条件

贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，具有强烈的事业心和责任感，忠诚公司，顾全大局;

有良好的职业操守和个人品行，求真务实，开拓创新，廉洁自律;

必须忠诚干净担当，坚持原则，作风正派，无违规违纪等不良行为;

熟悉行业相关知识，有强烈的改革、创新意识，能快速适应变化并提出可行性改善方案;

具有良好的心理素质，能够承担压力，身体健康。

任职资格

大学本科及以上学历，专业不限;

5 年以上相关工作经验，且有 2 年及以上团队管理工作经历;

具有供应链管理、质量管理能力和经验，从事过设计、工艺、质量、生产相关专业，具备相应质量知识，熟悉 IATF16949 质量体系，掌握相应质量工具;

年龄不超过 40 岁(1986 年 1 月 1 日及以后出生)。

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工作地点：湖北省武汉市

薪酬：执行启新热系统分公司薪酬标准

招聘范围：东风体系内外同时招聘

简历投递截止时间：2026 年 2 月 9 日 17:30

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原标题：招聘启事|启新热系统管理岗位招聘