凌云县振凌投资集团有限责任公司系凌云县人民政府授权县国有资产管理中心履行出资人职责的国有独资企业，前身为凌云县振凌资产投资经营有限责任公司，2021年12月完成更名组建，注册资本8亿元，旗下拥有多家全资、控股及参股子公司，主要经营城市建设运营、农业开发管理、融资管理、国储林收储、旅游投资开发、国有资产运营管理、自来水生产供应等业务，是推动凌云县经济社会发展的重要国有骨干企业。因集团战略发展和业务拓展需要，为进一步优化经营管理团队结构，提升企业核心竞争力，面向社会公开招聘职业经理人2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘职位

1.凌云县振凌农业投资开发有限责任公司：总经理(职业经理人)1名;

2.凌云县振凌旅游投资经营有限责任公司：总经理(职业经理人)1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.熟悉现代企业经营管理方式，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织观念和团队合作精神;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合拟聘任职位要求的年龄、学历、学位、专业和相关工作经历等资格条件(详见招聘计划表)。

6.聘任职位的年龄、学历、学位、工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2026年2月11日为截止时间，年限按足年足月累计。

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚;

2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任(用)合同的;

3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的或尚未作出结论的;

4.受纪律处分期间或者未满影响期限的;

5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;

6.与聘任企业有任职回避情形的;

7.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

通过百色人才网、凌云县人民政府网、振凌集团官方渠道及相关招聘平台，面向社会公布招聘信息。

(二)报名及相关要求

1.报名时间：自2026年2月11日起。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，招聘岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年6月30日。

2.报名方式：采取网上报名及现场报名方式。

请报名人员将报名材料【本人户口簿、身份证、学历证、职称证书、近期免冠1寸照片、报名表、无犯罪记录证明、征信记录证明及近3年工作业绩(成果)及相关工作经历等材料(填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)】电子版发送至凌云县振凌投资集团有限责任公司邮箱lyxzljt@163.com(邮件主题标明“姓名+应聘岗位+电话+日期”字样)。咨询电话0776-7689212(党群人力部)。

3.公司地址：广西省百色市凌云县泗城镇新秀社区盘龙小区24号(农业银行旁)。

(三)资格审查

按照公开招聘的岗位条件要求对应聘者进行资格审查和适岗评价，择优确定面试人选。没有上传相关证书证明资料图片的，不予通过资格审查。经审查合格后通过电话方式逐一通知进入面试面谈阶段，审查未通过的不逐一通知，报名资料恕不退还。

(四)综合测评

由集团公司组建面试面谈小组，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力、职业素养以及岗位匹配度等以及考官现场提问。计划招聘人数与报名人数比例达到1:3方可开考，未达到1:3比例的，由集团公司招聘工作小组研究决定是否开考。未列入面试人选的应聘者，不再另行通知。未按时参加面试的人选，视为自动放弃，取消资格。

面试面谈时间：待定，具体以面试通知安排的时间为准。

面试面谈地点：凌云县城内。

(五)体检与考察

体检统一在符合体检资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行，体检费用由报名人员自理。

根据综合测评情况，在面试面谈合格的应聘人员中，根据计划招聘人数与体检人数1:1的比例，按照同一职位应聘人员的面试面谈成绩从高到低的顺序确定体检人选。出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，根据同一岗位报考人员中的综合成绩从高到低的顺序依次递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

体检合格的，综合面试面谈、岗位匹配度等情况，按照计划招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由集团公司负责组织实施。重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及回避情况等。

(六)公示与聘用

按照人岗相适的原则，根据报名人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经集体讨论后确定拟聘用人选。公示期不少于5个工作日。公示期满，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。确定的聘用人选须在入职前辞去原单位所任职务。

(七)办理聘任手续

拟聘任人员签订聘任合同，聘任合同期限为3年(含试用期6个月)，并办理相关手续。在试用期内不能胜任工作的，按相关规定办理解聘手续。拟聘任人员在聘任期间，未经同意不得在本集团以外的企业或社会组织兼任其他职务。

合同期满，考核合格的，由集团公司按相关程序办理合同续签;年度考核不合格的，由集团公司按相关程序办理解聘。

(八)在合同签订期间存在以下情形，将依法解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合工作岗位录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者私自同时与其他用人单位建立劳动关系的;

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.违反合同签约条款的。

(九)薪酬待遇

薪酬实行协议年薪制，根据聘任职位要求、经营目标、企业规模、行业薪酬水平等情况，由聘任企业与聘任人员参照市场同类行业水平协商确定薪酬水平，根据考核结果予以兑现。具体薪酬区间详见招聘计划表。

四、严明纪律，加强监督和管理

凌云县振凌投资集团有限责任公司设立举报电话：0776-7689212，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。

五、本公告由凌云县振凌投资集团有限责任公司负责解释

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

点击查看>>>

1：凌云县振凌投资集团有限责任公司公开招聘职业经理人计划表

2：凌云县振凌投资集团有限责任公司应聘人员报名登记表

凌云县振凌投资集团有限责任公司

2026年2月11日

原标题：凌云县振凌投资集团有限责任公司 公开招聘职业经理人公告