一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次公开招聘兴桥集团本部投融资管理部部长1人。(详见附件1)
(二)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感;
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。
(三)其他要求
服从组织安排，如遇工作需要，可接受在区属国有企业之间进行岗位调剂。
三、薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。
四、有下列情况之一者，不得参加应聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;
3.曾被开除公职的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;
7.公务人员辞去公职后违反从业规定的;
8.其他不符合任职资格的情形。
五、招聘流程
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年3月10日-2026年3月19日17:00。(如有岗位未达到开考比例，该岗位报名日期自动延续至达到开考比例时组织后续流程。)
2.报名方式：
应聘人员将报名表Word版本(详见附件2)、身份证(正反面)、学历(学位)证书、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件等符合资格条件的证明材料原件彩色扫描电子文件(jpg或pdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2026年2月28日)，近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg格式)，打包发送至919173731@qq.com。
请注意：报名材料文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
(三)笔试
报名人数与岗位招聘名额之比达到3:1方可开考。笔试科目为综合知识+专业知识，总分100分，设置及格分数线60分，及格线(含)以上者均可进入面试环节，笔试成绩按照50%折算后纳入总成绩。笔试时间地点另行通知。
(四)面试
面试由考核小组组成面试官，采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低及格分数线60分。面试成绩按照50%折算后纳入总成绩。面试时间地点另行通知。
(五)体检
根据笔试、面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，在县级以上医院进行入职体检。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，该职位由分数从高到低排列依次替补。
(六)组织考察
根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。
(七)公示
经体检、组织考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5天。
(八)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
六、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、注意事项
(一)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
(二)请每一位应聘人员做好自我健康、安全管理。
(三)此次招聘人员，可接受在区属国有企业之间进行调剂安排。如不服从调剂，视为自动放弃录用资格，由此产生的空额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补或另行招聘。
(四)联系人：吴老师：15884387127。
乐山五通桥兴桥国有资本运营集团有限公司
2026年3月10日
附件1：乐山五通桥兴桥国有资本运营集团有限公司2026年3月公开招聘工作人员岗位条件一览表
附件2：乐山五通桥兴桥国有资本运营集团有限公司报名登记表
原标题：公开招聘工作人员，具体要求→
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