一

招聘岗位

(一)招聘岗位

信达地产副总经理。

(二)招聘人数

1人。

(三)工作地点

北京市。

二

岗位职责

1.负责公司经营类资产运营与管理;

2.负责制定公司经营类资产整合、资产盘活与资产保值增值策略，资产经营类业务(如写字楼、酒店、公寓、商业综合体、产业园区等)前期市场调研、定位策略和业态规划，确保公司业务发展符合政策要求和市场趋势;

3.负责制定资产全周期经营计划，明确经营目标，负责公司资产运营体系建设，总结分析存量资产盘活、商业地产招商运营、资产价值提升成功案例;

4.负责整合公司内外部资源，牵头开展资产运营业务内外部合作及目标客户研究分析，推动战略伙伴关系建立，识别潜在商机，优化资源配置，提升资产运营业务整体市场竞争力;

5.负责公司资产经营业务团队建设，提升团队协作效率和专业能力，确保团队稳定高效运作，确保人才队伍有力支持资产经营业务战略目标实现。

三

应聘条件

1.政治素质好，能够坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持正确的政治方向，推动公司高质量发展;

2.具有强烈的创新意识和创新自信，具有履行职责所必需的政策理论水平，注重团结协作，能够调动各方面积极性;

3.具有正确的政绩观，坚决贯彻新发展理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出;

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业;

5.认同中国信达企业文化;

6.45周岁及以下(截至报名截止日)，全日制本科及以上学历，房地产经营管理、金融学、经济学、工商管理等相关专业;

7.具有房地产行业10年及以上从业经历，以及5年以上资产经营相关管理经验(如商业地产运营、存量资产盘活、资产证券化等)，并拥有成功的项目操盘案例;具有头部房企相关高级管理人员工作经历、业绩突出者优先;

8.具有良好的沟通协调能力，熟悉政府、金融机构、合作方关系维护，具有一定的品牌资源和合作方(运营团队)等行业资源，市场口碑良好;

9.能适应行业变化，具备敏锐的市场洞察力和创新思维，商务谈判及组织协调能力强，能承担业绩压力并推动目标达成。

四

报名时间及方式

(一)报名截止时间

2026年3月24日

(二)报名方式

请到公司官网下载并认真填写《公开招聘报名登记表》。将下列材料发至电子邮箱，邮件主题请备注“姓名+应聘职位+工作单位”。1.公开招聘报名登记表;2.身份证;3.学历学位;4.职称/资格证书等。

五

其他事项

1.应聘者需对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，谢绝未经邀请者登门拜访。

3.应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误，并保持通讯畅通。

4.招聘实行亲属回避制度，应聘人员应如实说明与中国信达及所属子公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

5.联系方式

联系电话

010-63080629

邮箱

cindazhaopin1@cinda.com.cn

公司官网地址

https://www.cinda.com.cn

原标题：中国信达关于公开招聘信达地产市场化高级管理人员的公告