永丰县蔬菜发展有限公司成立于2005年3月，是永丰县政府主导的国有公司，主要从事蔬菜种植、新鲜蔬菜批发零售以及食品销售等业务。因业务发展需要，决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关招聘要求公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件等;

5.有以下情形之一者不具备报考资格：

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

(2)正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的;

(3)尚未解除党纪政纪处分的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)全日制在读学生及现役军人。

(二)招聘岗位及任职要求

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本次招聘年龄计算方法为：40周岁及以下是指1986年1月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推;招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年1月31日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

按照网上报名、资格审查、面试、公示、体检、考察及录用等程序进行。

(一)报名

招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、永丰微就业微信公众号等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网、永丰微就业公众号发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

(1)报名时间：从公告发布之日起至2026年2月25日15：00止。

(2)报名方式：报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1815或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

(1)身份证(正反面)、毕业证、学位证(本科及以上学历需提供)、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件;

(2)近期一寸免冠彩色证件照片;

(3)招聘岗位要求的相关工作经历证明(如下示例，选择其一提供)

①原工作单位开具的工作证明或离职证明(加盖单位公章);

②原工作单位签订的劳动合同+社会保险个人权益单;

③原工作单位签订的劳动合同+银行工资流水。

3.注意事项

报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。

为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

(二)资格审查

请考生及时关注招聘小组的线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的视为审查不合格。

招聘小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。

本次考试最终线上报名合格人数与招聘岗位人数的开考比例原则上不低于3:1，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试环节，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

(三)考试

面试满分100分，合格分数线为70分。未达到面试合格分数线(70分)的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告。

面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。

(四)入闱公示

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的进入体检环节。

(五)体检

体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。

(六)考察

考察主要对拟入闱考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

因拟入闱考生公示、体检、考察不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，永丰县蔬菜发展有限公司有权予以解聘，并按照补录程序进行补录，补录名单不再予以公示。

三、其他事项

(一)考试总成绩高于70分的考生将进入本次招聘人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，6个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录。

(二)本次招聘工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(09:00-12:00;14:30-17:00)拨打电话咨询：彭经理18607963682(微信同号)/冯经理18507966309(微信同号);

(三)本公告解释权归永丰县蔬菜发展有限公司招聘领导小组所有。

永丰县蔬菜发展有限公司

2026年2月10日

原标题：永丰县蔬菜发展有限公司2026年面向社会公开招聘公告