江西晶昊盐化有限公司(以下简称公司)前身为江西盐矿，始建于1970年10月，系目前全国领先、全省最大的盐资源综合开发利用企业，是上市公司江盐集团(股票代码：601065)核心子企业。公司坐落于江西省樟树市省级盐化工基地，占地面积1490亩，共有员工1235名。截至2025年底，公司总资产35.80亿元，营业收入19.23亿元，纳税1.05亿元。公司拥有国内技术先进、单套生产规模较大的制盐装置，配套采卤、热电站等生产装置，制盐年产能215万吨，氯化钙年产能26万吨，高强硫酸钙年产能5.5万吨;公司采用具有国际先进水平的“盐碱钙井上井下循环联产工艺”，纯碱生产能力60万吨/年，填补了江西省内纯碱工业空白，成为高起点盐化产业平台，正全力打造长江以南具有竞争力的盐化工基地。

根据工作需要，现面向江盐集团内外部公开招聘一名安全生产总监，承担安全总监职责及工作，现公告如下：

一、招聘岗位

公司安全生产总监(中层正职)。

二、岗位职责

根据国家安全生产法律法规及公司相关制度，围绕以下岗位职责开展工作：

1.宣传贯彻安全生产法律法规、方针政策，组织贯彻落实上级有关安全生产工作部署。

2.制定企业安全生产中长期规划及年度目标，推动安全文化落地;建立并维护ISO45001、安全生产标准化等管理体系。

3.组织化工工艺、矿山等专项风险评估，制定并落实安全生产专项考核方案。

4.确保企业符合《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，主导安全生产许可证申领、延续及迎检工作。

5.组织编制综合/专项应急预案，定期开展演练。牵头事故调查，落实“四不放过”。

6.实施现场安全检查，叫停违规作业，签发《隐患整改令》并跟踪闭环。

7.审核安全员安全培训计划，重点管控特种作业人员资质。

8.提出安全投入预算，监督安措经费使用;协调外部机构、第三方技术服务对接。

9.完成上级领导临时交办的其他工作。

三、报考要求

应聘者应具备以下基本条件：

社会化招聘人员：

1.政治素质：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。

2.工作能力：具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，临机应变能力和学习能力，具备现代企业管理水平和履行岗位职责专业知识，具有良好的文字表达和写作能力。

3.文化程度：大学本科及以上学历。

4.年龄要求：男性不超过45周岁、女性不超过40周岁。

5.工作经历和专业技术要求。

(1)工作经历

①应具有化工类、矿山类、军工民爆类、金属冶炼类等安全风险相当的企业，2年及以上安全管理部门负责人工作经验;

②应具有化工类、矿山类、军工民爆、金属冶炼等安全风险相当的企业，车间主任或生产部部长2年以上工作经验且有专门从事安全工作岗位经历;

③应具有政府应急部门副科级2年以上工作经验。

以上工作经历(满足其中之一即可)。

(2)专业技术要求，应具有注册安全工程师证书(化工、矿山、冶炼等专业)。

6.有正常履职的健康身体。

集团公司内部人员：

1.政治素质：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养。

2.工作能力：具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，临机应变能力和学习能力，具备现代企业管理水平和履行岗位职责专业知识，具有良好的文字表达和写作能力。

3.文化程度：须具备国家承认的大专及以上学历。

4.年龄要求：男性不超过55周岁、女性不超过50周岁。

5.工作经历和专业技术要求：①应具有公司中层副职2年及以上工作经历;②应具有5年及以上生产工作经验。

6.有正常履职的健康身体。

以上时间计算截至2026年2月28日。

四、招聘程序

(一)报名。应聘人员本人提出书面申请，填写提交《招聘报名表》《亲属关系信息表》(附件)，并提供本人身份证、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告(更新至近期有效)、专业技术资格(或国家职业资格)等材料原件扫描件(扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包)，统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名+联系方式(例如安全生产总监+张三+156****)。报名联系人：彭女士;邮箱：jhzzxcb123@163.com;电话：18870535992。报名截止时间为2026年3月26日17:00。

(二)资格审查。由公司组织部门协同相关用人部门组织资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格或弄虚作假的，隐瞒亲属关系的情况的，一经查实将取消应聘资格或录用资格，后果由应聘者自行承担。对资格审查结果予以公示(不少于3个工作日)。具有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.违反亲属回避规定的。

(三)能力测试。能力测试主要分笔试、面试等两个环节。笔试开考比例不低于1:3，如岗位资格审查通过人数少于3名，则该岗位暂缓招聘。

1.笔试，主要测试应聘者安全相关专业业务知识、政治理论常识等。

2.面试，主要测试应聘者的综合能力素质。笔试结束后，参加笔试人员超过5名，取成绩前5名进入面试;不足5名(含)，则全部进入面试。

3.成绩评定：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(四)体检。按综合成绩高低排名，以1:2比例确定入围人选。如遇末位同分的情况，则一并进入。按照入围人员确定体检对象，因入围人选自动放弃、体检不合格等原因可按综合成绩从高到低依次顺延体检。

(五)组织考察、背景调查。按体检合格人选依次组织考察和背景调查，若入围候选人放弃组织考察或背景调查，按综合成绩从高到低依次顺延考察。

(六)党委会研究。结合考察情况，由公司党委会研究确定任职人选。岗位宁缺毋滥，考试总成绩低于75分的均不录用。

(七)任职。任职前公示不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，由公司党委任命。

五、待遇和管理

1.原则上按公司中层干部现行薪酬制度执行，特别优秀的经会议研究确定待遇。

2.录聘人员实行任职试用期一年管理。试用期满考核不称职的，将视情安排其他岗位任职或解除劳动关系。

点击查看>>>

1：江西晶昊盐化有限公司招聘报名表

2：江西晶昊盐化有限公司亲属关系信息表

3：江西晶昊盐化有限公司安全生产总监岗位(第三次)招聘岗位表

原标题：【社招】江西晶昊盐化有限公司安全生产总监岗位（第三次）招聘公告