为探索乡村运营新机制，促进村级集体经济发展，推动乡村全面振兴，经县委、县政府研究同意，随县乡村发展投资集团有限公司(以下简称“随县乡投集团”)决定面向社会公开招聘3名乡村运营师。具体如下：

一、组织领导

本次招聘工作由县乡村发展投资集团有限公司牵头，县委组织部、县农业农村局等相关部门指导，按照制定方案、发布公告、报名、资格初审、现场资格复审与踏勘、面试、考察、体检、公示及聘用等程序组织实施。

二、招聘原则

本次招聘坚持党管人才原则;坚持公开、公平、公正、择优原则;坚持德才兼备、以德为先原则;坚持人岗适配、注重实绩原则。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

乡村运营师，3名。实行“县聘、镇管、村用”模式，选派至炎帝大道随县片区(涉及厉山镇双寨村、新街镇苏湾村等)、随州旅游1号公路随县片区(涉及安居镇陈家湾村、柳林镇金桥村等)、淮源片区(涉及殷店镇金塔村、淮河镇龙泉村等)乡村振兴重点片区从事乡村运营工作。同等条件下，随县籍返乡创业人才、有相关资源项目者、有成功案例者优先录用。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.年龄在45周岁及以下，具有全日制大学专科及以上学历，特别优秀者可适当放宽;

4.具备2年及以上经营管理、投融资、农文旅等相关领域工作经验，擅长策划营销，具备较强的文化资源挖掘与转化、市场推广、品牌建设及乡村资源盘活运营能力;

5.具有强烈的事业心和责任感，有扎根乡村、服务乡村的决心，具备履行岗位职责所需的身体条件。

6.任职条件中，年龄、工作年限计算时间统一截至报名首日(2026年3月6日16:00止)。

(三)有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍或公职的;

2.正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论的，以及受党纪、政务处分未满影响期限的;

3.有醉驾、酒驾、吸毒等违法行为并受到处罚的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.上岗前未能与原单位解除劳动(聘用)关系的;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、工作职责

(一)发展村级集体经济。分析乡村资源与市场动态，制定产业规划，抓好具体项目运营，促进村集体增收和村民共同富裕。

(二)活动策划与执行。策划并组织实施旅游、文化、农业等各类乡村主题活动，提升乡村影响力。

(三)产品研发与推广。依托村庄资源，研发民俗非遗、乡村美食、农事体验、户外康养等项目及文创产品;设计区域性旅游线路;开展线上线下营销推广。

(四)招商与资源整合。负责乡村文旅、产业项目的招商引资，促进资源整合与产业升级。

(五)其他交办任务。完成项目申报、政策对接、培训交流等相关工作。

五、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、现场资格复审与踏勘、面试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

(一)信息发布

通过随县人民政府门户网站、“随县发布”微信公众号等平台发布公告。

(二)报名与资格初审

1.报名方式：采取线上报名，将所需材料发送至指定邮箱(1219110957@qq.com)。

2.报名时间：2026年2月9日8:30至3月6日16:00(以邮件接收时间为准，逾期不予受理)。

3.邮件要求：主题统一为“2026年乡村运营师报名+姓名”，报名材料请打包为ZIP压缩文件。

4.报名材料：①《报名登记表》(.doc或.docx格式);②身份证扫描件(PDF格式);③毕业证扫描件(PDF格式);④学信网学历证书电子注册备案表，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证书(PDF格式);⑤近期2寸免冠证件照(JPG格式，命名为：姓名+身份证号);⑥工作经验、业绩成果、相关职业资格证书等佐证材料扫描件(PDF格式)。

集团将对报名材料进行线上资格初审，初审结果将通过邮件或电话通知。

(三)现场资格复审与踏勘

通过资格初审者，须按通知要求参加现场资格复审，复审通过后将统一组织前往指定乡村进行实地踏勘。复审需携带如下资料：①《报名登记表》本人签字版;②本人身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④学信网学历电子注册备案表(海外学历提供认证书);⑤岗位要求的工作经历证明(如劳动合同、社保缴纳证明等)原件及复印件;⑥其他相关证明材料。未按时到场者，视为自动放弃。

(四)面试评选

应聘者需基于现场踏勘情况，制定并陈述乡村运营方案，由评委组进行评分。面试人员名单、时间、地点另行通知。

(五)考察与体检

根据面试成绩，按不低于1:1.5的比例确定考察、体检人选。考察主要了解应聘者的政治素质、能力业绩、遵纪守法等情况。考察阶段需提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，费用由应聘者自行承担。考察或体检不合格者不予聘用，产生的空缺可根据面试成绩依次递补。

(六)公示

根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员并公示5个工作日。公示无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

(七)聘用

乡村运营师实行聘用制管理，首次聘用一般不超过3年(含2个月试用期);聘用期满后表现优秀的，满足相关条件的可续聘3年。

六、薪酬待遇

年薪约为11万至15万元人民币，由基本工资、绩效工资和发展村级集体经济奖励构成。基本工资每年6万元(含社会保险个人应缴部分)。绩效工资根据年度考核结果分档发放，优秀9万元/年，合格7万元/年，基本合格5万元/年，不合格不予发放。发展村级集体经济奖励按照《中华人民共和国农村集体经济组织法》，根据所负责的村级产业项目效益，参照村干部标准，参与奖励分成。符合人才引进标准的，可按规定享受炎帝人才支持计划及县级人才有关政策。

七、注意事项

(一)应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

(二)招聘过程中，请保持通讯畅通，并及时关注相关信息。因个人原因导致联系不畅或信息遗漏的，责任自负。

(三)聘用后如发现存在伪造、涂改学历等不诚信行为的，公司有权解除劳动合同。

(四)本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)本次招聘具体事务委托第三方人力资源公司协助实施。招聘过程中的相关解释由随县乡投集团会同第三方公司共同负责。未尽事宜，由随县乡投集团研究决定并及时公告。

八、咨询与监督

咨询电话：15172795176(工作日8:30-12:00，14:00-17:30)

监督电话：0722--3567599

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

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1.《随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘乡村运营师岗位一览表》

2.《随县乡村发展投资集团有限公司公开招聘乡村运营师报名登记表》

原标题：随县乡村发展投资集团有限公司2026年公开招聘乡村运营师公告