为满足集团战略发展需求，根据《新疆有色集团急需紧缺人才引进管理办法》，现面向社会、集团所属企业公开招聘急需紧缺人才，有关事项公告如下：

一、引进对象及类别

专业技术类：侧重产品研发、技术攻关和工艺优化;

职业技能类：侧重一线生产、操作及现场经验。

二、引进岗位及等级

本次招聘涉及51个岗位(详见附件)，分为三个等级：

一级

全日制博士研究生或“双一流”高校的全日制硕士研究生，具有应聘岗位相关副高级职称或同等水平职业资格证书，8年及以上应聘岗位工作经验;

具有应聘岗位相关正高级职称，5年及以上应聘岗位工作经验;

近三年入选自治区领军人才、大国工匠或国家级技能大师工作室领办人。

二级

全日制硕士研究生或“双一流”高校的全日制本科生，具有应聘岗位相关副高级职称或同等水平职业资格证书，8年及以上应聘岗位工作经验;

近三年入选自治区天山英才、新疆工匠或自治区级技能大师工作室领办人。

三级

全日制本科学历，具有应聘岗位相关中级职称或同等水平职业资格证书，5年及以上应聘岗位工作经验，掌握关键工艺的成熟技能人才可放宽学历至大专。

三、报名条件

基本条件：遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神。

专业要求：符合《急需紧缺人才需求目录》中相关岗位的专业及技能要求(详见附件)。

年龄健康：原则上不超过45周岁，身体健康。

四、薪酬福利与职业发展

(一)薪酬待遇

专业技术类： 11-35万元/年

职业技能类：10-15万元/年

依据所属人才等级，在年薪基础上额外享受每月1000元至3000元的引才补贴，引才补贴实行动态管理。

(二)福利保障

六险一金 、企业年金(补充养老)、补充医疗保险、 伙食补助、防暑降温费、取暖补贴、节日福利、带薪年假、免费住宿、员工餐厅、定期体检等

(三)职业发展

每年提供不少于1次的国内学术交流或专业培训;

提供挂职锻炼机会，安排到下属单位或部门担任职务;

在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。

五、招聘流程

(一)报名与资格审查

应聘人员通过指定渠道投递简历，集团人力资源部根据岗位任职条件进行初筛。

(二)综合评估

由集团分管领导、人力资源部、用人单位组成评审小组，对候选人进行综合面试及专业答辩。

(三)背景调查与审批

对拟引进人员进行背景调查，拟定录用意见，报集团党委会审批。

(四)录用入职

审批通过且体检合格后，与用人单位签订劳动合同、服务期协议及保密协议。

六、报名方式

报名时间：自公告发布之日起至2026年3月30日。

报名渠道及流程：在“新疆有色”微信公众号、新疆有色官网下载相关附件;随后点击“新疆有色”微信公众号主页菜单里的“服务”，进入“才聚有色”子菜单，再点击小程序页面下方“岗位”，进入选择对应岗位，上传应聘登记表、学历学位证书、职称/职业资格证书及相关业绩证明材料。

联系电话：0991-4841395

邮箱：xjyszzb@163.com

(“才聚有色”子菜单系新开发小程序，如在投递资料时因系统不稳定出现问题，可投至此邮箱。)

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新疆有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位表(专业技术类一级)

新疆有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位表(专业技术类二级)

新疆有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位表(专业技术类三级)

新疆有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位表(职业技能类二级)

新疆有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘岗位表(职业技能类三级)

原标题：新疆有色集团2026年度急需紧缺人才公开招聘公告