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2026年02月2026四川雅安市国峰人力资源有限责任公司招聘2人公告
2026-02-06 20:11:25 【

雅安市国峰人力资源有限责任公司面向社会公开招聘2名外包人员,派遣至雅安城投供应链有限公司工作。现公告如下:

一、招聘岗位及要求(附件)

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵守国家宪法、法律、法规。

2.身体健康,能够胜任招聘岗位的正常工作,遵守纪律,品行端正。

3.责任心强,吃苦耐劳,甘于奉献,廉洁敬业,团队合作意识强,具有良好的职业道德和较强的保密意识。

4.具有招聘岗位要求的学历、学位和专业知识,并满足招聘岗位要求的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者,不得报名应聘

1.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪或政纪处分且尚在处分期内的;

4.被开除党籍、开除公职的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规规定不宜聘用的其他情况。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

雅安市国峰人力资源公司(原雅安市劳务公司)。

(二)报名

1.报名时间:2026年2月6日-2026年2月14日

2.报名方式:网络报名

3.报名缴费:请考生手机关注微信公众号【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】,进入“信息发布→在线报名”,上传身份证、学历学位证书、专业职称证书、执业资格证书、工作经历及年限等证明资料(如证书过多可两本放一起拍摄后进行上传),报名费用10元;应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过初审,所产生的报名费用不退;若初审审核失败的,可以重新修改、补全、上传资料后再次报名该职位,报名重审费1元/次。

4.考试缴费:初审通过的考生,请进入【雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号】,“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳考试费”(至此才报考成功)。初审未通过的请重新报名或放弃;初审通过而未缴考试费用者视为放弃参考。

特别提示:本次报名每人限报1个岗位,如重复报考,将取消报考资格或聘用资格,责任由报考者自负,所有报名或考试费用均不退。

(三)资格审查

资格审查在报名时同步进行,根据报考条件,对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,在任何阶段发现报考人员不符合岗位要求情形或隐瞒有关情况、提供虚假报考材料的,均可取消其报考聘用资格,且报考费用不退。

四、考试

总成绩 = 笔试折合成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

对通过资格审查的人员,组织参加笔试,岗位有效报考人数与该岗位的招聘人数之比不低于3∶1。笔试内容主要测试应聘者综合知识、专业基础知识和综合能力素质,不指定具体参考资料。笔试满分为100分,折算占总成绩40%。

(二)资格复审及面试

1.资格复审

在参加笔试的人员中,按照岗位招聘人数的3倍确定进入面试资格复审名额,根据考生笔试折合成绩从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。进入面试资格复审人数未能达到岗位招聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

经资格复审合格者,方可缴纳面试考务费;缴费方式为:访问雅安市国峰人力资源有限责任公司公众号,“在线报名”-“我的报名”-“选择报考职位”-“缴纳面试费”。

资格复审不合格者,取消其面试资格。在资格复审中出现的缺额,由招聘单位在参加笔试人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。面试资格复审递补工作只进行一次,因递补人员所留联系方式错误及通信不畅导致不能面试或递补参加面试资格复审的,视为递补人员自动放弃,责任由其自负。

2.面试

根据笔试成绩按不低于2:1的比例从高分到低分确定面试人选,面试满分为100分,折算占总成绩60%。面试最低合格分数线为80分,低于80分的,不能进入下一环节,无合适人选的取消该岗位本次招聘。笔试、面试缺考的考生,视为自动放弃。

五、健康体检

按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定进入体检人选。体检参照最新的公务员录用体检通用标准执行,费用自理。应聘者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现缺额,可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。

六、背景调查

对拟录用人员进行背景调查,确保拟录用人员提供的相关信息真实,符合岗位任职条件。拟录用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过公司规定时间,视为放弃录用。如拟录用人员的背景调查报告存在风险警示的,公司有权研究决定是否录用。

七、递补

如出现人选放弃、体检背调不符合录用要求等情况,公司在履行内部决策程序后,根据招聘公告要求,按综合成绩排名由高到低进行顺位递补或放弃录用,原则上同一招聘公告内每个岗位只进行一次。无递补人选的,该职位取消招聘。

八、录用公示

对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

九、办理录用手续

公示无异议,按程序办理录用手续。

报名问题咨询电话:李老师 2223633 (雅安国峰人力资源公司)

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雅安市国峰人力资源有限责任公司招聘岗位表

原标题:雅安市国峰人力资源有限责任公司招聘公告



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