为进一步深化区属国有企业改革，努力打造高素质专业化国有企业干部队伍，促进企业健康发展，拟选聘涵江区区属一级国有企业高级管理人员。现将选聘有关事项公告如下：

一、选聘范围

隶属福建省内的机关、事业单位在编在职人员(不含教师、医护人员);福建省属、市属、县(区)属的国有全资企业正式在职员工;央企在福建省内注册登记的全资分支机构所属正式在职员工。

二、选聘岗位

本次公开选聘的岗位为莆田市涵江区涵商实业投资有限公司(涵江区区属一级国有企业)高级管理人员岗位，薪酬待遇按照《涵江区区属国有企业负责人薪酬管理办法试行》执行。

1.正职岗位：莆田市涵江区涵商实业投资有限公司正职1名(比照正科级领导干部管理);

2.副职岗位：莆田市涵江区涵商实业投资有限公司副职1名(比照副科级领导干部管理)。

三、岗位职责

(一)正职岗位

1.对出资人及公司负有忠实和勤勉义务，坚守国企使命担当与职业操守，坚决维护国有资产安全、公司合法权益及品牌声誉，认真全面履行岗位职责;

2.对董事会负责，共同落实出资人部署与监管要求，保障治理主体协同高效;

3.对公司战略发展与国有资产保值增值负首要责任，牵头制定公司发展战略、主业规划等方案。对公司经营业绩全面负责，制定年度经营计划并推动落地，统筹资源配置，确保各部门协同高效运作，合理控制运营成本，提升公司核心竞争力与盈利能力，保障经营业绩指标圆满完成;

4.严格落实党管干部、党管人才原则，推动党建工作与生产经营深度融合;统筹搭建高素质管理团队与人才梯队，健全公司组织架构、基本管理制度及核心业务流程;深入推动公司文化建设与落地，强化团队凝聚力、执行力与协同效率;

5.牵头公司风险控制与合规管理工作，建立健全风险防控体系，主动识别、评估各类风险，制定有效防控与处置措施，监督经营管理全流程合规性，对重大风险处置负首要责任;

6.统筹维护公司重要外部关系，代表公司对接各级政府部门、核心业务合作伙伴、重大债权人及关键客户等利益相关方，积极拓展优质资源，保障合作稳定，维护企业良好社会形象与品牌声誉;

7.履行法定代表人职责，严格遵守国家法律法规、国资监管规定及公司章程，依法合规开展工作。负责签署董事会决议、重大合同、法律文书等重要文件，确保决策程序合法合规。定期向出资人及董事会全面报告战略执行情况、经营业绩、重大风险隐患、党建工作等关键事项，主动接受监督，及时回应监管要求;

8.完成董事会交办的其他工作。

(二)副职岗位

1.协助正职开展公司经营管理工作，负责分管部门或者业务的日常运营和管理工作;

2.监督、指导分管部门或业务负责人工作，协调解决跨部门协同与资源整合问题，促进信息共享与高效协作;

3.负责分管部门或业务的团队建设，培养核心骨干，提升团队专业能力与凝聚力;

4.协助完善公司管理制度、流程及内控体系，确保合规运营;

5.代表公司参与重要商务谈判、行业交流等;

6.完成董事会和公司正职交办的其他工作。

四、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质，能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策;

3.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的基本条件和任职资格;

4.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;

5.具有大学本科及以上学历;

6.近三年年度考核应当称职或合格以上;

7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

8.参与选聘正职岗位人选，必须是现任同级别职务、职级层次人员，或任下一级相当职务、职级层次2年以上人员;

9.参与选聘副职岗位人选，必须是现任同级别职务、职级层次人员，或在本公告选聘范围中的机关、企事业单位工作满4年以上人员;

10.参与选聘的正职岗位人选不超过55周岁，副职岗位人选不超过50周岁;

11.参与选聘人选各项证书、工作经历、年龄等资格认定截止时间均为报名开始第一天。

(二)有下列情形之一的，取消选聘资格

1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、工作经验等的;

2.聘用后即构成回避关系的;

3.因犯罪曾受到过刑事处罚或正在接受刑事处罚的;

4.受到党纪政务处分影响期未满或期满影响使用的，以及涉嫌违纪违法正在接受审查调查、立案侦查的;

5.曾因聚众赌博、扰乱公共秩序等被处以行政拘留，或有涉黄涉毒等行为被处理的;

6.曾被开除中国共产党党籍、公职、学籍的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象，尚未解除惩戒的;

8.按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定，存在不适合担任国有企业高级管理人员情形的;

9.在各级公务员招考、事业单位及国有企业等公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

10.法律或相关文件规定不得聘用的人员;

11.其他不符合选聘资格条件的。

五、选聘程序

选聘工作坚持“公开公平公正、竞争择优、人岗相适”等原则。主要程序如下：

(一)报名和资格初审

1.报名：报名参与选聘须登录“人事考试招聘报名平台”

(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1900)选择相对应的岗位如实填写报名信息和上传相关附件材料。报考正职岗位人员可根据个人意向同时报考副职岗位，参与该岗位的考试流程和成绩排名，并填写和上传《报考正职岗位人员报考双岗位申请书》(见附件)本人签字扫描件。

2.报名时间：2026年2月6日(15：00)至2026年3月5日(17：00)。

3.资格初审：选聘人选可在2026年2月6日(15：00)至2026年3月6日(12：00)期间登录“人事考试招聘报名平台”

(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1900)查询资格初审结果。对资格初审结果有异议的，可于3月6日17:00之前通过联系电话(0594-3592265)进行反馈，逾期不再受理。

(二)开考条件

1.正职岗位：通过资格初审人数与岗位拟聘人数比例达到5:1(含5:1)开考。若比例不足5:1，则由涵江区委组织部研究决定该岗位是否开考，并确定面试最低合格线。

2.副职岗位：通过资格初审人数与岗位拟聘人数比例达到10:1(含10:1)的，按实际人数开考;比例不足10:1的，则由涵江区委组织部研究决定该岗位是否开考，并确定面试最低合格线。

以上达到开考条件，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考比例的，不影响笔试正常进行。

(三)打印准考证

通过报名系统资格初审的选聘人选须登陆“人事考试招聘报名平台”(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1900)自助下载打印笔试准考证。打印笔试准考证时间将另行通知。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，委托具有独立资质的第三方考试机构组织实施。

1.笔试内容：正、副职岗位采用同一份笔试卷，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为结合选聘岗位职责相关要求的《综合能力测试》，题型为主、客观题，不指定复习范围。笔试时长120分钟，笔试成绩满分为100分，保留小数点后2位，笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间、地点及其他事项将另行通知。

2.笔试成绩及排名：笔试结束后，将按照正、副职岗位分别进行排名和公布成绩。考生可登录专属报名系统查询个人笔试成绩和排名情况。若出现同岗位笔试成绩得分并列，超出进入资格复审人数的情况，则一同进入资格复审环节。

(五)资格复审

由涵江区委组织部在面试前组织对入围面试的人选进行资格复审。资格复审时间、地点以及其他事项另行通知。

1.确认面试资格复审人选：根据笔试成绩排名，按照拟选聘岗位人数与面试入围人选1:5比例进行资格复审，若参加笔试人数未达到1:5的，则按实际参加考试人数进入资格复审环节。按岗位排序，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人选。报考正职岗位人员同时报考副职岗位的(即报考双岗位)，若笔试成绩同时入围副职岗位，则占副职岗位资格复审名额。

2.资格复审要求：进入资格复审人选应在规定的时间内，提交所选聘岗位要求的相关证明材料。资格复审须提供材料包括：①个人有效期内身份证原件及正反面复印件;②报名填报的学历证书原件及复印件，报考者还应当提供毕业证书在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询认证材料;③取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件;④单位同意报考或同意离职材料;⑤单位出具的在职工作及现任职务职级证明材料，等等。报考人员应对提交的材料真实、有效性负责，若复审时发现人选所提交各项材料与报名时填写不一致的，视为复审不合格。考生本人无法亲自办理资格复核的，可委托他人代为办理，但受托人应提供本人身份证原件、选聘人选身份证复印件和手写委托书。逾期未参加资格复审或复审不合格的，取消其面试资格，将按照笔试成绩由高到低进行递补。

通过资格复审进入面试环节的人选将在涵江区委组织部“涵江先锋”官方微信公众号上进行公布。

(六)面试

面试工作委托具有独立资质的第三方考试机构组织实施。主要考察人选的综合分析、言语表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试时间、地点及其他事项另行告知。

面试采用半结构化面试形式，面试成绩当场公布。半结构化面试总分100分，半结构化面试分数保留小数点后2位。正、副职岗位面试分别在同一天的上午和下午举行。同时进入正、副职岗位面试的报考双岗位的正职人选，可在当天上午和下午分别参加两个岗位的面试。

(七)总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+半结构化面试成绩×60%。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若总成绩出现并列的情况，则以面试成绩为评判标准，面试成绩高的人选进入下一环节。若面试成绩出现并列的情况，则以主考官的面试成绩为评判标准，主考官评分分值高的人选进入下一环节。若出现主考官分值一样的情况下，则进行加试。总成绩在涵江区委组织部“涵江先锋”官方微信公众号上进行公布。根据总成绩排名，按照拟聘人数从高到低1:1的比例进入体检环节。若报考正职岗位总成绩第一名和副职岗位总成绩第一名的人选为同一人，则根据该人选的个人意愿选择岗位后再决定递补该公司正职或副职岗位的后一名人选进入体检环节。

(八)体检

体检工作由涵江区委组织部统一组织。未按时参加体检的，视为自动放弃;体检不合格(有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病)或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。体检其他事项另行通知。

(九)考察

体检合格人员进入考察环节，由涵江区委组织部按照相关规定对体检合格人员进行考察。考察事项另行通知。

(十)任前公示和办理聘任

1.考察结束后，对考察合格的拟聘任人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果无异议的，按有关规定办理聘任手续。聘任后实行一年试用期，试用期间享受相应职位的待遇。试用期满经考核胜任者正式聘任，不胜任职位职责要求或其他原因不适应的，不再聘任在本次选聘的岗位，按试任前同等职务职级安排到其他合适的工作岗位。

2.后续因已聘任人员辞职等原因，造成岗位空缺的，经区委研究同意后，可按同岗位总成绩从高到低顺延递补，只递补一次，递补人员经体检和考察合格、公示结果无异议的予以聘任。若按总成绩从高到低顺延递补的人选放弃，则取消该递补环节。

六、其它事项

(一)资格审查贯穿本次选聘工作全过程，在各环节发现人选存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，涵江区委组织部均可取消其选聘资格。

(二)在资格复审、面试、体检、考察、拟聘环节，因人选放弃或被取消资格的，可视情况在3个工作日内，从符合条件的人选中，按高分到低分依次递补，不设置递补次数，递补的数量按照同一公司同岗位在选聘不同阶段的缺额来决定。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)坚持将监督贯穿选聘工作资格审查、笔试、面试、体检、考察等全过程，发现有违法违纪等行为的，一经查实，严肃处理。监督举报电话：0594-3012380。

(五)与本次公开选聘工作有关的问题请在工作日上班时间拨打电话进行咨询。咨询电话：0594-3592265。

(六)选聘发布的公告由中共涵江区委组织部负责解释。

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报考正职岗位人员报考双岗位申请书

中共莆田市涵江区委组织部

2026年2月6日

原标题：关于选聘涵江区区属一级国有企业高级管理人员的公告