新疆城建(集团)股份有限公司(以下简称“集团公司”)成立于1993年2月，是一家以工程建设、房地产开发为主，物业服务、食品生产、建材商贸为辅，多元化经营的商业竞争类国有企业。为加强集团公司人才队伍建设，满足经营发展实际工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，招聘公告如下:

一、招聘原则

(一)公开招聘、择优录用

(二)德才兼备、任人唯贤

(三)以岗择人、人岗相适

(四)公平公正、竞争上岗

二、招聘范围

本次招聘面向社会公开选拔，凡符合岗位任职条件的各类优秀人才均可报名应聘。

三、招聘岗位(8个岗位8人)

(一)需求部门：党委组织部(人力资源部)

岗位需求：

党务专干1人

专业要求：思想政治教育、党史等相关专业优先

组织干事1人

专业要求：思想政治教育、党史、人力资源管理等相关专业优先

绩效专员(薪酬管理员)1人

专业要求：人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业

(二)需求部门：董事会办公室

岗位需求：

投资管理员1人

专业要求：法学、工商管理、经济学等相关专业

(三)需求部门：经营管理部(法务部)

岗位需求：

法务专员(风险管理员)1人

专业要求：法学专业

岗位需求：

经营管理岗(运营)1人

专业要求：经济学、管理学、统计学等相关专业

(四)需求部门：计划财务部

岗位需求：

融资岗1人

专业要求：金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业

(五)需求部门：行政办公室

岗位需求：

综合文秘岗1人

专业要求：中文、新闻、行政管理、汉语言文学等相关专业

学历要求：全日制本科及以上

本次招聘为集团公司机关部室岗位，岗位具体情况见附件《新疆城建(集团)股份有限公司公开招聘岗位表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

2.具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作经验，能够胜任岗位职责;

3.具有良好的职业素养，诚实守信。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合岗位要求的学历、年龄等其他相关条件;

6.具有较强的责任心、团队协作精神和沟通能力。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.因违反诚实信用、公序良俗等职业道德或者存在重大违法违规行为，引发社会重大质疑或者产生严重社会负面影响且尚未消除的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.曾在招聘考试中存在舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的;

6.其他不符合国家、行业及集团公司招聘有关要求的。

应聘人员应如实填报个人信息、提交报名材料，一经查实存在资格不符、材料造假等情形，立即取消其应聘、录用资格，已录用的依法解除劳动关系，相关责任由应聘人员自行承担。

五、招聘程序

本次招聘按照网上报名→资格审查→综合考评→录用审批的程序组织实施，各环节相关事宜将以电话形式通知入围人员，未入围人员不再另行通知。

(一)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日至2026年3月13日24：00，逾期不再受理报名或接受提交的任何报名资料。

2.报名方式：本次招聘仅接受线上报名，报名人员将相关材料电子扫描件打包压缩，以“应聘岗位+姓名”命名后发送至指定邮箱(1131747029@qq.com)。

3.报名材料：个人简历(粘贴近期彩色免冠电子照片，需完整包含学历情况、职称/资格证书情况、工作经历、主要工作业绩等信息);身份证正反面;学历学位证书;学信网证明(《教育部学历证书电子注册备案表》(海外学历需提供教育部留学服务中心学历认证报告));专业技术职称资格证书、职业(执业)技能证书等相关资质证明。

4.注意事项：每人限报1个岗位，多报视为无效报名。报名材料须清晰、完整，未按要求提交材料的，视为报名无效。

5.信息发布：本次招聘信息在新疆城建微信公众号、新疆人才网官方网站发布。

(二)资格审查

报名截止后，将对报名简历等资料进行筛选审核，确定笔试入围人选，并以电话通知笔试相关事宜;笔试当天对应聘者提交的身份证、学历学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

(三)综合考评

综合考评分为笔试、复试(面试)两部分组成，均采取线下方式开展，未按时参加者，视为自动放弃应聘资格。

1.笔试：笔试内容包括综合能力测试题(40分)，专业能力测试题(60分)，卷面总分100分。

2.复试(面试)：应聘者进入复试环节，由用人部室主要领导进行面试。

3.成绩核算：考试总成绩=笔试成绩+复试成绩，根据各岗位拟招聘人数，按总成绩排名由高到低录取。

4.背调：对拟录用人员组织开展背景调查工作，包括但不限于要求拟录用人员开具无犯罪记录证明。

(四)录用

对拟录用人员，经集团公司党委会审议通过后确定最终录用人员。完成全部聘用审批程序后，集团公司将通知录用人员办理入职手续。

(五)福利待遇

入职后，员工可享受的福利待遇包括但不限于按规定缴纳六险二金、带薪休假、节日福利、员工体检等，其他有关福利待遇按照集团公司有关规定执行。

六、其他事项

1.集团公司有权根据公司经营发展、岗位需求变化及报名情况等因素，对招聘岗位的数量、条件进行调整，或取消、终止个别岗位的招聘工作。对拟录用人员进行岗位调剂的，将提前征求本人意见。

2.本次招聘的笔试、复试成绩仅作为内部录用依据，不对外发布;招聘期间，所有通知均以集团公司官方电话联系为准。

3.集团公司有权对拟录用人员进行档案审核。

4.本次招聘的相关事宜，最终解释权归新疆城建(集团)股份有限公司所有。

5.咨询电话：15199173098

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新疆城建(集团)股份有限公司招聘岗位表

原标题：新疆城建（集团）股份有限公司招聘公告